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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員になると最初の方はあまりお休みがもらえてなかったかのように思えますのでプライベートが思い通りの予定は組めないかと思いますが、有る程度するとしっかり希...続きを読む(全157文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社すかいらーくホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員になると最初の方はあまりお休みがもらえてなかったかのように思えますのでプライベートが思い通りの予定は組めないかと思いますが、有る程度するとしっかり希...続きを読む(全157文字)
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役職さえつけば給料があがります。
通常の社員ならバイトと給料はあまり変わりませんが、店長なら結構もらえますし、最終学歴が中卒でも店長になった人がいるく...続きを読む(全160文字)
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アルバイトだったが優しく丁寧に教えていただいた。
意外と若い社員の方が多く、女性社員も活躍している雰囲気はあった。
しかし、時間外でほかの店舗へ食材...続きを読む(全156文字)
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飲食店は基本労働環境がいいとはいえません。器用な人なら別ですが。社員さんは基本早めにきて遅く帰るのがあたりまえのような感じでした。なにかトラブルがあった...続きを読む(全156文字)
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朝から晩まで、とにかく社員の方は働いているように思います。所属する店舗によりきりなのかもしれませんが、私が在籍している店舗の社員の方は、アルバイトの突然...続きを読む(全245文字)
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自分は、不器用で、覚えるのもすごく遅いのにも関わらず、店長は嫌な顔ひとつせず、ラーメンも、餃子も、てんしんも、しっかり教えてくれた。
また、自分が身体...続きを読む(全172文字)
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わたしはガストで働いておりましたが、社員とパートタイマーの仕事の中で、これといって大きな違いはありません。店長でも必ず週1回以上の休みがあり、夜も早いと...続きを読む(全155文字)
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社員の魅力はなんと言っても、福利厚生だと思います。安心して職務に取り組めます。
管理職はルーティンな感じでほぼマネージャといった役職に多いですが、一般...続きを読む(全275文字)
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業績が悪化していき近隣店舗もどんどん閉店していった.そんな中で私が働いていた店も営業時間が短くなり,しまいには閉店に追い込まれた.当時のマネージャーは店...続きを読む(全221文字)
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創業者の経営理念はしっかりしていたと感じるが、社員への浸透度は良くはないと感じる。研修制度などもしっかりしていないため、社員ごとの仕事への取組み感覚はば...続きを読む(全166文字)
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比較的、他の業種とくらべ上司(店長)の年齢が若いと思うので、話しやすかったりするのではと思います。飲食店を長年やっている人なので、コミュニケーションの取...続きを読む(全155文字)
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全国展開しているファミリーレストランチェーン店でありますので、様々な社員がいるため人によって感じ方は様々であると思いますが、私の在籍時には社員である店長...続きを読む(全200文字)
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基本的にトップダウン経営であり、昇格すればそれだけ会社の方針にたいして口を出すことができる雰囲気である。ただ平社員だと言いたいことを考える暇もないほど非...続きを読む(全171文字)
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丁度、マクドナルドと年間売上を競っていた頃だったと思う。会議では必ず店舗人件費の高い所が
やり玉にあがり、大変だったと記憶している。サラリーは比較的良...続きを読む(全159文字)
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たまに覗きにきてグチグチ言われるのは面倒くさい。でもそういった人に取り入るのが上手い人とかはそれなりにうまくやっていたので、正直その人の持つコミュニケー...続きを読む(全167文字)
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社員の人柄やスキルはほんと店舗によりけりです。私は地域にある3店舗を転々としましたが、とても働きやすく人柄のいい社員に恵まれたこともあれば、最低限のマナ...続きを読む(全188文字)
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正直管理職への魅力は一切感じなかった。休日出勤もあるし、少しのミスでも降格が容易に社内で行われてしまう。人間味あふれる人というよりは、仕事を仕事として行...続きを読む(全187文字)
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わたしは非正社員として働いていますが、社員に魅力を感じません。なかなか自由が無いように非正社員側からみてると思えます。また、店舗によっては社員より年下だ...続きを読む(全167文字)
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店長のスキルによって店の良し悪しがだいぶ変わると思いました。
できない店長はサービス面や従業員に対するフォローがお粗末な状況となり、
結果売上も伸び...続きを読む(全162文字)
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私は調理スタッフの契約社員だったのですが、私の仕事の範囲外の社員の仕事の押し付けが酷い職場でした。
本来社員が行う、本社への日報やクレーム対応、アルバ...続きを読む(全187文字)
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店長しだい。働いていたところの店長は非常にケチでバイトに送り迎えさせたり(礼もなし)有給など店運営にマイナスになる話をするとはぐらかしたり、聞いてないふ...続きを読む(全180文字)
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いろいろなスキルを持っており、一生懸命仕事をしているので尊敬できる人が多い。アルバイトのスタッフに対して教育や管理などもあり結構大変な仕事のように思いま...続きを読む(全177文字)
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アルバイトでの勤務での社員の方への印象です。社員の方は、しっかりと働く方はきちんと働いている様子です。そのような方はアルバイトからも信頼されます。慕われ...続きを読む(全178文字)
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社員の方はいつもとても忙しく、あまりコミュニケーションをとることができませんでした。いつもシフト作成などで困っていることを知っていたので、シフトを組むと...続きを読む(全155文字)
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社員はアルバイトやパートに対して敬語で話すように指導されているようだが、店舗内でそういった状況にはなり難く、フランクに話しているのが現状。逆にそれがスタ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
勤務開始や退勤、休憩はきっちり取らないと逆に怒られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなくて子供がいてもなんとかして土日出...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
主婦層でもキャリアを積まれていた活躍できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
なので子育て中の働き手に柔軟な組織や勤務体制を作っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時給は年々少しだが上げてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時には結構しんどいので時給はもうちょっと上げたほうがいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
飲食店のフロア勤務は声を出すので元気が出る気がした。お客さんが喜んでいる姿を見るのはこちらも嬉しい気持ちになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
希望を可能な限りききとってくれる。辞めたい意思があれば すんなり聞き入れてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休日に出勤するとすかいらーくポイントなどもらうことができ、社販やほかのすかいらーく店舗で食事に行った時に1ポイントごと使えた。アルバイトなが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
最低賃金です。
店舗によりますが人手不足なため、
希望通りシフトが通ることが多いため、学生などは働けると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コミュニケーション力などはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援などはないです。
正社員だったらあるかもしれないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
アルバイトの離職率は店舗にもよりますが多いと思います。
長く続けていると、スキルなどは絶対に身につくと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあまりないです。
ただガクチカ、自己PRなどでは使えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められることが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風通しがいいと思う。上司は部下に負担がないようにマネジメントを頑張ってくれていたので感謝している
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職に上がれば比較的に裁量や業務領域が増えるためチャンスは多い点が魅力 人によって部下がやりづらいはあるけどスキルや数字が強いスタッフが上に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役職者への教育にも力を入れており、大体の方は人格者でおかしな方はいなかった。相談事なども親身になって聞いてもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
同期・先輩・年配の上司、皆気のいい人が多い印象。The営業職という感じで、話しやすく明るい人が多い。
合う合わないはあると思うが、最初の上司...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上司はとても優しい方が多いです。下の意見をしっかり取り入れてくれ、気の強い方はほとんどいない。学生も多いので歳が近い方も沢山いる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教育がしっかりしている点です。昇格するために必要なスキルを身につけさせてくれるロードマップを作成頂いたり、業務中の時間を使って面談や研修もし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若い社員が多く風通しが良い。管理職の方も悩み事等親身になって聞いてくれると思う。
営業所なのであまり飲み会等が多いわけではなかったが、営業所...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やる気やガッツを評価してくれる文化にあると思う。やる気を見せれば多少難易度の高い仕事でもアサインさせてもらえるほか、結果がついてくればどんど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、未経験でも挑戦できる。
上司との定期的な面談があるため、悩みを相談しやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上にいくにつれそうでない人もいるが、時代にあった人が多いと思う。
コミュニケーションも取りやすく、相談もしやすい部署が多い印象。
ただ、人材...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スカイラークホールディングス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 251億3400万円 |
| 従業員数 | 6,680人 |
| 売上高 | 4011億3000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 谷 真 |
| 本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 547万円 |
| 電話番号 | 0422-51-8111 |
| URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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