20卒 | 東京大学大学院 | 男性
一日目は工場見学を行った。薬の原料を混ぜているところや包装、品質管理など、製薬に関わる全ての工程を見学することができた。各工程で質問する時間があり、疑問に思うことを積極的に質問した。二日目の前半は品質保証の体験をした。薬を溶かしてどのぐらい成分が入っているかや解ける速度の計測など、普段できないような貴重な体験だった。後半は座談会で、社員さんの生活や雰囲気などを知ることができた。
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
午前はエーザイの企業理念であるhhcについてのセミナーが開催され、hhc理念についてのグループワークも行った。午後は２日目のMR/MSL同行に備え、医師と接する時のマナー講座や、２日目に何を学びたいかをグループワークで話し合った。MR/MSLそれぞれの希望職種の社員に同行して業務体験を行った。１日目に集合場所等は告知されていたため、各々が自分が同行する社員と落ち合う形でスタートした。なお、MSLは人気が高く、一部希望していた人がMR同行になってしまうこともあった。２日目の同行で何を学んだかをグループワークで共有し、皆で発表した。その後は、MRとして働いてから別のキャリアに移った社員を中心...
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
MR職とMSL職に関する説明と、企業に関する説明会。その後グループワークを行い、どのようなMRになりたいかを議論し、各班発表した。最後にはチョコラBBがもらえた。
hhc理念に深く共感することができたのと、また、社員全員にhhc理念が行き渡っていることを感じられ、理念を大切にしていることが伝わってきたから。また、MS...
製薬の生産技術職自体は、薬の流通を支える非常に重要でやりがいがある仕事ではあるが、自分の中では商品のより上流に携わりたいと考えるようになったから。製薬の場...
志望度は下がった。座談会で女性MRの転勤話を聞いて、下がった。薬学部６年制を出て地方に４年は飛ばされ、次の転勤先も地方で４年となると確実に婚期を逃すと感じ...
志望度が下がったと言ってもやめたわけではないが製薬業界は自社内で完結している感じがあまりなく、営業相手も企業ではなく医療従事者なのでかなり閉鎖的なのかなと...
製薬業界は激務高給というイメージだったが、実際はある程度時間に融通を利かすこともできワークライフバランスもしっかりしていると知ったため。給与に関してはどの...
インターンシップに参加したことで特別選考があったわけではないが、生産技術職の人事の方に顔と名前を覚えてもらうことができ、またインターンでの体験を面接で話す...
この後にインターンがもう一度控えていて、それに関しても選考があるため、本インターンは本選考などにはつながらないが、業界理解という面では有利になるかもしれな...
特に選考に直結になるようなイベントはなかったが、インターン参加者限定の説明会が開催されることから、インターン生を何らかの形で優遇しようとしている試みは感じ...
この会社は基本的にインターンシップに参加していなければ本選考は有利ではない（先輩や同期の話より）。３日間のインターンシップに行けていないため確実ではないが...
人事の方が口酸っぱく本採用と関係ないと仰っていた点、メンターが付いてなかった点、インターンシップ後のフォローインターンなども全く開催されていなかったため。...
製薬や医療機器といった、ヘルスケアのメーカーを志望していた。ヘルスケアの分野は日本に限らず世界中で需要があるのでなくなることはないと思うし、今後の高齢化社...
インターンシップを通じて、製薬には生産技術職の占める役割が非常に重要だと分かったが、自分には少し合わないと感じた。生産技術職は原料の仕入れの調整といったマ...
製薬業界を中心に見ていたが、はっきりとまだ製薬業界には絞れていなかった。職種については定まっていなかったが、MSLには興味を強く抱いていた。MSLに関心を...
製薬業界への志望度があがった。また、企業理念を真に会社が大事にしているか？という点に着目するようになった。エーザイは全社員がhhc理念を徹底的に理解してお...
薬学部出身ということもあり、製薬会社を志望していた。研究、開発、営業と職種が分かれている中で、自分にあっている職種は何か、また自分はどのようなことがしたい...
自分自身のパーソナリティーとして、MR職は非常にあっていることはなんとなくわかった。しかし、自分自身がどうなりたいかの部分で乖離があると感じた。一生会社に...
あまり具体的に決めてはいなかったが営業職の色が強い業界を見ていた。その中でも特にMRに興味があったため、製薬大手のインターンシップはほとんど申し込みはした...
上にも書いた通りあまり詳しく働き方について聞いたわけではないが製薬業会はかなり業界内で閉鎖的なのではないかと感じた。事業内容からしてそれはしょうがないこと...
工場の生産工程の全てを見ることができたので、実際に入社した際の雰囲気を感じることができた。薬の作り方を一から学ぶことができたので面白かったし、普段何気なく...
エーザイのhhc理念について深く学ぶことができたことが良かった。hhc理念と口でいうだけではなく、どの社員もhhc理念を大切にしながら働いていることが強く...
MR職とMSL職の違いを学べたことが大きかった。また、座談会もあったため、リアルな声を聞くことができたのはよかった。MSL職を志望して入っても、最初の数年...
エーザイの事業内容やその背景についてインターネット等で調べても得られない専門的な内容まで知ることができた。また、MR経験のある人事部の社員の方に座談会で気...
大変だったことは特になかったが、しいて言うならば品質保証の体験の際に普段は使わない化学系の実験器具を扱うのが難しく、大変であった。また、得られた結果から品...
医師に対して行う説明会の疑似体験が大変だった。限られた時間でプレゼンの方向性を決め、どう発表していくかを班で決めなければならなかった。結局、発表はほとんど...
就活初期という時期もあり、「目立ちたい」と思っている学生が多かったように思う。皆でいい成績残して通ろうというより、「私が！私が！」といったような我の強い学...
半日インターンシップと言いつつも実際は３時間だけだったのでそこまで大変という感じはしなかったが、半日インターンシップに参加後にもう１度３日間のインターンに...
たった一錠でも、患者さんにとっては大きな一錠であるから、常に使ってもらう相手のことを考えて行動すると良いという言葉が印象的だった。工場で働くと、非常にたく...
患者の気持ちに関するフィードバックで、答えは１つじゃない、けどみんながそれぞれ考えたことを大切にする、それがhhcだ、というものが印象的だった。hhcとは...
正直なかった。半日で行われるインターンシップだったので、社員との関わりは最後に行われた人事社員との座談会のみ。グループワーク中は外から見ているだけで、質問...
プレゼンに関しての基本的なことをフィードバックされた以外にはあまり社員の方から何かフィードバックはなかった。プレゼンに関しては、時間の意識と使用した模造紙...
20卒 | 近畿大学 | 男性
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
20卒 | 大阪府立大学 | 女性
