この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によりけりです。人間性という意味での「魅力」であれば、様々な人が働いているため一概には言えません。職位という意味での「魅力」であれば、管理...続きを読む(全213文字)
株式会社すかいらーくホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すかいらーくホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すかいらーくホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によりけりです。人間性という意味での「魅力」であれば、様々な人が働いているため一概には言えません。職位という意味での「魅力」であれば、管理...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
少ない人数で営業を回す日もあるため、営業に強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店ということもあり、社員は盆も正月もない状態...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員だって人だから好き嫌いはあるだろうけど、うちの店の店員(4年間で3回変わった)はそれぞれお気に入りがいて...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
すごく親切で人と人とのコミュニケーションを大切にしてらっしゃるなと感じました。くだらないことから真剣なことまで丁寧に親切に付き合っていただいて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗マネージャーが、基本的に店の管理を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、仕事のできない店舗マネージャーがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員さんが基本的なことは全て教えてくれました。また、定期的に店長を束ねるエリアマネージャークラスの人達が店舗を訪問します。その際に、社員や店長...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アルバイトだったため、休みの希望を事前に出すことで必ず休むことができた。パートやアルバイトの方々とコミュニケーションを取って仲良くなることがで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
みなさんやさしいです。涙が止まらない。笑顔のたえない上司。あいさつも90度お辞儀。在庫管理、営業のクオリティ、オペレーションで常にベストのパフ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員全員で売上を上げていこうという団結する空気は合う人には合うと思います。ただ、それを強制する空気も否めない部分があり、そこに合うかだけのよう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各店舗に社員が2人しかいないのでマネージャーの下のアシスタントマネージャーはみんなから頼られます。大変な分、やりがいがあるのではないかと感じま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大体の店が、店長一人でやるため上司等が側にいない環境なので気楽である。
スケジュールも自分で決められるため、自由度がある、週末に休むためには色...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
かなり良いい人間やなぜ管理職になったのかと疑う人が中にはいます。
ふつうに仕事ができて入れば特には何も言われませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い店長にあたると、業務を丁寧に教えてもらうことができ、なおかつある程度任せてもらうこともできるので、自分の成長につなげることができる。
そし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
バイトでの勤務でしたが、社員の方は基本的に人当たりが良く、怖い人はいませんでした。管理職の方もたまに店舗を巡回しており、笑顔で、こちらを鼓舞し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗配属は勤務時間が長く残業代と深夜割り増しが付くため給与が多い
深夜メインでシフトが入ると店舗マネージャーより月給が良い場合がある
稼ぎたい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的なミーティングが開かれるが、その際も積極的に若いスタッフからの発言を促し、さらにはその意見を全体に反映することで、組織をよりよいものにし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みも希望通りとりやすく、従業員の仲も良く働きやすかった。
仕事内容としてはけして難しくなく、半年ほどたてば一通りできるようになる。
そこから...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
個人、チームの仕事の出来不出来はさておき、人柄の良い人は多いので、人間関係性上の難しさは感じないため、やり易さを感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
料理などできない人でも入社後におぼえる事ができるので退職後も役立つ事は結構あると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理はかな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員は全国転勤と地域転勤の2種類に分かれる。転勤になればパート社員との人間関係や上司との人間関係がリセットされるので、嫌な人がいる店舗から離れ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上司にもよるのかもしれませんが、わたしの場合には、はじめアルバイトで入社したさいの店長が、推薦してくださっての正社員登用でしたので、相性もある...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
中途採用の方も多く、色々な経験を持った方々がいましたので、外食産業以外の話にも触れることが出来ました。人は皆良い方が多く、沢山のことを学ばせて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良くも悪くも飲食店なので、休みは店舗アルバイトの充足率によっても変わってくる。しかし、会社全体でワークライフバランスは考える様な体制にはなって...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
5分刻みでタイムカードの区切りがあるため、働いた時間分きっちりと給料がもらえる
給料日前に、給料の一部を引き出せる制度がある
料理を作る基本的...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業時間が長いため、店長はかなりな拘束時間がありかなり大変かと思います。反面、様々な人をアルバイトとして採用し、仕事を教え業務を改善し、店舗の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を減らして社員の数を減らしたほうが良い。
メニュー数を減らしマニュアルも全員に行き届くような教育体制が必要。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く人間関係が悪い。どうしてもアルバイトの人間と仲が悪くなる。障碍者の雇用もあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手なので、休憩時間をきちんと取っていない場合、1ヶ月ごとでアラートが出るようになっていて、マネージャーが上から怒られるため、休憩時間はきちん...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルが一貫してることは、大手の強みだと思う。デジタル化の採用など、時代に合わせて生き残っていく姿勢は高く評価できる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトを始めて3日くらいで、ワンオペをさせられました。(朝バイト)
また、それでお客さんを待たせてしまうと、やる気...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だったので、福利厚生や研修制度が充実していると思いましたが、全くそんなことがないように感じたのがギャップです。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賄い制度:ガストの商品を低価格で食べることができます。また、私の店舗ではドリンクバーを飲むことができました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
すかいらーくホールディングスに入社前は、安定した経営基盤や全国展開のスケール感、多岐にわたるキャリアパスに期待していました。特に、多様なブラン...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
アルバイトは、基本ありません。しかし、半年働くと有給が付与されるので、凄いいです。有給もしっかり消化出来ました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社すかいらーくホールディングス |
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フリガナ | スカイラークホールディングス |
設立日 | 2011年2月 |
資本金 | 251億3400万円 |
従業員数 | 5,773人 |
売上高 | 3548億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 谷真 |
本社所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1丁目25番8号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 0422-51-8111 |
URL | https://www.skylark.co.jp/ |
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