2024卒の先輩が書いた日本ルメンタム技術系(エンジニア)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本ルメンタムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本ルメンタム株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系(エンジニア)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接も2次面接も対面でしたが、消毒完備でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定頂いた他社と比較し、会社の雰囲気が決め手となり、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
繰り上げ合格のように内定のオファーを頂いたが、先に内々定が決まった企業かルメンタムにするかを考える時間を1週間もらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
メーカーで働きたい理由(モノづくりに携わりたい動機)や仕事のイメージははっきり持っておき、論理的に説明できるようにすると良いと思う。研究プレゼンがあるので、研究で工夫したところや方針のオリジナリティ、研究を通して培った考え方など、アピールできるところはスライド1枚使って話すと評価が良いと思う。最初の研究プレゼンの分かりやすさで後の質問の内容が決まってくるので、十分対策するべきである。素人でもわかるような言葉で説明するように気をつけるとよい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
論理的に話せることと、自己アピールできることが重要だと思った。研究プレゼンや質疑応答を通して、根拠をもって順序よく説明する力が試されているように感じた。また、これまでの経験を交えた話や自分の言葉で話せるかも大事だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
親会社の意向で選考が白紙になる可能性があるかもしれない。私は5月上旬に一度不採用のメールを貰いましたが、6月に入って内定のオファーを頂きました。5月で一度不採用になった理由が、親会社の意向で新卒採用を急遽取りやめることになったからと聞きました。その際、私より先に選考して内定を出した方には内定を白紙にしたとおっしゃっていました。
内定後、社員や人事からのフォロー
先に内々定が決まった企業かルメンタムにするかを考える時間を1週間もらえた。その上、気になることがあれば電話かメールで連絡していいと言ってくれた。
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日本ルメンタムの 会社情報
| 会社名 | 日本ルメンタム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンルメンタム |
| 設立日 | 2000年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 戸内孝治 |
| 本社所在地 | 〒252-0205 神奈川県相模原市中央区小山4丁目1番55号 |
| 電話番号 | 042-770-7011 |
| URL | https://www.lumentum.co.jp/ja/lumentum-in-japan/sagamihara |
