この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員はアルバイトやパートに対して敬語で話すように指導されているようだが、店舗内でそういった状況にはなり難く、フランクに話しているのが現状。逆にそれがスタッ...続きを読む(全168文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員はアルバイトやパートに対して敬語で話すように指導されているようだが、店舗内でそういった状況にはなり難く、フランクに話しているのが現状。逆にそれがスタッ...続きを読む(全168文字)
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現場での店長は従業員を確保し、トレーニングを上手く行えば、休めるし自分のペースでしごとができる。それが出来ないとつらい日々になってしまう。あとは新人が出来...続きを読む(全189文字)
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魅力は皆無でしたが、働くことができない管理職を雇ってくれているだけでも魅力といえるかもしれませんが、他の会社の社員を見ていても人間的に劣っている、社会人と...続きを読む(全163文字)
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比較的、上下関係があまりないような気がします。上司、先輩、部下、後輩の関係はあまり感じられず、仕事上でもプライベートでもとても仲がいい社員が多い。仕事は本...続きを読む(全166文字)
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わたしはアルバイトとして働いており、社員は店長のみの店舗です。店長は常に問題意識を前提に取り組んでおり、スタッフもそれに刺激を受けモチベーションを高くもち...続きを読む(全175文字)
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アルバイトでした。学生時代に4年間やっていました。
ホール、キッチン両方を経験し、最終的には隣町の店舗にヘルプにいったり社員並みの働きをしてました。
...続きを読む(全220文字)
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マネージャーが店舗に来ていろいろ言うが、実際の店舗の状況を把握できていないため、実現不可能なことが多い。また、現場を理解しようとしている空気がなく、理想論...続きを読む(全167文字)
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職場での忙しさには平日と休日との間で大きなギャップがあったのですが、社員や準社員全員の間で素晴らしい人間関係が共有されていたこと、多くの業務を同時進行する...続きを読む(全154文字)
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仲間意識が強いので、悩んでも一人じゃないと思えます。学歴はない方が多いですが、素敵な方、人付き合い、人を扱うプロはたくさんいます。全てではないかもしれませ...続きを読む(全229文字)
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各店舗によりますが、基本的にアルバイトスタッフが多く、学生等の若い人が中心で店内を回している感じです。アルバイトを始めて行う人もいるので、教えてくれる人の...続きを読む(全151文字)
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管理職といっても管理職のスキルにより対応はまちまちです。日々の仕事量がとても多いのでうまくアルバイトさんに委譲できている店舗と管理職のコミニュケーション能...続きを読む(全191文字)
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どの会社も一緒だとは思いますが社員同士合う合わない、店長とも合う合わない、エリアマネージャーとも合う合わないがあり昔ほど無茶を言う店長は減りましたがやはり...続きを読む(全169文字)
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管理職の魅力というのは、アルバイトさんを扱っていく仕事になると思うので、
大変なことはたくさんあると思いますが、その中で努力したことがんばったこと、
...続きを読む(全154文字)
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社員としての魅力はやはり一つの店舗を自分で経営できることではないでしょうか。従業員のスケジュールを管理しその店舗での経営方針を自分で決めることができる。自...続きを読む(全167文字)
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店舗により異なると思いますが、人が足りない時は開店から閉店まで働きます。
日中勤務の主婦パートさんは夜は働けないし、高校生のアルバイトは深夜は働けないの...続きを読む(全216文字)
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飲食店なのでクレームがしょっちゅう出ます。
どんな状況でも、どのようなお客様にも対応できる人なら続けられると思いますが、短気な人には向いていない仕事だと...続きを読む(全162文字)
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アルバイトや売上の管理などを行うので、マネジメント力が着く点は魅力的だと思う。
管理職の方は、店舗によって違うと思いますが、困った事があれば空いた時間を...続きを読む(全166文字)
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私はキッチンのアルバイト採用でした。
人間関係は良かったと思います。
そのため業務改善等を積極的にアルバイト員にも聞き取りをし、良い案は実際に採用され...続きを読む(全195文字)
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今と違って外食産業は花盛りでした。ファミリーレストランは時代の波に乗りまさに右肩上がりでした。しかし給料は安定してはいたものの、労働条件は今でいうブラック...続きを読む(全160文字)
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最近はやる気も少なくなんだか雑な仕事に
なってきているのが実際の現状である。
アルバイトの人数も少なく休みがなかなかなくて大変なうえ、数人での仕事にな...続きを読む(全154文字)
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とにかく管理職になってよかった点はスケジュールを自分で決められる点です。
WSを管理することが極めて重要な仕事になるので、日々のあいさつ、声かけといった...続きを読む(全172文字)
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こればっかりはその店舗の店長によりますが、店長が面倒見の良い大人の方であればとても楽しく仕事も出来ると思います。割とユーモアな人は多いと思います。2店舗目...続きを読む(全278文字)
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店舗によると思うが、正社員が気取らず親しくしてくれるのは良かった。人によってはアルバイトを道具と思ってる節もあったが、最低限の気遣いがあったので良い関係を...続きを読む(全215文字)
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社員と管理職の立場としてはあまり大差は無い印象があります。ただ、管理職の方が売り上げに対する責任が重大なため、ストレスでカリカリした性格になりやすい傾向が...続きを読む(全152文字)
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ファミリーレストランは客層が広いのが特徴です。またアルバイトは、ランチの時間帯は20代~50代までの主婦が、ディナーの時間帯は高校1年生~大学4年生やフリ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賄い制度:ガストの商品を低価格で食べることができます。また、私の店舗ではドリンクバーを飲むことができました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
すかいらーくホールディングスに入社前は、安定した経営基盤や全国展開のスケール感、多岐にわたるキャリアパスに期待していました。特に、多様なブラン...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
アルバイトは、基本ありません。しかし、半年働くと有給が付与されるので、凄いいです。有給もしっかり消化出来ました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
気軽に相談できる雰囲気があると思います。上司の方でも親身になってアドバイスしてくれるので、安心して仕事に行けます。
難しい局面でも放置されず、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い人が多い。新人の失敗には寛容な雰囲気の方が多いのではないかと感じる。部署によるので一概には言えない。キャリアで悩んだときに相談に乗ってくれ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員や管理職の魅力として、優しくて面倒見がいいことに加え、一人ひとりの成長をしっかりとサポートしてくれる点が挙げられます。具体的には、困ったと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員一人一人のモチベーションも非常に高く、何をやりたいかが求められる組織。
その上で、評価も定量・定性でしっかりと見据えた上で、その人の度量や...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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