エーザイの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
hhcを全面に出している会社で、経営理念に忠実な印象があった。入社後、飲み会の場でhhcに理念の解釈の仕方について語っている先輩従業員をみて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は他の業種と比べて良いと思います。また外勤手当は非課税なため年収には反映されません。また医薬品の適正使用をドクター相手に提案するのが仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
経営理念がある程度浸透している。認知症領域ではパイオニア的存在であり、パイプラインも何種類かある。オンコロジーにも注力している。
【気になる...続きを読む(全180文字)

恐ろしく内向きな仕事のみの会社で、内情を知る業界内では北の国体制と冗談交じりに比喩される。
本社はある意味全員洗脳。疑問を思いながらも誰も逆らわず企業力...続きを読む(全137文字)

非常に穏やかな会社、という印象を受けた。入社してからも、その印象通りで、キツいノルマが課されるということはなかった。ただ、ノルマを達成、あるいは高成績を...続きを読む(全161文字)

・内定式か入社式のときに、役員たちが嬉々として社長を持ち上げていたのを見て、この会社に対して初めて違和感を覚えた。
・入社前は、社会に必要とされている...続きを読む(全156文字)

面接時は人を大切にする会社という点に惹かれて入社した。
ただ、近年の業績悪化に伴い現場への圧力は酷さを増していて、人に優しい会社はもはや昔の話である。...続きを読む(全218文字)

決まった業務をきちんとこなせていれば色々自由にやらせてもらえます。しかし、決まった内容を繰り返し行う作業が多いので、やりがいは人によっては感じられないと...続きを読む(全158文字)

数年前までは認知症の薬や逆流性食道炎の薬が大変売れており、営業として攻める楽しみも大きかったように感じる。ただ、わずか数年で長期収載品の割合が急激に増え...続きを読む(全150文字)

面接での印象と入社後の印象にギャップは特に感じなかった。
入社を決めた理由は給料が良かったので。
実際給料だけでなく、福利厚生が素晴らしかった。
...続きを読む(全158文字)

hhcを企業理念に掲げている点が好きで縁あって入社したが、2013年11月の45歳以上全員を対象としたリストラ、美里工場売却のプレスリリースあたりから、...続きを読む(全188文字)

入社理由は正社員が退職して支店事務が正社員数名で回らなくなったことから、採用活動が始まったらしい。入社後は事務を行ったいたが、事務職の女性とMRの学歴格...続きを読む(全272文字)

入社理由は、中途を採用しない会社だったからです。福利厚生も抜群によく、入りたくても入れない人がたくさんいる中でせっかく内定を頂いたのだからと入社を決めま...続きを読む(全173文字)

社風、待遇等は入社前に社員に聞いていた通りのもので、特に不満はない。
しかし、時代の流れとエーザイの制度がマッチしていないように感じることもある。
...続きを読む(全157文字)

入社理由は、患者様を第一に考えよという趣旨の企業理念に魅力を感じたためです。
ギャップは特に感じませんでした。営業職でありながら、エンドユーザー(患者...続きを読む(全152文字)

説明会や面接等では、患者様への貢献と言う企業理念を全面に押し出していたが、徐々に会社の売上や利益が低下して行く中で、売上第一という雰囲気になってしまった...続きを読む(全157文字)

社風は、HHCと強く打ち出されており、イメージは柔らかだが、MRの職場環境はどこの部署に配属になるかでまるでかわってくる。
部長に多くの権限があるため...続きを読む(全168文字)

hhcとコンプライアンスを企業理念とした会社ということで、それに共感した入社した。ところが、それはアリセプトとパリエットという2つの大型製品の売り上げが...続きを読む(全208文字)

転職の多い業界にあって、生え抜きの40代、50代がたくさんいる。転職経験がないせいか、視野がせまく、融通のきかない人が多い。また、上司にはおそろしく忠実...続きを読む(全165文字)

世間的には非常にお給料がいいと思われていますが、実際のところ、そうではありません。むしろ、若い層でみると他の大手と比較して同等、もしくはやや低いです。こ...続きを読む(全276文字)

・社員に優しい会社(福利厚生、ボーナス、労働環境ともに良し)
・営業職は中途入社がないため、少数精鋭で活動している。
・人数は他社に比べ少なめ
・...続きを読む(全165文字)