エーザイのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
エーザイ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エーザイ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
エーザイの インターン
エーザイの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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エーザイ株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | MR職についての理解を深めるワーク |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生80人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 エーザイ株式会社 冬インターン MR職 (2023年10月開催)
- 2025卒 エーザイ株式会社 夏インターン 研究開発職1Day仕事体験 (2023年8月開催)
- 2024卒 エーザイ株式会社 冬インターン CMC研究職 (2022年12月開催)
- 2024卒 エーザイ株式会社 冬インターン 生産管理技術職1dayインターンシップ (2022年12月開催)
- 2024卒 エーザイ株式会社 夏インターン MR職 (2022年9月開催)
- 2024卒 エーザイ株式会社 夏インターン MR (2022年8月開催)
- 2023卒 エーザイ株式会社 冬インターン PV職/PMS職1Day仕事体験 (2021年12月開催)
- 2023卒 エーザイ株式会社 冬インターン PV・PMS職 (2021年12月開催)
- 2023卒 エーザイ株式会社 冬インターン CMC研究職 (2021年12月開催)
- 2023卒 エーザイ株式会社 夏インターン MR職 (2021年9月開催)
エーザイの インターンの内容(32件)
25卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
22卒 冬インターン
地域医療、今後の医療について考えるグループワーク。15分程度議論し、各グループが発表、その後フィードバック。このインターンシップの後に面接があり、その後2・3日目のインターンシップがあった。先輩社員の仕事紹介・懇談・GW・MR仕事体験。懇談の場がかなり長く、質問の時間が十分にとられていた。グループワークについては、2.3日目で全部で4つあり、かなりの時間が割かれた。MRバーチャル同行、エーザイの考え方についての説明、キャリアチェンジした社員の発表。 キャリアチェンジした社員は4~5名程が発表し、質疑応答の時間も十分にとられた。
続きを読む22卒 冬インターン
業界理解を深めるために、業界の現状やこれからのこと、企業説明があり、その後7人1組に分かれ、約30分程度のグループディスカッションを行い、最後に座談会兼質疑応答の時間がありました。
続きを読むエーザイの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
エーザイの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
常に医療の先端の商品知識と高度な倫理観が求められ、ハードワークなイメージでとにかく激務だというイメージを持っていました。また、エーザイ株式会社は製薬メーカーの中でも大手ということもあり、社員や参加学生など競争が激しいイメージがあり、向上心があり、ストレス耐性を持っていないと続けられない仕事なのかなと思っていました。
続きを読む医療業界は真面目で、個性を受け入れないイメージでしたが、エーザイ株式会社は人物重視でいろんなバックグラウンドの学生を歓迎している会社だという意識の変化がありました。とてもアットホームな会社でした。 また、認知症の予防にも参画していることを知り、強みの領域にはとことん注力する会社であるというイメージを持ちました。
続きを読むエーザイの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
エーザイの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
薬学生が圧倒的に多く、文系学生は少ないように見受けられた。学歴はまちまちだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
薬学生が3割、文系学生4割、院生や理系学生が3割程度いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
グループのメンバーは、私以外全員が私立大学の薬学部生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
学校はさまざまでした。博士の人と修士の人は同数ぐらいだったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
薬学生が6割、理系院生が2割、文系が2割という感じだった。大学3回生は少ない印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 研究開発職1Day仕事体験セミナーへの参加を希望する理由。400字以内
- A.
24卒 インターンES
- Q. インターン志望理由
- A.
24卒 インターンES
- Q. ◆エーザイ(MR職)のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。 (600字以内)
- A.
22卒 インターンES
- Q. エーザイのPV/PMS職インターンシップに応募した理由は何ですか 500字
-
A.
私が貴社のPV/PMS職のインターンシップに応募した理由は2点あります。1点目について、私は医薬品とともに、安心感も患者様に届けたいと考えています。私の○○は過去にがんに罹りました。その後、抗がん剤の治療で治すことができ、現在も健康に生活を送っております。その当時、○○は抗がん剤の副作用について、とても不安にしていました。私はその様子を近くで見て、医薬品のリスクを最小限にし、患者様に安心を届けられる仕事がしたいと考えるようになりました。貴社の企業理念には、「医療の主役が患者さまとそのご家族、生活者であることを明確に認識し」という一文があります。その思いが込められた貴社のヒューマンヘルスケアを通し、私が思い描く、安心を届けられる医薬品作りができると考えました。2点目について、PV/PMS職についての理解を深め、自分の能力がどこまで通用するのか確認したいです。貴社のインターンシップには、リアルデータを使ったエビデンス創出や、リスク最小化という活動が含まれており、そうした体験を通して、自分がPV/PMSの職業に就き、どのように患者様に貢献できるのか、具体的なビジョンを定めたいと思います。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. インターンシップ志望理由
-
A.
私は貴社の、患者様とそのご家族に貢献するという理念に深く共感し、PV職/PMS職の意義・役割について理解を深めたいと考えたため、今回のインターンシップへの参加を志望致します。 私は以前〜が〜だった経験から、特に〜患者やそのご家族の役に立ちたいという思いが強く、〜治療薬の開発に注力している貴社に魅力を感じました。そして、患者様とそのご家族の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献する、という貴社の方針に深く共感致しました。患者様のご家族のことまで考えているのは、本当に患者様たちに寄り添っているからだと感じたからです。 さらに、病気が治るだけで良いのではなく、重い副作用や、治療終了後も日常生活を普通に送れないことが患者にとっていかに苦痛かを私は知りました。そのため、疾患治療の副作用を軽くすることや安全性の重要さを非常に感じており、その面に関わるPV職/PMS職について学びたいと考えています。そして医薬品開発のための心構えや考え方、さらに特にPV職/PMS職に必要な判断基準などを学びたいです。 続きを読む
インターン面接
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. なぜ研究職ではなくMR職のインターンシップに参加したいと考えているのか?
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究で苦労したことは何ですか。
- A. A.
23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 研究で壁にぶつかったらどのように対処するか
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 10年後のMRは、どうなっていると思うか。
-
A.
A.
MR不要論が叫ばれている為、今よりもさらに数としては減少しているように思う。しかし地域の病院や組織をコネクトする役回りとしてもMR職は絶対に必要だと感じているため、無くならないと思う。今後は薬剤の情報提供をするにとどまらず、開業医と病院を結びつける、講演会をセッティングすることで先生と先生を結びつけるといった人間味が求められていくと思う。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンに参加して何を学びたいのか
-
A.
A.
自分はMR職としてどのように人々の生活に貢献できるのか、そのためには何が必要なのかを本インターンシップを通して学びたいと考えた。また、マーケティングを学ぶ自分だからこそ目指すことの出来る、ニーズの分析による営業で適切な情報・戦略を提供するMR職になるための自己成長や知見の学びを得ると同時に、今後の課題を見出し残りの学生生活でそれを成し遂げたい。さらに、MR職についてまだ大部分のイメージしか持つことが出来ていないので、当インターンシップのワークを通して業務内容を積極的に学びたいと考えている。 続きを読む
エーザイの 会社情報
会社名 | エーザイ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,102人 |
売上高 | 7444億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1050万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |