すかいらーくホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全252件） 9ページ目

店舗での勤務の場合、社員は自分1人か、もう1人いるだけというのが基本ですから運営にあたっての悩みや不安などは1人で抱えがちになってしまいますが、上司である...続きを読む(全151文字)

アルバイトの管理、シフト作り、売り上げ目標、去年の売り上げとの比較、売り上げ管理、棚卸し、等、細かい作業が多いです。人をまとめる力が一番求められます。また...続きを読む(全172文字)

とても優しい人ばかりで、職場の雰囲気がとてもいいです。
覚えることがたくさんありますが、未経験でも、きちんとおしえてくれるので、がんばれるとことだとおも...続きを読む(全160文字)

社員さんは個性的な人が多く、うまくやれる人はやれる、癖のある人は難ありの人間関係であった。とくに満足をしていたわけではないが、親切にしてもらえたので、そこ...続きを読む(全157文字)

社員は比較的まともな人が多かった。
キツい職業というものに悪い人はそういない。協力しなければ本当に大変だからなのだろう。だが、一部バイトのクセに勘違いし...続きを読む(全292文字)

オーナー店か直営店かにより社員の印象は変わると思います。あくまでも私の感想ですが、直営店の場合は社員のみなさんはキビキビと動いて仕事をしていました。オーナ...続きを読む(全179文字)

バイトが多い中でその人を続けさせるためにモチベーションを保たせて、
ずっと続けさせたり、商品の管理をさせることができるようになれば
楽になってくるし楽...続きを読む(全155文字)

人間関係はひどく退職者は非常に多い環境でした。求人を出しても人が集まらない、周辺地域では噂が知れ渡っておりたまに応募者があると会社から遠い地域からの応募者...続きを読む(全181文字)

現状に満足していているうちは管理職の方がいいのかもしれない。管理職に控除新がないのはどうかと思われるが。反抗はしないで指示に従う社員の方が圧倒的に多かった...続きを読む(全168文字)

いそがしいことがたくさんあった。
みなさんとても真剣に仕事をしてくださる分、お客さんとの対応に追われて大変だった。
高校生や若年の人は礼儀を知らず、き...続きを読む(全158文字)

社員階級が100〜150程細かく分かれていて給料はなかなか上がりません。常にクレーム対応と完全にトップダウン型なので、上の人に頭下げること多いです。飲食店...続きを読む(全150文字)

社員の方の魅力は何と言っても若々しいという事に尽きると思います。アルバイトは若い人が多いですし(年配の方もいらっしゃいますが)、体を動かすことが多い(その...続きを読む(全150文字)

店長を始めとするスタッフは、若い人が多かったので、話しやすかったです。仕事上の悩みなども共有できたと思います。
あとは、目標を持って働いている社員が多か...続きを読む(全152文字)

売り上げだけが評価の対象なので、社員は売り上げを上げさえすれば、管理職から高い評価を得られる。パートに対してのパワーハラスメントは日常茶飯事で、問題があっ...続きを読む(全150文字)

基本的に、店長以上の役職の人間は面倒見がよく、コミニケーションの取りやすい方が多かったように思う。特にエリアマネージャー、スーパーバイザーに関しては、店長...続きを読む(全168文字)

当時の店舗にはマネ^ジャーと言う一部のエリアを担当する方がいたがかなり物事をはっきり言うかたで、人を平等に扱い、指導できるところに魅力を感じました。入りた...続きを読む(全156文字)

エリアマネージャーに気に入られると仕事ができなくても昇進が速い人がいました。自身の仕事能力も大事かもしれませんが接客や調理よりもバイトをうまく使えるか、上...続きを読む(全263文字)

尊敬できる上司はいません。人付き合いが苦手な人が多く、社外に友達がいる人は少ないです。それは、過重労働、休みが取れないため、たとえば友達の結婚式に出席でき...続きを読む(全152文字)

私はアルバイトで多くの社員や店長を見てきましたが、人によるとしか言えません。しっかりしててアルバイトの面倒見の良い方や、アルバイトを駒としか考えてない人や...続きを読む(全158文字)

実力主義をおおいに取り入れている部分もあると思います。尊敬できる上司もいました。私の直属の上司ではありませんが、学歴ではなき実力でのし上がった先輩もいまし...続きを読む(全160文字)

店舗に一人配属される店長の能力にバラツキがある。特に厄介なのが、能力のない店長が、昇格の成績目当てで無理な勤務計画を立てる事である。無理な勤務計画を実施す...続きを読む(全165文字)

基本体育会系の人が多かった。社員同士の仲もよく、プライベートでも一緒に行動することが時々あった。なので、風通しはとてもよい様におもう。やはり、うまくアルバ...続きを読む(全151文字)

・管理職が現状の現場をしっかり理解していない。
上から様々な要求が来るが、出来ないことがほとんど。時間が足りない、能力不足など。
・コミュニケーション能...続きを読む(全151文字)

アルバイトから見て、店長クラス以下の社員にはあまり優秀な人材はいないように思う。社員と管理職の関係はあまり良くない。しかし横の繋がりは強いと思う。本部の人...続きを読む(全179文字)

店舗には、社員(店長)と社員(副店長)とバイトのスタッフで店舗運営されておりました。社員の方は、品質管理や働く意義について、バイトの教育を一生懸命されてお...続きを読む(全174文字)