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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはやる気があれば、いろんなことを任せてくれる社風である。上司次第、というところでしょうか。ただ、プレーヤーとして優れている人にマネジメントをさせ...続きを読む(全188文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的にはやる気があれば、いろんなことを任せてくれる社風である。上司次第、というところでしょうか。ただ、プレーヤーとして優れている人にマネジメントをさせ...続きを読む(全188文字)
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新薬がなく、新規採用など目に見える成果が出にくいため、仕事に面白みは少ない。やりがいも少ない。ジェネリックとの戦いに注力し、特許が切れた製品をいかに守る...続きを読む(全159文字)
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正直申し上げて仕事そのものにたいする楽しみはあまり無いといっていいでしょう。その理由は会社の経営状況の悪化です。現在は節操無い営業をする必要も出て来てい...続きを読む(全151文字)
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部署や上司にもよりますが、若手社員でもやりたいことをやらしてくれる雰囲気があります。また優秀な人も数多く在籍しているのでそのような方とともに仕事をするの...続きを読む(全154文字)
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やるべきと指示される項目は、必要以上に大いが、それをこなした上で実績をだせば、自由にやらせてくれる。そして成果をだせば、発表の機会があり、モデルケースと...続きを読む(全181文字)
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研修で身に付けた知識がそのまま活きてくる実感が素晴らしい。ただ、知識獲得までが関心の薄い人にとって苦痛になるかもしれない。認定試験を突破すれば、後は製品...続きを読む(全157文字)
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MRという職業は、いい意味でも、悪い意味でも、大変自由な職業である。朝も会社に出勤せず得意先や代理店に直行し、夜も得意先や代理店から直帰である。上司の干...続きを読む(全161文字)
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やりがい・面白みを感じたのは、エーザイの商品が採用され、実績が出た時。クリニック・診療所より一般病院、一般病院より基幹病院、基幹病院より大学病院・ナショ...続きを読む(全164文字)
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研究開発特別インセンティブ制度を2001年に制定したのに、当時アリセプトやパリエットの開発に携わった一部の社員に支払ったきり、ずっとこの制度を会社は運用...続きを読む(全313文字)
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MR至上主義の会社であり、研究開発やPMSも含め全ての職種がMRに遠慮しながら仕事をする傾向があります。PMSもMRの営業活動の邪魔にならないよう勧めな...続きを読む(全303文字)
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無難に仕事をこなしていれば、弾き出される事はない環境。
給与に関しても、今までマイナス評価はつかなかった。(最近マイナス評価がつくようになったが、比率...続きを読む(全212文字)
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ある程度やりたい仕事の希望を聞いてくれる会社です。今後は、抗癌剤分野で急成長を遂げていく会社だと思います。仕事は少々ハードですが、働きがいのある会社です...続きを読む(全165文字)
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部長の采配一つで、部のカラーが決まってしまうので、環境次第だとおもう。
保守的な部長と、攻めの姿勢の部長では全然仕事の仕方が変わってくる。
(特に新...続きを読む(全171文字)
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個人の意見が反映される場面が多い。しかしながら、会社の経営規模、組織が大きくなりすぎて、意思決定に時間がかかりすぎる。中間管理職が多すぎるのだが、若手の...続きを読む(全156文字)
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・アンメットメディカルニーズの充足、本当に患者さんが望んでいる薬を提供するといった大きな目標を掲げ、社業に取り組んでいるので、やりがいを見いだせる環境に...続きを読む(全206文字)
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営業職は、各自に得意先が割り当てられる。各人に年間の数字的目標が与えられ、達成するために市場性や将来性等を考えて優先順位をつけ、さまざまな手段を駆使して...続きを読む(全176文字)
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困難な目標を達成できたとき。
売上数値目標を達成したり、規模の大きな担当先で薬剤の新規採用が達成できたとき。
自分の成長を感じることができたとき。
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
認知症という難しい領域をどう広げていくかが課題。また、がん領域の強みがまだない。続きを読む(全40文字)
福利厚生が年々厳しくなっていっているのことだった。それでも社宅制度などは製薬企業随一。続きを読む(全43文字)
一般的な内資企業である。一族経営であり、その雰囲気は残っている。続きを読む(全32文字)
育児休暇やその人にあった業務体形を選択することができる。続きを読む(全28文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
成果だけでなくプロセスや価値観への向き合い方も重視される印象で、納得感のある評価制度だと感じた。続きを読む(全48文字)
長期的に働くことを前提とした制度が整っており、研究・育児・治療との両立を支える環境があると感じた。続きを読む(全49文字)
当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
部署によるが、基本的にはベテランと若手の2人組のペアで作業する。
ベテランが一緒に作業しながら仕事をマンツーマンで教えてくれるので、複雑な作...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
健康をあらゆる面から考えることができるため、日常的に健康を考えたい場合はいい企業かと思う
製品も良い製品が揃っている
ジョブローテーションも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自分自身で文献などを検索しながら、新製品の開発を行えるので、やりがいはあったが、評価方法などを提案しても理解してもらえることが無かったので、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新薬を世に出して病気の人に喜んでもらえるんだから、とても有意義ですよね。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも高いですが、とて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製薬企業についてくるGMPについて合う合わないがあると思う。コンプライアンス的には十分組織風土が醸成されていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分次第で様々なことにチャレンジさせてもらえる環境があると感じます。また、仕事に真面目な方が多く、目の前のことに取り込んでおられる印象です。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業なので、実際に薬が売れた時はモチベーションが上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社にもあると思うが、成果を達成し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配置場所によっては動きやすい
自分の裁量で動けるためやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないからか、偏る、分散があれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面白い取り組み、取り扱い製品は面白いとおもいます。
薬だけでなく、さまざまな薬以外の取り組みが多くアプローチ方法が異色で興味深い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属された場所的にひとり作業が多くて良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用を任されることが多かった
このポジションは雑用ポジだった続きを読む(全79文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。