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住友商事株式会社

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住友商事の本選考

本選考体験記(12件)

20卒 最終面接

基幹職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. オービー訪問や座談会を重ねるなかで、以下の情報をノートにまとめていました。 「一緒に働く人が大事」と考える人で、腰の低い穏やかな人が好きという学生には住商があっているでしょう。 「自利利他公私一如」「信用確実」などといった住友の理念は、社風や人柄にも表れています。 こうした社風の魅力に共感し、「住商でなければ嫌だ」と考える商社志望の学生が一定数いるのが、住商のユニー...

18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 総合商社働くことが、いかに自分の生き方とフィットしているのかをきちんと説明できるような準備をした。そのためには、自己分析をきとんと固め、総合商社にフィット感を感じることは当然だとして、総合商社の歴史を徹底的に調べ、どのような成り立ちで、今なぜ商社のビジネスが成立しているかを理解することを重視した。その結果、自分の志望理由を語る上での説得力が大幅に増したと思う。また、ビジネ...

18卒 2次面接

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 人気業界であるため、unistyleやワンキャリアなど就活サイトで総合商社の各社比較の記事が掲載されていたので目を通した。さらには、説明会で配布された会社説明資料も全て読むことで住友商事の事業精神の理解に努めた。6月の本選考までの期間に何度か座談会をする時間が設けられており、そこで接した社員の方から住友商事の社風についてひしひしと感じることができた。 書類選考通過後の説...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 基幹職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. 総合商社は第一志望業界ではなかったが、その中でもOB訪問や説明会を通じて、一番社風が合うと感じていたため、商社の中では最も志望度が高かった。 総合商社で働くことの楽しさは、海外にいけること、また商品を持たずにビジネスの幅が大きいこと。結局、一番大きいビジネスを主体的に動かせるのは総合商社だと考え、選考に参加した。その中でも社風が合うと感じたのが住友商事であった また、...

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. 私が人生で大切にしている2つの軸は、総合商社で働くことと非常に相性がいいと感じたからです。「異なる環境に飛び込み、そこでの学びを自分の環境に活かす」こと、「目標達成のためなら新しい挑戦も、泥臭い仕事も厭わない」ということが大切にしているモットーですが、前者に関しては小学時代から高校まで、5つの違うスポーツに取り組んできました。常に経験者でない自分は以前のスポーツの経験から...

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 住友商事を志望する理由を教えてください。
A. まだ市場に出回っていないものを日の目の浴びるところに出して、最終的に生活に根付かせたいためです。大学院での研究を通じて、私は世の中には素晴らしい技術があることを知ると同時に、それを世の中に普及させたいと感じました。多業界において川上から川下までバリューチェーンを有している住友商事さんのネットワークを利用すれば、良いものの魅力を発掘し需給をつなぎ市場を創ることができると思い...

エントリーシート

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

基幹職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 住友商事志望理由は何ですか
A. 「熱い想いのある人や企業に手段や方法を提供できる」が自分の中の就活の軸でした。 コンサルや商社、またや消費財メーカー、広告などを中心に、幅広く受けています。 その中でも御社が第一志望です。その判断基準は、「企業風土」と「一緒に働きたいと思う社員がいるか否か」。 企業風土 ①就活生にも礼儀正しい ②高い倫理観 ③現場重視 一緒に働きたい社員 ①自分の仕...

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. チームの中でやり遂げた経験を教えてください。
A. 大学時代にイベントを運営する学生団体の幹事長をつとめ、メンバーと協力してイベントを成功させたことです。私の学生団体は特に様々なタイプの大学生が集まっており、ミーティングでも皆の意見を集約することが毎回ひどく大変でした。その中でも全員で「大会を成功させる」という目標を達成するために、ほとんど全員と個別に飲みにいき、そもそも何を団体の活動に求めているのかを聞いた上で、幹事長と...

18卒 1次面接

総合職
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 学生時代一番頑張ったことは何ですか、それを通じてどう成長しましたか
A. 木材接着用の瞬間接着剤の合成および強度・耐熱性の向上の研究を頑張りました。この研究を通して、成果を出すために検索領域を柔軟に広げることで既存の手法以外の手法をとれるように成長しました。研究を始めた頃の4年生初期、私は系統だったデータが得られないことで進捗が遅れていました。なぜなら、先行研究が存在しない題材であったため、いつも頼みの綱としていた研究室内の同僚の専門性ではカバ...

内定者のアドバイス

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接を楽しくすごすこと、自分本位になりすぎず、相手の立場も考えた発言を心がけることが重要。面接官は一日何人もの面接をこなしている。その中で自分の満足感を得...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

とにかく人の良さ、集団の中でうまくジョイントになれる能力を問われているのだと感じる。面接の中では自分のことばかりでなく、相手のことを配慮した上でどうすれば...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考が進むにつれて受験する学生の数が増えていくことからもわかるように(最終面接を除く)、グループ面接を非常に大切にしている。他の学生が話した内容をどれだけ...

18卒 / 京都大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人柄の良さという言葉で掲揚される住友商事ですが、実際の採用イベントで関わる社員さんも、面接官となる方々も非常に物腰が柔らかい方ばかりです。選考に際しても、...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は、やはり人柄がよい、という特徴があります。住友商事の人柄の良さにマッチし、入社を希望する学生というのは素直さや温厚さを備えていると思います。...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

前半が絶対評価の面接なので、入社の熱意が低い学生でも最終面接まで行けてしまいます。最終面接で、急にウチに来るのかと問い詰められ、他社の選考を辞退するように...

18卒 / 九州大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

今思うと、2月のセミナーの時にあった採用チーム長に気に入られていたことが内定に直結していたように感じるので、面接でなくとも礼儀正しく社員の人には接したほう...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

いかに商社マンになってやりたいと思う夢が、これまで自分が努力してきたことの延長線にあるかどうかという違いだと思う。自分の場合だと、チームで大きなことに取り...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

説明会や懇親会などの姿が内定に直結していることもあるのだと思った。また住友商事は他の企業を切れというような指示を出してくるので、事前にそういわれたときはど...

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内定後入社を決めた理由

18卒 / 九州大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京海上日動火災保険株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

やはり総合商社ならではだが多くの業界を経験できる機会がある、またする仕事は与えられるのではなく、自分で作り出さないとしょうがないという点に大きな魅力を感じ...