この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セクハラが酷かった。笑いながら色んなところをさりげなく触ってきたりして、気持ち悪かった。性格がわるいというわけでもなく、本当に気持ち悪い感じでした。店舗の...続きを読む(全161文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
セクハラが酷かった。笑いながら色んなところをさりげなく触ってきたりして、気持ち悪かった。性格がわるいというわけでもなく、本当に気持ち悪い感じでした。店舗の...続きを読む(全161文字)
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社員になると最初の方はあまりお休みがもらえてなかったかのように思えますのでプライベートが思い通りの予定は組めないかと思いますが、有る程度するとしっかり希望...続きを読む(全157文字)
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役職さえつけば給料があがります。
通常の社員ならバイトと給料はあまり変わりませんが、店長なら結構もらえますし、最終学歴が中卒でも店長になった人がいるくら...続きを読む(全160文字)
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アルバイトだったが優しく丁寧に教えていただいた。
意外と若い社員の方が多く、女性社員も活躍している雰囲気はあった。
しかし、時間外でほかの店舗へ食材を...続きを読む(全156文字)
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飲食店は基本労働環境がいいとはいえません。器用な人なら別ですが。社員さんは基本早めにきて遅く帰るのがあたりまえのような感じでした。なにかトラブルがあったと...続きを読む(全156文字)
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朝から晩まで、とにかく社員の方は働いているように思います。所属する店舗によりきりなのかもしれませんが、私が在籍している店舗の社員の方は、アルバイトの突然の...続きを読む(全245文字)
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自分は、不器用で、覚えるのもすごく遅いのにも関わらず、店長は嫌な顔ひとつせず、ラーメンも、餃子も、てんしんも、しっかり教えてくれた。
また、自分が身体お...続きを読む(全172文字)
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わたしはガストで働いておりましたが、社員とパートタイマーの仕事の中で、これといって大きな違いはありません。店長でも必ず週1回以上の休みがあり、夜も早いとき...続きを読む(全155文字)
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社員の魅力はなんと言っても、福利厚生だと思います。安心して職務に取り組めます。
管理職はルーティンな感じでほぼマネージャといった役職に多いですが、一般社...続きを読む(全275文字)
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業績が悪化していき近隣店舗もどんどん閉店していった.そんな中で私が働いていた店も営業時間が短くなり,しまいには閉店に追い込まれた.当時のマネージャーは店に...続きを読む(全221文字)
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創業者の経営理念はしっかりしていたと感じるが、社員への浸透度は良くはないと感じる。研修制度などもしっかりしていないため、社員ごとの仕事への取組み感覚はばら...続きを読む(全166文字)
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比較的、他の業種とくらべ上司(店長)の年齢が若いと思うので、話しやすかったりするのではと思います。飲食店を長年やっている人なので、コミュニケーションの取り...続きを読む(全155文字)
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全国展開しているファミリーレストランチェーン店でありますので、様々な社員がいるため人によって感じ方は様々であると思いますが、私の在籍時には社員である店長は...続きを読む(全200文字)
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基本的にトップダウン経営であり、昇格すればそれだけ会社の方針にたいして口を出すことができる雰囲気である。ただ平社員だと言いたいことを考える暇もないほど非常...続きを読む(全171文字)
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丁度、マクドナルドと年間売上を競っていた頃だったと思う。会議では必ず店舗人件費の高い所が
やり玉にあがり、大変だったと記憶している。サラリーは比較的良い...続きを読む(全159文字)
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たまに覗きにきてグチグチ言われるのは面倒くさい。でもそういった人に取り入るのが上手い人とかはそれなりにうまくやっていたので、正直その人の持つコミュニケーシ...続きを読む(全167文字)
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社員の人柄やスキルはほんと店舗によりけりです。私は地域にある3店舗を転々としましたが、とても働きやすく人柄のいい社員に恵まれたこともあれば、最低限のマナー...続きを読む(全188文字)
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正直管理職への魅力は一切感じなかった。休日出勤もあるし、少しのミスでも降格が容易に社内で行われてしまう。人間味あふれる人というよりは、仕事を仕事として行う...続きを読む(全187文字)
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わたしは非正社員として働いていますが、社員に魅力を感じません。なかなか自由が無いように非正社員側からみてると思えます。また、店舗によっては社員より年下だが...続きを読む(全167文字)
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店長のスキルによって店の良し悪しがだいぶ変わると思いました。
できない店長はサービス面や従業員に対するフォローがお粗末な状況となり、
結果売上も伸びな...続きを読む(全162文字)
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私は調理スタッフの契約社員だったのですが、私の仕事の範囲外の社員の仕事の押し付けが酷い職場でした。
本来社員が行う、本社への日報やクレーム対応、アルバイ...続きを読む(全187文字)
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店長しだい。働いていたところの店長は非常にケチでバイトに送り迎えさせたり(礼もなし)有給など店運営にマイナスになる話をするとはぐらかしたり、聞いてないふり...続きを読む(全180文字)
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いろいろなスキルを持っており、一生懸命仕事をしているので尊敬できる人が多い。アルバイトのスタッフに対して教育や管理などもあり結構大変な仕事のように思いまし...続きを読む(全177文字)
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アルバイトでの勤務での社員の方への印象です。社員の方は、しっかりと働く方はきちんと働いている様子です。そのような方はアルバイトからも信頼されます。慕われて...続きを読む(全178文字)
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社員の方はいつもとても忙しく、あまりコミュニケーションをとることができませんでした。いつもシフト作成などで困っていることを知っていたので、シフトを組むとき...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賄い制度:ガストの商品を低価格で食べることができます。また、私の店舗ではドリンクバーを飲むことができました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
すかいらーくホールディングスに入社前は、安定した経営基盤や全国展開のスケール感、多岐にわたるキャリアパスに期待していました。特に、多様なブラン...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
アルバイトは、基本ありません。しかし、半年働くと有給が付与されるので、凄いいです。有給もしっかり消化出来ました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
気軽に相談できる雰囲気があると思います。上司の方でも親身になってアドバイスしてくれるので、安心して仕事に行けます。
難しい局面でも放置されず、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
良い人が多い。新人の失敗には寛容な雰囲気の方が多いのではないかと感じる。部署によるので一概には言えない。キャリアで悩んだときに相談に乗ってくれ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員や管理職の魅力として、優しくて面倒見がいいことに加え、一人ひとりの成長をしっかりとサポートしてくれる点が挙げられます。具体的には、困ったと...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員一人一人のモチベーションも非常に高く、何をやりたいかが求められる組織。
その上で、評価も定量・定性でしっかりと見据えた上で、その人の度量や...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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