【心に寄り添う未来へ】【23卒】エーザイの夏インターン体験記（文系/MR職）No.18386（早稲田大学/男性）（2021/10/18公開）

製薬業界はホワイトでかつ高給という噂を聞き、関心を抱いた。その中でもエーザイはトップレベルの企業であり、業界内での給与水準・知名度も高いことから志望した。また、MR職は文系の学生も多く応募できる為、倍率・難易度は高いものの、チャレンジしてみたいと考えた。

webテスト選考のために市販の参考書を解いた。志望動機について深く聞かれるとの情報を本サイトで入手していたので、ガクチカなどと絡めて話せるようにしておいた。

hhcという理念からわかるように、製薬業界の中でも「人の心に寄り添う」思いが強い会社であるから、面接ではあまりガツガツした雰囲気を見せず、柔らかい雰囲気や協調性が伝わるように心掛けたのが良かったのだと思う。

街づくりのグループワーク・MR職の仕事体験グループワーク・hhc理念体験

まず講義形式でエーザイやMRについて学び、その内容を踏まえたうえでグループディスカッションを行った。休憩はかなりこまめにとることができ、社員と話す時間も多く設けられていた。

MR職の業務内容・エーザイが最も重要視している理念を共同化する事

街づくり・MR職の仕事体験・hhc理念体験

1日目にやったこと

エーザイの概要やMR職の業務内容について、講義を受ける。グループディスカッションでは「私たちにとっての理想の街」を、実体験などを交えつつ話し合って決めていき、発表した。

2日目にやったこと

MRの業務を実務的に知ることが出来るワークに取りくむ。MRの立場になり、訪問先の選定をグループワークで決定するが、その際の選定基準などを学ぶことが出来る。エーザイが作ったスマホアプリについてのグループワークなどを行った後、社員との座談会がかなり長い時間用意されていた。

3日目にやったこと

バーチャルMR同行ということで、オンライン上ではあるものの、動画を見ながら実際にMR職がどんなことをしているのか、知ることが出来た。また、エーザイが最も重視しているhhc理念の共同化体験（患者さんとの交流）にも参加できる。

人事部員

なし

そもそも人事がブレイクアウトルームの中に入ってくることはほとんどなく、グループに対して個別のフィードバックは無かった。ただ、MR職を経験されている社員とお話しする機会はたくさんあった。

グループワーク自体の難易度は、自分が参加してきた他社のインターンに比べてかなり易しかったと思うので、グループワークで大変なことは無かった。しかし、最終日のhhc共同化体験は、実際に病気を克服された患者さんから症状や苦しかったことを聞かなければならず、正直心苦しかった（エーザイの理念でもあるし、もちろん大切なことであるとは思うが）。

主体的に参加する学生が多かったので、協調的に議論を作ることができた。

MR職は営業職に位置付けられてはおり、営業成績を求められるような場面は実際に多いようでだが、例えば保険会社のような押し売りのイメージではなく、あくまで患者さんの健康を守るという目的が先に来て、あとから結果として成績がついてくる、という考えがあり、社会貢献性を感じやすい職業であることを学べたと思う。また、MRの１日のスケジュールなどについても学べた。

薬全般の知識や製薬業界の知識についてはインターン中に講義があるのでそこでメモを取るなりすればよいと思うが、エーザイが提供していたり、特に力を入れている製薬について一応学習しておくと、講義の内容が頭に入りやすく、グループワークで積極的に発言できると思う。

想像できた理由としては、MRの業務内容について、２日間使ってみっちりと教わることが出来たからである。確かに、もしアフターコロナで対面再開したらまた違った業務になるのかもしれないが、エーザイの社員曰く、コロナ後もオンライン面談が続くと予想されており、今回学んだオンラインでのMR活動を知っておくことが将来的な自分像を作ることに繋がりやすいのではないかと思ったから。

エーザイのインターンは参加人数がかなり限られており、特にMRは文系も理系も申し込むので倍率が極めて高い。そのような状況下で参加できている時点で有利だと感じたから。また、今回のインターンを通じて、本選考でアピールする事や伝えたいことをまとめることが出来たから。

給与面や福利厚生面での待遇がかなり良い事がわかったから。また、コロナの影響で製薬業界自体がデジタル化を推進しており、アフターコロナであってもその潮流は変わらないと予想されている。そのため今後のMRはオンラインベースでの業務がメインとなることが予測されるから、時間の融通が利きやすいと感じた。

インターン参加者は最終面接のみという情報を、フォロワー４万人以上のツイッターアカウントで得たから。割と信憑性のある情報だと思うが、今年はどうなるかわからない。ただ、当サイトでの例年の先輩の書き込みを見ると、やはり優遇があったとの声が多い。インターンの受け入れ人数はかなり少ないので、大きな優遇があってもおかしくはない。

参加前は特に製薬業界に非常に関心を持っていた。理由としてはホワイトで高給というイメージがあり、いろんなサイトを見てもそうした情報が多く散見されたから。また、社会貢献性の高い職業であるので、仕事にやりがいを感じることが出来るのではないかと感じていた。夏の終盤になって製薬業界を視野に入れ始めたので、他社のサマーインターンは申し込んでいない。

製薬業界＝ホワイト、と断定するのは難しいかもしれない。特にMR職の場合、地方への転勤がマストであったりと、勤務地で東京を希望する自分にとっては好ましくないと感じた。また、MRは実質営業職なので、ある程度は数字を追求する文化が根付いているようであり、精神的にタフでなければやっていけないようである。一方でMR職の給与の高さや福利厚生は大変魅力的だと感じた。