横河電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
定年まで勤めあげる女性社員も多く、女性が継続して働きやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとんどいません...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性には非常に優しい会社、男性社員ばかりなので育休など取ってもヒソヒソなどはない。ただ総務系除き女性管理職はほとんどいない。採用数が年々減っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育児休暇など、女性社員は問題なくとれ、また、フレックスを利用して時短勤務も可能である。
女性からすると、社内での人間関係が悪くなければ...続きを読む(全159文字)

女性には育児休暇や子育て支援への配慮があり、働きやすい環境だと思う。育児休暇から復帰して元の職場で働けている方も多い。また復帰後も子供の保育園への送り迎...続きを読む(全197文字)

女性にとっては、非常に働きやすい職場環境である。
女性管理職比率は、低いものの、女性を大切にする職場の雰囲気であるし、
女性の意見にも耳を傾け皆でチ...続きを読む(全153文字)

正社員の女性は1割くらいしかおらず、活躍しているように見せているが実態は駒の一つという感じで、仕事も若いうちは男性と同じような仕事を任されるが、年を取っ...続きを読む(全221文字)

女性が少ない会社ではあるが、育児休暇取得後、仕事に復帰するケースも少なくないと感じる。時短の制度もあり、子育てしながら仕事がしやすい環境だと感じる。女性...続きを読む(全157文字)

技術部に配属されているが、女性の比率は少なく10%以下である。しかしながら、子供を産んで育児休暇を取ったのち、時短勤務で働いている女性は少なからずいる。...続きを読む(全163文字)

女性の人数は、一割程度だか、福利厚生はしっかりしている。
出産⚫育児休暇はとりやすく、復帰後も問題なく働ける。
部署は変わるリスクがあるが、そこまで...続きを読む(全168文字)

産休などの制度はありましたが、運用については疑問がありました。 NoWork、NoPayで、復帰は一段下からです。場合によっては社員でなく、契約社員にな...続きを読む(全208文字)

・女性で定年まで勤めるヒトも多く、比較的女性にも働きやすい職場だと思う。育児時間や時短勤務制度を利用している女性社員も多い。また育児休暇を取得し、復帰さ...続きを読む(全208文字)

男性社会と言われているのですが、管理職の女性もいます。(少ないのですが)実力があれば女性の方でも海外へ飛び回っています。まだまだ社風が古いかもしれません...続きを読む(全157文字)

私は男性ですが、女性社員の多くは非常に安定した環境で仕事をしています。
社風として女性に優しく、子どものいる家庭等に関しては社員からの理解も非常にあり...続きを読む(全170文字)

女性の働きやすさは日本の企業トップクラスだと思う。残業はほぼなく、残業代はすべて支給される。ボーナスも男性社員と同等の金額がもらえる。もちろん基本給が男...続きを読む(全183文字)

女性であって能力があれば、あらゆる仕事にトライできるチャンス与えてくれる先進的な会社である。研修制度も整っており、自己研鑽に励める。給与はメーカーなので...続きを読む(全150文字)

育児休暇、育児時間など、働く女性(男性にも)制度が整っています。複数お子さんがいる方でも長く働くことができるので、復職率が高いです。復職できない人のほと...続きを読む(全206文字)

・出産・育児関連の制度は早々に導入していたが、今となっては法で決められているレベルの程度。
ただ育休の取得があたり前であるので、周囲を気にせず取ること...続きを読む(全170文字)

男女、まったく平等に評価を行い、活躍の場を与えるので、女性には非常に働きやす会社と思われます。
また、結婚、出産、育児についても大変、寛大であるため、...続きを読む(全159文字)

女性の比率が少ないこともさることながら、それに比例して女性の管理職が少ない。ただ、出産・育児の休暇やその後のフレックス出社・大社などの特別な勤務体制は差...続きを読む(全152文字)

女性にとってはかなり働きやすい環境が整っている会社だと思います。産前・産後休暇、育児休暇や妊娠中の出社時間の変更などがあり、寿退社するような方はいないイ...続きを読む(全156文字)

女性は正社員で入ってしまえば、
出産育児で休んでいても
やめさせられる事はないです。
それが、その部所の足を引っ張っていても
やめさせられません...続きを読む(全209文字)