この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食なのでとにかく皆明るくて元気な人が多い。比較的上下関係は厳しくなく、自由にやらせてもらいました。ホールスタッフの場合残業はほとんどなく、あ...続きを読む(全184文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食なのでとにかく皆明るくて元気な人が多い。比較的上下関係は厳しくなく、自由にやらせてもらいました。ホールスタッフの場合残業はほとんどなく、あ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は明るく接していたが、それぐらいしか良いところは思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートであっても...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は整っているため住宅手当や子ども手当は手厚く、子育てを考える事が出来ました。また、お店の核となるアルバイトが責任感を持っていると、社員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新店や新しい店舗(オープンして1〜2年)は働きやすいが、オープンして10年や20年経過してる店に配属になると昇進や店舗移動(昇進での移動)は自...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
社員は1店舗に1人だけで、その他はすべてアルバイトでした。しつこいクレーマーは男性の社員の方に対応してもらいました。それ以外はあまり何の仕事を...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
よい社員に当たれば、気持ちよく仕事ができるが悪いのにあたると仕事はなしすべて準社員におしつけ、マネージャールームにこもってさぼっている。よくた...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
メニューが季節によって変わるので、入れ替えが多く感じましたが、先輩スタッフに丁寧に教えて頂いた記憶があります。また、調理方法を撮影したビデオも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
飲食業界大手のため安心感がある。昇給もそれなりにしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からパートへのセクハラ発言等があっ...続きを読む(全126文字)
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大学生時代のアルバイトでの話しになりますので、今現在とは状況が違うと思います。ホールでの接客をしていました。社員のかたは休みが少なく大変そうなイメージでし...続きを読む(全112文字)
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アシスタントの方々は長時間拘束、休みが取りづらい環境にあると思います。店長次第で休みが不規則になったりもするようなので私は正社員にはなりたいとは思いません...続きを読む(全129文字)
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20代半ばでマネジャーとなりましたが、事業部長の下ではありますが、店舗運営における、『ヒト、モノ、カネ』に直接的に関与できとても自身の勉強になった。人財教...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
店長は概ねやる気があった。
店を持つということは、一国一城の主に
なることなんだと痛感させられる場面が
多々あった。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
どの職種にも言えることですが、いい店長(従業員に思いやりがある)がいる店舗に関してはモチベーションも上がりますし、店全体の活気もよくなってい...続きを読む(全200文字)
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福利厚生は大企業なので当然悪くないが、親元企業へのTOB吸収合併後には良くも悪くも横一列の評価しか受けられなくなったと感じた。飲食業界特有である能力志向の...続きを読む(全171文字)
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私はアルバイトとして店舗に勤めていましたので、社員目線ではないのですが、基本的に店舗に社員の方は二人いて、異動で変わってしまったりしましたが、フレンドリー...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
上長となかなか会うことがなく、自由にできる分、放置されることも多々ある。
周りの店長たちはわりと親身になって相談を聞いてくれる。
【気...続きを読む(全158文字)
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大体1店舗当たり、社員・アルバイトを含め20~30名、多くて40名のスタッフが在籍していますが、
それぞれが切磋琢磨する環境や、ただ黙々と仕事をこなす雰...続きを読む(全250文字)
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同期とはほとんど会いません。相談できるのはエリアマネージャーが月に3回ほど来る程度で会議の時に月に1度会うくらいしかないです。店舗には正社員が1人であとは...続きを読む(全175文字)
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アルバイトが多く、比較的和気あいあいとしている
上司との交流はあまりないが、たまにやってきては細かいところの問題などを指摘される。
店の評判や衛生環境...続きを読む(全181文字)
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同期との飲み会が非常に多い平日ばかりで正直きついことわりづらい雰囲気がある。
仕事がとてつもなく多い
部署は誰も喋らなく居心地は悪い
先輩、上司は変わっ...続きを読む(全155文字)
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店長クラスは忙しさが段違いなので管理職の魅力は仕事に生きるって素晴らしいですね、くらいしかない。社長は見たことがないが定期視察みたいなものはなかったと思う...続きを読む(全151文字)
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アシスタントマネージャー時代は店長が一番身近な上司となりますが、仕事外で深く付き合うわけではない分、楽かもしれません。店長になれば店舗につき社員は基本的に...続きを読む(全175文字)
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管理職の人はできる人もいますが、全く現場のことがわかっていない人もいます。私のエリアでは1ヶ月に一回ほどエリアマネージャーが手伝いに来ますが、邪魔なので帰...続きを読む(全158文字)
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店舗での勤務を強く希望していたが、本部勤務を命ぜられ希望が叶わなかったため退職しました。パートさんやアルバイトの学生たちと一緒に目標へ向かっていたところな...続きを読む(全168文字)
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某ジョナサンで勤務しておりました。私としては厳しい環境でもありましたが、人生で最も勉強が出来たと思える環境でもありました。
私の場合マネージャーに恵まれて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賄い制度:ガストの商品を低価格で食べることができます。また、私の店舗ではドリンクバーを飲むことができました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
すかいらーくホールディングスに入社前は、安定した経営基盤や全国展開のスケール感、多岐にわたるキャリアパスに期待していました。特に、多様なブラン...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
アルバイトは、基本ありません。しかし、半年働くと有給が付与されるので、凄いいです。有給もしっかり消化出来ました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
気軽に相談できる雰囲気があると思います。上司の方でも親身になってアドバイスしてくれるので、安心して仕事に行けます。
難しい局面でも放置されず、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い人が多い。新人の失敗には寛容な雰囲気の方が多いのではないかと感じる。部署によるので一概には言えない。キャリアで悩んだときに相談に乗ってくれ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員や管理職の魅力として、優しくて面倒見がいいことに加え、一人ひとりの成長をしっかりとサポートしてくれる点が挙げられます。具体的には、困ったと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員一人一人のモチベーションも非常に高く、何をやりたいかが求められる組織。
その上で、評価も定量・定性でしっかりと見据えた上で、その人の度量や...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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