この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長クラスになると、ワークスケジュール(シフト)を自分で決める事ができるので、平日であれば好きな時に休みを取る事ができます。ただ、土日はお客さ...続きを読む(全308文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長クラスになると、ワークスケジュール(シフト)を自分で決める事ができるので、平日であれば好きな時に休みを取る事ができます。ただ、土日はお客さ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
食事補助があり、どんなメニューでも一律価格で食べられるため、学生時代は非常に助かりました。
グランドメニューも時折変更があったり、季節メニュー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
店長職についている人は、アルバイトには寛容で働きやすい環境を作ってくれていた。エリアマネージャーも店舗に結構な頻度で来ていた為店舗を広い目で見...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
創業社長の先見性と行動力に惹かれて入社をしました。まさに、カリスマです。
創業家がいなくなり、良くも悪くもサラリーマンが社長になれる会社にはな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
マネージャー、エリアマネージャー以上は体育会系なのでさばさばしている感じはあるかもしれません。完全にピラミッドです。接客やコミュニケーションの...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が働いていた場所は、比較的自由に働かせてもらえる状況だったため、働きやすい環境だったと思います。分からないことも、気後れすることなく聞くこと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
所属していた店長はよく働く方でした。部長の方もしっかりスタッフを見て評価して下さってました。店長によって雰囲気が違いました。
【気になること・...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成果を出せば評価される。
圧力がかかるわけではないのでプレッシャーに弱くてもなんとかなってたりしました。
顧客と距離が近いのでそういう事にやり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員は仕事ができる人とできない人の差が激しい。
アルバイトから社員に上がった人は経験年数も多いので信頼できるが、中には不祥事を起こす人もいる。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やはり大きな企業だけあって外食産業のなかでは教育に関しては進んでいると思います。規模がある程度の会社でも拡大に力を入れている段階の会社では教育...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
従業員全体が仲良く。
仕事の終わりとかにお話しなどの時間があって楽しかった。
最初はしんどいが、仕事に慣れてくると、いかに効率の良いやり方があ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
料理提供や接客は、楽しい人にとってはやりがいがある。
大きめの企業なので、福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にはどの店舗も、正社員は店長(マネージャー)のみの場合が多いのではないかと思います。7時〜深夜2時までが営業時間となっている店舗で働いて...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、社員さんはとても親切で、理不尽な説教などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
主婦の方など、社会との接点をあまりもっていない方や、人が好きでホスピタリティがある人は、いきいきと仕事をしていたように思う。また、調理場、ホー...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
面倒見がよい社員が多く基本的なビジネススキルは習得できる。また労務管理も業界の中ではしっかりしている方。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結果至上主義。売り上げを何よりも追求する。一方で従業員やアルバイトへのセクハラ・パワハラがある。暴言を吐きつけられることもしばしば。負けず嫌い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良好でした。理論的に考えれる人で自分が出来てない所出来てる所を教えられ、これからどのようにしたら伸びるかを一緒に考えてくれた素...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
様々な年齢のお客様と接し、ご意見いただく時に対応するのでその後のクレーム処理の経験がつくのではないだろうか。勤めた店舗に1人以上社員(店長)が...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
パートアルバイトと上手くいっていれば、人間関係で悩む必要が無い。社員でも平日なら任されるし、店長になれば地区の責任者が来ない限り上司はいない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ガストですが、店内調理をテキパキとこなしていかないといけないため、メニューを覚え、効率よくこなせたときには気持ちがいい。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店舗によりますがわりとギスギスしてる雰囲気を持った方が多いと思います。人によってはそれを強く感じて早期退職をされる方も珍しくありません。社員は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
正社員の研修では講義が比較的しっかりしており、さすが大企業の研修だと思いました。また色々な業務を経験できるので、早い段階で仕事が一人で廻せるよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店長によって店の雰囲気、働きやすさが変わる。監査が近くなると不機嫌になっていった。普段は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
働いて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
従業員の採用から教育を通じて人の成長を日々感じることが出来、自分自身も成長できる。社員の仕事の多くが人に教えることだと思います。アルバイトとし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賄い制度:ガストの商品を低価格で食べることができます。また、私の店舗ではドリンクバーを飲むことができました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
すかいらーくホールディングスに入社前は、安定した経営基盤や全国展開のスケール感、多岐にわたるキャリアパスに期待していました。特に、多様なブラン...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
アルバイトは、基本ありません。しかし、半年働くと有給が付与されるので、凄いいです。有給もしっかり消化出来ました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
気軽に相談できる雰囲気があると思います。上司の方でも親身になってアドバイスしてくれるので、安心して仕事に行けます。
難しい局面でも放置されず、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い人が多い。新人の失敗には寛容な雰囲気の方が多いのではないかと感じる。部署によるので一概には言えない。キャリアで悩んだときに相談に乗ってくれ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員や管理職の魅力として、優しくて面倒見がいいことに加え、一人ひとりの成長をしっかりとサポートしてくれる点が挙げられます。具体的には、困ったと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員一人一人のモチベーションも非常に高く、何をやりたいかが求められる組織。
その上で、評価も定量・定性でしっかりと見据えた上で、その人の度量や...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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