【22卒】セキスイハイム九州の冬インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.14909（九州工業大学/男性）（2021/5/24公開）

グループワークでは、意見を言い合うのはコンパクトにして、いかに意見をまとめるのかが大切だった。

セキスイハイムの今後の事業展開や社内の雰囲気は実際に社員の方から直接教えてもらうのが一番であった。グループワークを通して、時間内にしっかりと意見をまとめ上げることが一番大事であり、完成度が高くても時間を過ぎれば意味のないものになることを参加して学んだ。

私は建築系の大学生であるため、間取りの提案では文系の方が気付かない細かいアイデアや考え方を説明することができたため、同じような内容であれば、住宅設計に関する基本的な考えや工夫点などを事前に学習していれば、他の参加者よりも目立つことができる。

仕事の内容や一日のスケジュールを聞くだけでは、実際に働く姿を想像することは難しかった。オンラインではなく、実際に職場を見て、働く社員を観察することができれば、自分が働いている想像ができたと思う。間取り提案を通して、お客様に間取りを提案することのイメージや難しさを想像することはできた。

私は設計職を希望だったが、募集のメインは営業職で、特に営業がしたい学生を積極的に採用するということだたため、設計職の内定は難しいように感じた。また、設計職でもセキスイハイムの設計職は私がやりたい間取りの設計(プランニング)はできないため、志望動機も素直に話せば内定はもらえないと感じた。

セキスイハイムでは営業職がメインでお客様の住宅も設計するため、営業が作った設計図面の確認や建築基準法との照査をするのがメインの設計の地位は低い印象を受けた。営業がしたい方を積極的に採用し、設計職でも営業をまずは行う必要があることが分かったため、自分の本当のやりたい仕事ではないことを知ることができた。

今回のインターンシップ参加者は次のネクストステップのインターンシップに参加することができ、それに参加すれば一次選考のESは実質免除になること(通過すること)が約束されていた。

インターンシップ後の質問会ではほかの学生が退出する中最後まで残って話を聞くことで、人事の方に顔と名前を覚えてもらうことができる。質問内容も他の参加者とは少し違う視点や内容のものを用意しておくと有効である。

インターンシップ参加前は住宅業界(ハウスメーカー)の設計職が自分の能力に向いていると考えていた。私はゼネコンの設計や設計事務所がつくる大規模でアイデア性が問われる設計は大学の設計課題で向いていないと感じていたため、小規模の住宅で、アイデア性がそれ程必要ではない住宅設計は自分にピッタリであると思っていた。

セキスイハイムの仕事は営業がメインで、設計は営業よりも下の地位であるという認識を強く受けた(セキスイハイムでは営業の方が間取りの提案・設計をするため)。他のハウスメーカーは設計職の方が間取りの設計をするとことが多いため、そのようなハウスメーカーの方が設計のやりがいがあり、自分のやりたい設計ができると考えた。