【光通信の未来を担う】【24卒】日本ルメンタムの技術系(エンジニア)の本選考体験記 No.57083（非公開/非公開）（2023/8/9公開）

WEB会社説明会

会社説明、業務内容、選考方法

顔出しあります。最後に質問の時間があるので、ある程度の業界についての理解や会社概要について予習すると良い。

選考方法や選考で必須のメールアドレスが開示されるので、参加必須です。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（２５０字）と自己PR（４００字）、学生時代に最も打ち込んだこと（４００字）。

Eメールで提出

OpenESと研究概要A4で1枚。

研究内容は素人でもわかるよう簡潔に工夫した。

教授や両親に添削してもらい、論理構成や流れに気をつけた。

ワンキャリア

人事の方に案内されてすぐ面接

最初に研究内容を10分でプレゼンした。研究プレゼンで工夫した点やオリジナリティを説明した。加えて、研究活動を通して、自身の考え方が変わったことや、新たな視点を得たことをスライド1枚にまとめてアピールした。

面接官は第一印から真面目な人だった。圧迫面接ではないが、論理的に話せないと突っ込まれるため、緊張感があった。

なし

なし

研究はグループでやるのか

「研究室でテーマは一人１テーマでみんな別々の研究をしている。」と答えた。その後すぐ「研究の相談は教授とだけか？」と質問され、「先輩・同輩・後輩も議論に参加している。報告会は全員参加なので、お互いがお互いの研究内容や進捗を把握している。」と答えた。そのほか、研究の背景や実験方法、方針について質問された。例えば、「～という手法(工夫)は一般的か?」など聞かれた。その際、自身の研究方針のオリジナリティを説明した。

苦手なタイプはありますか。

「高圧的な人。グループワークなどでは、その人の主張だけで議論を推し進めようとしていると感じるから。そういう人や場面にあった際は、まず、その人の意見を受け入れる。そして、私はこう考えたのですが、あなたはその点についてどう思いますかと質問しております。そうするとチームメンバーの意見も入ってきて、議論が進むようになると思っています。」と答えた。そうしたら、「 苦手なタイプへの対策がしっかりしているが、そういう人が周りにいるか、あるいはそういう人と接する機会が多いのか」と聞かれた。「研究室ではほぼない。アルバイトでトラブルがあった際に、気をつけていることが多い。」と答えた。集団で活動できるかどうかをみたかったのかと思う。

人事の方に案内されてすぐに面接。

面接の最初に5分間の研究プレゼンがあるので、資料作成や対策は重要である。
自己アピールを頑張るか、志望動機で熱意を伝えるか、のどちらかが必要だと思う。

1次面接よりも厳格な雰囲気だった。とても緊張感があり、質問も鋭かった。思い返せば、圧迫面接ではなかったなと思える。

面接中に色々なアドバイスを頂いた。

なし

会社選びの決め手や重視していること

「３つあります。１つ目は、化学に関連する業務や職種であることです。２つ目は興味のある分野に携われることです。３つ目は勤務地です。神奈川に通える場所だと嬉しいです。定年を迎えた両親の再就職が神奈川に決まったので、何かあった時に通える距離で就職したいです。」すると、興味のある分野について聞かれたので、「これまでの研究に関連する医薬品や環境分野と、アルバイトで関連のあるインフラ分野」と答えた。その後、アルバイトの深堀りがあった。どんな仕事なのかとか。

ESと面接見て、他の学生と比べてインパクトに欠けるので、自己アピールしてみて

「挑戦、こつこつ頑張ること。挑戦は、研究テーマを高専・学部・修士で変えてきたことや、学会、編入学試験にチャレンジしたことに表れていると思う。こつこつ頑張ることは、アルバイトと学業を両立して学費と生活費を賄っていること、編入学後の大学の授業を頑張って編入生の中で１番の成績を納めたことなど、結果にも結びつけることが出来ており、目標に向かって努力し続ける粘り強さは私のアピールポイントだと思う。」と答えた。そうしたら、めっちゃ褒めてくれた。会社に入ったら自己アピール力も重要だから、自分の強みをもっと前に出せるようにね～と言われた。やってみてと言われたときは圧迫面接かと思いもしたが、自己アピールする時間をわざわざ作ってくれて、フィードバックもしてくれたと思うと、やさしい人たちだなと思う。