【22卒】栄研化学の研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13991（北海道大学大学院/女性）（2021/7/5公開）

内定は辞退しました。同時期に内定をいただいた企業と労働条件を比較し、そちらの方が魅力的だったことが決め手です。

わかりません。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わかりません。採用前の案内では研究開発職は６名の予定だと聞いていました。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

内定のご連絡を電話でいただいた翌日、内定承諾書がメールで届きました。内定を承諾する場合は承諾書にハンコとサインをしてPDFにしてメールするよう連絡を受けました。内定承諾期間は一週間でした。事情がある場合は連絡するように言われたので、多少の融通は効くのかなと思います。

栄研化学は、臨床検査薬業界では大手であるものの最大手とは大きく水を開けられています。そのような大手が存在する中で、国内での検査薬市場はそれぞれの会社で住み分けがなされていることから、今後はより海外に目を向けた経営方針になっていくと思われます。海外展開の方針・内容について、自分のキャリアビジョンや求めるやりがいと重ねて伝えることができれば、納得させられる志望内容になるのではないかと思います。
最終面接はそれまでの面接と比較しても一番いろんな角度から質問されました。あまり想定質問に執着せず、それまでの面接で話してきたこととの一貫性を保ちながら、栄研化学で働く自分をいかに詳細にイメージできているか表現できれば大丈夫だと思います。

1次面接の集団面接以外で他の学生の方がお話しされているのを聞ける機会がなかったのですが、まず栄研化学の製品について興味があり、どのような技術分野で自分が活躍することをイメージしているか、ということを自分の中で明確にできているか否かという点は
合否の大きなポイントだと感じました。

説明会の時からそうですが、交流できる社員の方が非常に少ないです（説明会はいつも同じ人事の方、面接でも人事の方、役員の方のみ）。実際に自分が希望する職種の方とお話しできたのは2次面接後の座談会４０分間のみだったので、できればOB訪問やインターン参加を通して交流できる社員の方の人数を増やした方が、社内の雰囲気に対する理解が深まったなと、今となっては後悔しています。