【論理的思考力を磨く】【23卒】エーザイの冬インターン体験記（理系/創薬研究職）No.30903（東京理科大学大学院/男性）（2022/11/22公開）

製薬企業を志望しており、国内メーカーの中で最大級の規模と研究力を誇るエーザイに魅力を感じた。CMCは自身の研究内容からはずれる部分もあったものの最先端の研究に触れたいという思いや自身の興味の幅を広げたいという思いから参加を決めた

集団面接が行われるため、その対策を行った。
具体的には、挙手制の場合はとにかく先に答えること。仮に他の学生と意見がかぶってしまった場合においても自分の色を加えた返答をすることを心掛けた。

研究者としての論理的思考力を重視していると感じた。集団面接で学生が直接的に比較されるため自身の回答の論理性に注意すべきと感じる。

製剤研職場体験（課題解決型のグループワークあり）

初日
4名ずつのグループに分かれて製剤研の仕事を疑似体験するプログラムを受講
実際にトラブルにあった場合を想定して質問を投げかけられる
プログラム終了後はグループごとに課題を与えられに二日目の午後に行われる発表に向けて準備を進める

二日目
午前中は発表練習をグループで行う。資料作成や発表の順番、担当決めも行い練習を重ねた。
午後には各班の発表があり学生からも質問をする
最後に研究分野ごとの座談会を行った。
終了後に追加の座談会があり、ヴァーチャル空間にて自由に交流ができる機会が与えられた。

製剤研究におけるトラブルシューティング
エーザイの創薬における考え方について
HHC活動についての説明

製剤研の職業体験

1日目にやったこと

4名ずつのグループに分かれて製剤研の仕事を疑似体験するプログラムを受講
実際にトラブルにあった場合を想定して質問を投げかけられる
プログラム終了後はグループごとに課題を与えられに二日目の午後に行われる発表に向けて準備を進める

2日目にやったこと

午前中は発表練習をグループで行う。資料作成や発表の順番、担当決めも行い練習を重ねた。
午後には各班の発表があり学生からも質問をする
最後に研究分野ごとの座談会を行った。
終了後に追加の座談会があり、ヴァーチャル空間にて自由に交流ができる機会が与えられた。

部長クラス数名

なし

グループごとに分かれて職業体験をする際にメンターとして一人ずつ若手社員がついてくれた
ワークにおける学生からの質問に答えてくださったり、座談会での仕事のことやプライベートのことに関する質問にも気さくに答えてくださった。

発表の際に自分の担当箇所が決まっていたが、ほかの学生が誤って多く質問に答えてしまい、発表においてチームの役に立つことができなかった
グループワークにおいても議論を止めるような意見の発し方をしてしまったと感じる部分があり、自分の意見を出しつつも時間内に意見をまとめられるような力をつけることが重要であると痛感した

グループワークを通じて一つの課題をともに完成させた。
4名中自分を含まない二名が主体的に議論を進めており、積極性が大事であることを学んだ
思考力の高い学生がそろっていると感じた

グループワークにおいて自身の意見を簡潔にまとめ、議論の流れを断ち切らないように意見を発信していくことの重要性を学んだ。ただ思ったことを口にするのではなく、チームの意見と照らし合わせ必要だと思った点を伝えることでまとめやすい議論にしていくことが重要であると感じた。
また、臆せず議論に参加することがいかに重要であるかを学び、普段の研究室でのゼミで積極的に発言していこうと考えるいい機会となった

とにかく発言することをためらわないことが重要であると感じる。そのため、普段から質問をする機会にはかならず一回以上質問するなど積極性を磨いておけばよりよいワークの時間を過ごせたと感じた

研究内容が自身の大学での研究分野と離れていることが最も大きな理由。純粋に研究内容を聞いて魅力的に感じる部分が少なかったように感じた。自分はもっとモノづくりの色が強い部分に携わりたいと考えているため今回のインターンシップで体験した職場はその思いとは違う部分が多いと感じる。

インターンシップ後のフィードバックにおいて論理的思考力などは評価されたものの、積極性などについて今後磨いていくとよいとアドバイスされた。また、ほかの研究分野にも興味を持って就職活動を進めていくのもよいと言われ、インターンシップの様子から興味を持てていないように見られていると感じたため

もともと想像していた仕事よりもモノづくりという色が少ないと感じた。患者様との交流に力を入れている姿勢を前面に出していたものの、参加した学生の病気に対する考え方が自分と大きく異なっていた。自分は成功確率が少なくても救うための努力をすべきと考えていたが、ほかの参加学生の中には確率論的話をしている学生も何人かおり、そのような学生がインターンシップに参加しているということは企業側にもそうした考えがあるのではと考えたため

インターン応募者のみ早期先行の案内がされた。
インターンシップの中に発表会があり、口には出していないものの評価をしていると予想できるため優秀な学生を早めに囲い込みたいという意図を感じたため
インターンシップで優秀と判断されればかなり有利に働くのではないか

研究者は研究に集中し、成果を出すためにチームで高めあうことが主であり、現在の研究室と似たような環境で研究をしていると感じていた
志望は
大衆向けにヘルスケア製品を展開する花王、ライオンなどの日用品業界
同じく大衆向けに製品開発を行う大正製薬や大塚製薬、第一三共ヘルスケア、エーザイなどのOTC医薬品業界
最先端の医薬品開発に携わる第一三共、エーザイ、アステラス製薬のなどの医療用医薬品を扱う製薬企業
二つのポイントを重視しており、①広く製品を届けることで社会貢献を実感できる企業であること　②高い研究力を持ち、研究を通じたモノづくりによってヘルスケアを届ける企業であること

研究者といっても研究のみに力を注いでいるわけではなく、その研究成果がどのように生かされるのかを考え、限られた予算、納期、人員の中で最大限のものを成し遂げるためのマネジメント能力を求められる職種であると知った。その点で今の研究室の環境とは大きく異なり、自分の状況のみならず仲間の状況を知ることでチーム全体の現状を正確に把握し、目標までの最短距離を探ることが重要であると感じた

志望業界はインターンシップ前と変化はないが、その中でも大衆向けの日用品業界とOTC医薬品業界に対する志望度が上がった