【個性光るPV,PMS学び】【23卒】エーザイの冬インターン体験記（理系/PV職/PMS職1Day仕事体験）No.25430（非公開/非公開）（2022/5/13公開）

製薬会社のPV職に興味があったエントリーしたことが参加の一番の動機。エーザイのインターンシップはPMS職も混合で開催しており、PVのみならずPMSについて学べる点にも興味があった。hhcを掲げる社風も感じてみたいと思った。

事前に企業のホームページを見てどのような企業理念や事業体系なのか、理解を深めておいた。そしてそれら学びが伝わるようなESとした。ESは実際に本選考を受けた先輩に添削指導をしてもらった。

個人の魅力を伝えるような資料を提出するため、個性が伝わることも重要と感じた。

エーザイに関する講義/PV,PMSの役割や業務の講義/PV,PMSのグループワークと発表/座談会

午前中は座学中心であった。エーザイの企業説明やPV,PMSの役割、業務内容の講義である。そして午後にPV,PMSのグループワークを2種類行った。最後に座談会であった。

PV,PMS業務の詳細な違いや、各々の職種が分かれている必要性。またエーザイが掲げるhhcの具体的な取り組みを知ることができた。

企業理解の講義/PV,PMSの業務理解/PV,PMSのグループワーク

1日目にやったこと

エーザイに関する講義とPV,PMS職の役割に関して講義を受けた。各職種の業務内容を学んだあとにそれぞれの職種のワークをグループにて行った。若手社員の話を聞く機会もあり、様々な疑問が生まれた後で最後に座談会がありそれら疑問を解決することができた。

PV職社員

なし

グループワークの発表後にフィードバックがあった。私のグループが苦戦する様子も「調査計画設計の難しさを感じてくれてよかった」とポジティブに評価してくれたことが印象的である。

PMS体験ワークにてどの有害事象を収集するべきか、調査を設計することが大変だった。選択式で有害事象の収集可否を判断するが、全ての有害事象に収集する理由があったためだ。しかしコンパクトな調査にしなければならないため、線引きを行うことが難しかった。

全員のメンバーが積極的に参加していたと思う。薬学の知識は多少必要であり全員薬学生なことも関係しているかもしれない。

PV,PMS業務の詳細な業務内容の違いや各々の面白さを体感することができた。PMS業務が体験できるのはエーザイのみであるため、調査計画を組みエビデンスを導く面白みを知った。PV業務はPMSと比べると患者への還元をより感じながら働けるメリットがあると思った。

PV,PMSの大きな違い、また製薬業界における両社の役割の重要性を学んでおくと講義内容がスムーズに理解できると感じる。

非常に企業の風土を体感することができたため。「hhc」を掲げていることは知っていたが具体的にどのような活動をしているのかは知らなかった。座談会を通じ、活動内容や頻度は人それぞれであるものの、理念に共感する人の集団でありその特長が伝わってきた。

企業と職種の理解を深めることができたため。エーザイが掲げる「hhc」はインターンシップにて社員の話を聞いたからこそ聞けるエピソードが多々あった。これらは自身のモチベーション維持や志望度の向上に繋がると感じた。またPV,PMS業務は体験したからこそ、それぞれの面白みを知ることができ、その想いは志望動機に繋がると考えた。

社風の良さを感じることができたため。1Dayインターンシップながらも社員の話を聞く機会が非常に多かったと感じる。「優しく穏やかな人が多い」と感じる場面が多かった。hhc活動に共感する、似たマインドを持つ人が集まることで、このような風土が築かれるのかと感じた。

インターンシップ中に社員にアピールする機会が多かったから。グループワーク中には社員が常に2名ほどいた。積極性・主体性をアピールするには十分な機会であると感じた。

インターンシップ前は「hhc」を掲げる会社、というイメージであった。参加することでその具体的な活動内容や活動頻度を学べた。「hhcに共感する社員が多い」という事実が穏やかかつ優しい社員の雰囲気に繋がっていると考えた。インターンシップはアイスブレイクもかなり長く、和やかに進行されていたためリラックスして参加することができた。

社員は優しく穏やかな人が多い、という印象を持った。また今回の参加はPMS職に強い興味を持つきっかけとなった。今まではPV職のみを視野に入れていたが、調査計画を組む面白さや難しさ、また今後データベース調査ができる先進性を知れたことで魅力を感じたためだ。PMS職の体験ができるのはエーザイのみであるため、ぜひ参加してPV業務全体の理解を深めてほしいと思う。