2024卒の東京大学の先輩が住友商事プロフェッショナル職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒住友商事株式会社のレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- プロフェッショナル職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンライン上で行われた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部員2人と営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
本来は体面面接の予定だったが、台風の影響でオンライン上で行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、ずれることなく解答を用意できた。同じ質問がもう一人の学生にもされるので、準備時間があるときには解答をしっかり考えられてことがよかった。
面接の雰囲気
面接官全員が和やかな雰囲気であった。全員が自己紹介の時に1ウケ取るような発言をしていて、アイスブレイクを心がけていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
最も困難だった経験は何ですか
タンザニア留学時に、話を聞く姿勢を見せてくれない人と一緒に頑張ることが大変でした。イギリス人と同じチームで活動していたが。自分がもっと業務を積極的にやりたいから手伝ってほしいといっても、というか日常会話レベルで、強い訛で早くしゃべるし、アジア人の英語聞き取れないといって、紙に書いてくれとか言われて、精神的にきつかったです。
深掘り質問:どうやって乗り越えた?
解答:特に信頼関係作るために相手のことを徹底的に聞いてあげることを意識した。単純に相手が好きだったラグビーとかサッカーの話を聞いてあげることで仲良くなろうとしました。また共通の目的を達成するために、相手の目的意識を生かしてあげました。相手のイギリス人は、社会貢献というよりは、マーケティングやファイナンスの興味で参加したといっていた、そこでマーケティングの知識を生かしてみないといって提案に乗ってもらいました。結果として二人で毎週バーに行くほど仲良くなりました
学部での勉強で得た学びは何ですか
全般的に人間というのは合理的ではないので、感情の動きというものが組織の生産性を上げる上でも、自分の行動で心を動かすかという点が重要であると感じた。私は、学部で社会心理学という学問を学んだ。社会心理学とは集団心理を統計的に分析する学問で、例えば、情報のカスケードという概念では、人々は直前の人と同じ行動をとりやすいので、最初の3人くらいの行動が組織全体の行動を決めうる。そんな時に、自分がビジョンのもと率先して行動してファーストペンギンになって、みんなが、組織全体が良い道を選択する助けに慣れればいいと思っている。
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住友商事の 会社情報
| 会社名 | 住友商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモショウジ |
| 設立日 | 1919年12月 |
| 資本金 | 2204億2300万円 |
| 従業員数 | 83,430人 |
| 売上高 | 7兆3372億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 真吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 1744万円 |
| 電話番号 | 03-6285-5000 |
| URL | https://www.sumitomocorp.com/ja/jp |
| 採用URL | https://sumitomocorp-recruiting.com/ |
