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住友商事株式会社

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住友商事の本選考

本選考体験記(14件)

20卒 最終面接

総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. よく総合商社としてまとめられますが、事業の構成を見てみると、結構取り組んでいることに差があります。まず、それぞれの違いや特徴を明らかにしておいたほうがいいです。また、そこからなぜ住友商事に入りたいかまでを明らかにしておくと良いと思います。なぜ総合商社なのか、なぜ住...

21卒 2次面接

総合職(基幹職)
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. なぜ総合商社に入りたいか、と、その中でもなぜ特に強く住友商事を志望しているか、は絶対に明確に言えるようにしておく必要がある。また、その中でも特にこの産業に関わりたい、このような職種につきたいなどの希望があれば尚良いが、無理してそのように繕うのはやめたほうがいい。具...

20卒 最終面接

基幹職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. オービー訪問や座談会を重ねるなかで、以下の情報をノートにまとめていました。 「一緒に働く人が大事」と考える人で、腰の低い穏やかな人が好きという学生には住商があっているでしょう。 「自利利他公私一如」「信用確実」などといった住友の理念は、社風や人柄にも表れていま...

18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
総合商社働くことが、いかに自分の生き方とフィットしているのかをきちんと説明できるような準備をした。そのためには、自己分析をきとんと固め、総合商社にフィット感を感じることは当然だとして、総合商社の歴史を徹底的に調べ、どのような成り立ちで、今なぜ商社のビジネスが成立しているかを理解することを重視した。その結果、自分の志望理由を語る上での説得力が大幅に増したと思う。また、ビジネスモデルが全く同じ総合商社で住友商事でなければいけない理由を作るために社員の人に繰り返しOB訪問をし、会社の理念である「自利利他公私一如」の解釈、日頃のどのようなタイミングで会社の特徴を感じるのか、それが表れたビジネスはあるのかを聞くことで志望理由を形成した。 続きを読む

18卒 2次面接

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
人気業界であるため、unistyleやワンキャリアなど就活サイトで総合商社の各社比較の記事が掲載されていたので目を通した。さらには、説明会で配布された会社説明資料も全て読むことで住友商事の事業精神の理解に努めた。6月の本選考までの期間に何度か座談会をする時間が設けられており、そこで接した社員の方から住友商事の社風についてひしひしと感じることができた。 書類選考通過後の説明会で模擬面接を行っており、住友商事独特の面接形式を本番前に鑑賞することができた。面接では正直に素を出して挑むことの大切さを知ることができた。住友商事の選考は素をしっかりと出したら通過すると口を揃えて社員の方々が言うのでその通りに自然体に振舞うといいと思う。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職(基幹職)
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が御社を志望する理由を、「総合商社を志望する理由」と「その中で特に御社を強く志望する理由」に分けてお話させて頂きます。ます総合商社を志望する理由は、「多くの違った価値観、立場の人をまとめて、チームとして大きな目標を目指す」仕事をしたいと考えたからです。私はこれま...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が住友商事を志望する理由は、私のやりたいことがすべて実現できる可能性があるからです。私が仕事の中でやってみたいことは全部で3つあります。1つは環境問題の解決、2つ目は水族館の運営事業、3つ目は日本の水産業の復興です。まず、大学で水産を学んでいたため、その強みを生...

20卒 志望動機

職種: 基幹職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A. 総合商社は第一志望業界ではなかったが、その中でもOB訪問や説明会を通じて、一番社風が合うと感じていたため、商社の中では最も志望度が高かった。 総合商社で働くことの楽しさは、海外にいけること、また商品を持たずにビジネスの幅が大きいこと。結局、一番大きいビジネスを主...

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A.
私が人生で大切にしている2つの軸は、総合商社で働くことと非常に相性がいいと感じたからです。「異なる環境に飛び込み、そこでの学びを自分の環境に活かす」こと、「目標達成のためなら新しい挑戦も、泥臭い仕事も厭わない」ということが大切にしているモットーですが、前者に関しては小学時代から高校まで、5つの違うスポーツに取り組んできました。常に経験者でない自分は以前のスポーツの経験から何を活かせるかを常に考え、高校時代でのラグビー部主将では合同チームでの経験、大学のサークル幹事長では高校時代以前やヒッチハイク、バックパックでの学びから今の環境に活かすことを常に意識していました。これは総合商社の駐在や出張で異なる環境に飛び込む特性で多いに生きると感じています。後者の目標達成においては、中学、高校、大学時代で常に置かれている環境に疑問を抱き、よりチームの目標達成に合理的な新しいルールを提案することを心がけていました。また、目上の方の呼び出しにはどこからでも駆けつけることや皆が嫌がる掃除など、他人が嫌なことでも目標に近づけることならば常に自分が率先して行動しました。この点は総合商社が利益を出すためには世界中にある幅広いネットワークやノウハウを用いていることに強い共感を覚えています。 その中で住友商事でなければいけない理由は、「自利利他公私一如」という会社理念のもと、自分たちだけが利益を出すのではなく相手にもメリットが合ってはじめてビジネスをやることができるという考え方に強く共感したからです。 続きを読む

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. A.
まだ市場に出回っていないものを日の目の浴びるところに出して、最終的に生活に根付かせたいためです。大学院での研究を通じて、私は世の中には素晴らしい技術があることを知ると同時に、それを世の中に普及させたいと感じました。多業界において川上から川下までバリューチェーンを有している住友商事さんのネットワークを利用すれば、良いものの魅力を発掘し需給をつなぎ市場を創ることができると思い志望するに至りました。具体的には、ホームページ上に掲載されていた医薬ビジネスに関して非常に感銘を受けました。入社して多くの年月の業務で研鑽を積んだ後には、医薬ビジネスに準ずるビジネスを配属部署で構築していきたいと思っています。 続きを読む

エントリーシート

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 一橋大学大学院 | 男性
Q. これまでの会社説明会やHP、パンフレット等で見聞きした住友商事のビジネスの中で最も印象に残っているもの 。(20文字以下)(その理由100文字)
A. A.
モンゴル携帯電話事業プロジェクト。 留学団体にてモンゴルの留学生を担当した際、携帯電話産業が発展している事に驚いた経験がある。当たり前にあった訳ではなく、日本市場でさえ小さかった時代からの貴社の果敢な挑戦の賜物であると知り衝撃を受けた。 続きを読む

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性
Q. あなたが考える住友商事の特徴(ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。) 20文字以下
A. A.
全てにおいて誠実なところ 続きを読む

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. 研究について深掘りをたくさん
A. A. 大学院で行なっていた研究に関しての深堀が続きました。志望動機や学生時代に頑張ったことは全く聞かれませんでした。受け答えの態度や人柄を見ていたのだと思います。 大学院ではどんな研究をしていたのか? 宮城県沖で捕獲される深海魚について研究していました。研究テーマは...

21卒 1次面接

総合職(基幹職)
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. なぜ総合商社を志望しているのか。
A. A. 総合商社の働き方に魅力を感じているからです。私はOB訪問や御社の主催するオンラインでのイベントなどを通して、総合商社の業務は、「多くの違った価値観、立場の人をまとめ一つの大きなゴールを目指す」という言葉に集約されると分析しました。また、このような仕事に対する取り組...

20卒 1次面接

基幹職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 住友商事志望理由は何ですか
A. A. 「熱い想いのある人や企業に手段や方法を提供できる」が自分の中の就活の軸でした。 コンサルや商社、またや消費財メーカー、広告などを中心に、幅広く受けています。 その中でも御社が第一志望です。その判断基準は、「企業風土」と「一緒に働きたいと思う社員がいるか否か」...

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. チームの中でやり遂げた経験を教えてください。
A. A.
大学時代にイベントを運営する学生団体の幹事長をつとめ、メンバーと協力してイベントを成功させたことです。私の学生団体は特に様々なタイプの大学生が集まっており、ミーティングでも皆の意見を集約することが毎回ひどく大変でした。その中でも全員で「大会を成功させる」という目標を達成するために、ほとんど全員と個別に飲みにいき、そもそも何を団体の活動に求めているのかを聞いた上で、幹事長としてどのような働きを期待しているのかを一人一人に伝えました。できるだけ多くの要望を小さな形で実現し、コミュニケーションを重ねることで次第にメンバー全員の信頼を集めることができ、大会の成功という目標に向けて意識を統一し、無事に終わらせることができました。 続きを読む

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 学生時代一番頑張ったことは何ですか、それを通じてどう成長しましたか
A. A.
木材接着用の瞬間接着剤の合成および強度・耐熱性の向上の研究を頑張りました。この研究を通して、成果を出すために検索領域を柔軟に広げることで既存の手法以外の手法をとれるように成長しました。研究を始めた頃の4年生初期、私は系統だったデータが得られないことで進捗が遅れていました。なぜなら、先行研究が存在しない題材であったため、いつも頼みの綱としていた研究室内の同僚の専門性ではカバーできず、参照すべき既往の研究論文を検索しても見つからなかったからです。しかしながらなんとしてでもデータを得て進捗を挽回したかった私は、他研究科の研究員や共同研究先の企業の担当者など、多方面の専門家に対する積極的なヒアリングに努めました。結果、獲得した知見を通して新たな実験系を確立することができ、目標値を達成することができました。 続きを読む

内定者のアドバイス

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接を楽しくすごすこと、自分本位になりすぎず、相手の立場も考えた発言を心がけることが重要。面接官は一日何人もの面接をこなしている。その中で自分の満足感を得るためだけに長々と話してしまうことは絶対に避けたい。今このような場を設けてくださった相手に感謝し、相手との楽しい面接時間を一緒に築き上げるようなモチベーションで臨んでほしい。やはり相手への思いやり、気遣い、優しさをかなり見られていると強く感じたので。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

とにかく人の良さ、集団の中でうまくジョイントになれる能力を問われているのだと感じる。面接の中では自分のことばかりでなく、相手のことを配慮した上でどうすれば楽しんでもらえるかを常に心がけていたことが非常によかった。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考が進むにつれて受験する学生の数が増えていくことからもわかるように(最終面接を除く)、グループ面接を非常に大切にしている。他の学生が話した内容をどれだけ聞いているか、彼らと一緒に雰囲気を作ることができるかは大切だと感じた。

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18卒 / 京都大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人柄の良さという言葉で掲揚される住友商事ですが、実際の採用イベントで関わる社員さんも、面接官となる方々も非常に物腰が柔らかい方ばかりです。選考に際しても、非常に学生目線で親切です。入社への熱意をもつならば、しっかりと準備していきましょう。あなたのその熱意や気持ちを受け取ってくださる方々です。やはり、他の総合商社との違いを肌感覚でよいので理解しておかないといけません。相手はプロですし、プライドも高いのです。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は、やはり人柄がよい、という特徴があります。住友商事の人柄の良さにマッチし、入社を希望する学生というのは素直さや温厚さを備えていると思います。早期の選考は絶対評価なので、学歴経歴はあった方が強い。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

前半が絶対評価の面接なので、入社の熱意が低い学生でも最終面接まで行けてしまいます。最終面接で、急にウチに来るのかと問い詰められ、他社の選考を辞退するように言ってくるので、少し揉めることも私はありました。

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18卒 / 九州大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

今思うと、2月のセミナーの時にあった採用チーム長に気に入られていたことが内定に直結していたように感じるので、面接でなくとも礼儀正しく社員の人には接したほうがいいと思う。SPIで苦労したので早めに準備をしておけばいいと感じる。嘘をついてもどうせばれるので自分がしてきたこと、自分の強みを正直に話せばいいと思う。住友商事は自分みたいな体育会系だけでなく、国際色豊かな人、研究を頑張ってきた人など、本当にたくさんな人がいるので面接での政界などないのだと思う。

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

いかに商社マンになってやりたいと思う夢が、これまで自分が努力してきたことの延長線にあるかどうかという違いだと思う。自分の場合だと、チームで大きなことに取り組むということは部活でやっているし、海外で活躍したいという思いもヨットの国際大会に出たという経験があったからだった。

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

説明会や懇親会などの姿が内定に直結していることもあるのだと思った。また住友商事は他の企業を切れというような指示を出してくるので、事前にそういわれたときはどうするかなどを考えておく必要があるなと思った。あと集団面接が多いので、他の学生より自信があるように話すのはすごい重要だと思う。

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 九州大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京海上日動火災保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはり総合商社ならではだが多くの業界を経験できる機会がある、またする仕事は与えられるのではなく、自分で作り出さないとしょうがないという点に大きな魅力を感じた。東京海上日動火災保険も規模が大きく、給料もいい会社だが、あくまで保険しか扱うものがないというのは自分の選択肢を狭めてしまうことにつながるのではないかと思ったから住友商事を選んだ。東京海上を断ったときはまだ住友商事の内定を持っていなかったために不安はあったが、自分のやりたいことをやれそうな会社に内定出来てよかったと思う。

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