すかいらーくホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全253件） 10ページ目

店舗には、社員(店長)と社員(副店長)とバイトのスタッフで店舗運営されておりました。社員の方は、品質管理や働く意義について、バイトの教育を一生懸命されてお...続きを読む(全174文字)

尊敬できる人、こうなりたいと思う人とは幸いにして数人は巡り合う事が出来ました。
が、残念ながらほとんどの方は疲れきった顔をしていて、とてもじゃありません...続きを読む(全175文字)

すごい風通しが良いこと。
これは非常に良いと思います。
私がの経験上、思いやりのある方が多い。
管理職は、難しいと思います。
結果を出すためにも、...続きを読む(全181文字)

店舗管理業務をするうえで、まずコミニケーションがよく取れることは必須です。
ここの会社に限りませんが、店長職になれば、パート・アルバイトさんと仕事をする...続きを読む(全161文字)

仕事を通じて店舗のマネジメント等の能力が身につくと感じた。従業員(アルバイト)との信頼関係が店舗運営において重要となってくる。また、店長になると一店舗を任...続きを読む(全156文字)

調理スタッフとして、店舗のキッチンで働いておりました。
店長はいつも大変そうなスケジュールで、やはり飲食業の店長は大変なんだなと
改めて思いました。
...続きを読む(全179文字)

管理職ということで自分のしたい店作りができます。そこではコミュニケーション能力は格段にあがります。自分がせず人に作業をふることでイヤイヤでしかしない人に仕...続きを読む(全150文字)

大学卒業後で年齢が上のほうだったにもかかわらず皆さん親切に指導してくださいました。幅広い年齢層の方と一緒に仕事ができ、接客の基本を無理なく教わることができ...続きを読む(全186文字)

社員・管理職の魅力として
なにより安定企業ということがあると思います。
おそらくなくなることはないでしょうから
非社員だったため、
細かな給与、昇給...続きを読む(全195文字)

入社配属後すぐに
アルバイト・パート(準社員)という
部下ができるコト。
人の上に立ち、
指示を出すコト、
頼られるコトが嫌ではない人なら向いてい...続きを読む(全351文字)

店舗勤務では圧倒的にアルバイトの人数が多い。しかもリーダーさんが気持ちよく働ける環境づくりが、店舗運営を円滑に進めるうえでもっとも重要視されているのでコミ...続きを読む(全163文字)

周りが、パート従業員がほとんどなので、入社後、いきなり自分が指示を出して、人を動かす形になる。最初のうちは、自信がないので、なかなかやりづらい部分もあるが...続きを読む(全156文字)

管理職の方がよく店舗をみてく足りプライベートの相談も聞いてくれたりすることが一つとスキルとしては、自分より格段に仕事が出来るところを見せてくれることです。...続きを読む(全172文字)

店長や店員に左右されるので当たり外れがあるのは致し方ないでしょう。
ある程度年配のおはさんがいたりしてうまく調和がとれているレストランは働きやすいと思い...続きを読む(全213文字)

現場の店長とかは相当きついと思う。
自分の周りだけかもしれないが、人間性は粗野なタイプが
多いかもしれない。
とりあえず蹴りをいれられたこともあるし...続きを読む(全167文字)

コールセンター内の社員や管理職の方々は、わりと気さくな方が多く、
一人ひとりにしっかり向き合ってくれる社員の方もいらっしゃいました。
挨拶を大切にする...続きを読む(全175文字)

料理している時はかっこよく見える店長だった。
入りたての時は優しい。
物腰が柔らかく優しい印象。
結構的となところがあったのでわりと気楽なときが多か...続きを読む(全156文字)

20代の若い社員が中心で、店長になって店舗運営を任されている立場の方が多かったです。若い社員が中心でありますが、ランチは主婦層のパートの方と、夕方以降は学...続きを読む(全161文字)

特に、任される裁量が大きいこと。
店舗での仕入れ、在庫管理、コスト管理、売上管理、人事、教育などすべてを自分の裁量で進めていくことができる。
経験が浅...続きを読む(全161文字)

人として尊敬できる上司もたくさんいた。
たくさん勉強している人。常にカバンの中にはいろんな分野の本が入っていて、常に自己研さんを惜しまない様子が見られた...続きを読む(全157文字)

店長職としては、管理する範囲が他の外食産業よりも、狭いと感じた。
一般職としては、先ず、オペレーションで責任者となる事が優先で、フロアやキッチン共に、管...続きを読む(全170文字)

社員は1店舗に1〜3人しかいないので、一人あたりの依存度がかなり高かったです。
その分社員さんは仕事ができる人が多く、アルバイトに対して(手伝ってもらう...続きを読む(全156文字)

労働環境は厳しいが、縦横の人間関係が濃厚。
家族的な社風があった。
役員、社長との距離感もあまりなく、社長食事会などがあり
大切にされているという実...続きを読む(全165文字)

アルバイトスタッフのトレーニングで成長していく姿をみるのも醍醐味のひとつである。
また社員のかわりとなる、時間帯責任者を育成することで、自分がいなくても...続きを読む(全216文字)

社員として仕事をする場合には、幹部候補としてアルバイトの高校生～年配のパートさんまで幅広く使う能力や各種調整力が求められます。よく言えば、色々な世代の人と...続きを読む(全182文字)