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【着眼点鮮やか、採算性を追求】【17卒】エイベックスの冬インターン体験記(総合職)No.589(一橋大学/男性)(2017/12/14公開)

エイベックス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2017卒 エイベックスのレポート

公開日:2017年12月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2017卒
実施年月
  • 2015年11月
コース
  • 総合職
期間
  • 5日

投稿者

大学
  • 一橋大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

常に変化を求められるエンタメビジネスを扱っている人たちがどのような考えで、様々な企画やイベント、サービスを行っているのか知りたいと思ったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

面接の前にこの会社がどのような事業を行っているのかについて調べ、面接で専門的なことを聞かれた際に答えられるようにしていた。また、エンターテイメント全般に関する知識を幅広く吸収し、面接で引出しの広さをアピールした。

選考フロー

1次面接 → 最終面接

1次面接 通過

実施時期
2015年09月
形式
学生3 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目位の企画部長/人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

頑張ったことや志望動機に関しての深堀りはあったものの、上記のような斬新な質問に関しては深堀りは少なくアイデアを見ているように感じられた。面接官の方のうちの1人が話しているときに上を向いたりしており、あまり話を聞いていないように感じられた。

面接で聞かれた質問と回答

今一番キテいるなと感じるエンタメはなんですか。

私はUSJだと思います。USJはマーケティングがとても優れたテーマパークで、年パスを利用してリピーターを多く獲得しており、音楽を聴けるジェットコースターや後ろ向きに走るジェットコースターの導入など他の施設にはないアトラクションでテーマパークファンを虜にしています。また、ワンピースやモンスターハンターといったアニメやゲームのナンバーワンとコラボすることを通して更に多くのファンを取り込んでおり、こんなテーマパークは他にはないと思います。

売れる歌手と売れない歌手の違いはなんですか。

プロモーションの仕方だと思います。世の中には歌のうまい歌手なんて5万といます。そういった中で、どのようにして売り出していくかが重要だと思います。たとえば、AKBでも各々にキャラを設定し、ドラマやバラエティ、モデルなどのジャンルで各々が活躍し、グループの人気に還元しています。このようにキャラをどうやってつけて、売っていくかが最も重要であると考えます。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

最終面接 通過

実施時期
2015年10月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
3年目の人事/30年目位の人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次とは異なり、こちらの話を真摯に聞いてくれているように感じました。2人とも女性だったこともあり、あまり深堀りもありませんでした。しかし、1次では全くされなかったESからの質問も何問かありました。ですが、対策をしていたので普通に答えることができました。

面接で聞かれた質問と回答

リーダーシップを発揮したことを教えて下さい。

プロ野球の球団で長期のインターンをしたことです。インターンでは、観客動員数やグッズの収益を伸ばすための施策を考えるというマーケティング業務が中心でした。私は、社会学部ということで、マーケティングの知識が全くない状態だったため、最初は役に立つことができませんでした。この状況を改善すべく、商学部の授業を受講し、マーケティング関連の本を何冊も読み、スポーツマーケティングのゼミにも入り、知識を蓄え、どうしたら観客動員数を伸ばすことができるのか考えました。私がインターンをしていた球団は12球団で最もファンのリピート数が多かったため、将来の観客層として期待できる若者を新規顧客として獲得しようと考えました。アイデアで終わらせるのではなく実際に、「一定の期間チケットを大幅に安くすることで大学生を野球場に集客する」というイベントを企画・実施し、計2000人以上の学生を集客することに成功しました。

頑張ったことを教えて下さい。

学生生活で最も頑張ったのはサークル活動です。サークルでは、本学の学生がさまざまな業界の実情を把握し、就活の視野を広げることを目的として活動しています。その活動の一環で、毎年様々な業界で働く卒業生の方々にインタビューし、それをまとめ、20Pのフリーペーパーとして配布しています。今年は私が編集長を務めました。例年1000部作るものの、半分ほどが手に取ってもらえずに余っている状況がありました。なので、私はこの状況の打開に取り組みました。まず、現状の問題点を探るべく友人たちにリサーチを行いました。次に、学内セミナーの参加状況協を調べ、就活生のニーズについて考えました。ここから「分量の多さ」と「人気企業の固定化」という2つのキーワードを導き出しました。そこで、分量を減らした4Pのリーフレットを作成し、他大と比較した本学の大手企業内定率や人気業界内定率を掲載しました。また、従来の20Pのフリーペーパーに関しては今年から開設したHPに移行しました。その結果、リーフレット800部のうち650部を手に取ってもらうことに成功し、HPのアクセス数も増やすことができました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
六本木本社
参加人数
25人
参加学生の大学
早慶、旧帝大、MARCH、関関同立がほとんどでエンタメに興味のある学生が多かった。
参加学生の特徴
インターン初参加という学生は少なく、多くが有名な企業でのインターンをしており、長期インターンに参加している学生も多かった。また、理系の学生も少しばかりいた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

エイベックスがやるべき新規事業について考えよ

前半にやったこと

1日目は、会社概要に関しての話があった後、「気づき」の講義というアイデアを出すための考え方などを学び、それをもとに簡単なグループワークを行った。2日目も引き続き「気づき」の講義の後、新規事業について考えるグループワークをひたすら行った。

後半にやったこと

3日目の朝に中間発表を行い、フィードバックで厳しい意見をもらった。その後から各班にメンターが1人ずつ付き、意見が行き詰った際などにアドバイスをしてくれた。また、社内見学やVR体験などもできた。4日目はグループワークがほとんどだったが、「気づき」の講義が2回あり、大変勉強になった。5日目は発表の後に、フィードバック、そしてその後に懇親会が行われた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部長/役員2名/人事7名/メンター6名

優勝特典

商品券5万円

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

役員の方から「君たちの案は着眼点がとてもよく、まとまっている」との好評価をして頂いたが、「採算性に関してはまだ詰められていない」と指摘され、学生の立場でそこまで求められるんだなと感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

潜在ニーズについて考えるために、何度も深堀りすることが重要だということを学び、何度も何度も「なんで」という問いをし続けることを求められ、今までそのようなことをしたことがなかったので大変だった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

「気づき」の講義を通して、初めて人々が求める潜在ニーズについて考える必要があるということを学んだ。今まで、学校でもマーケティングの授業を受けてきていたが、専門的な用語を学んできただけ、このインターンを通してマーケティングの一番重要な点に気付けた気がする。

参加前に準備しておくべきだったこと

採算性について考える際に統計学の知識があれば、もっと正確な数値が出せたのではないかと思ったので、勉強しておけばよかったと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

音楽やアニメなどに限らず、エンタメの知識を多く備え、流行に敏感であることが必要だと感じたが、自分にはそれがあると思った。また、働き方としても出社の時間が遅く、残業もしたい人がしているという話を聞き、自由な働き方が自分に合っているなと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

新規事業提案では、自分が考えた案で、好評価を頂くことができたが、班のメンバーを引っ張っていく力や案にアクセントを加える力がまだまだ自分にはないと感じた。周りの学生はそういった力を持ち合わせており、知識の引き出しが自分よりも多い学生もいたので、まだまだ企業が求める実力には達していないように思えた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員さんがめちゃくちゃ優秀だったことが挙げられる。これ以外にもインターンに参加したことがあったが、中間発表で若手社員の方からとても鋭い質問をされ、「こんなとこまで考えるのか」と度肝を抜かれ、この企業なら自分を成長させることができるのではないかと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考は受けなかったので、詳しいことはわからないが、今回が初めてのインターン生の募集ということで優秀な学生に早くから接触したいという意図を感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンを取り仕切っていた人事の方からメールを頂き、学校の近くのカフェで、自身の就活経験を教えて下さったり、就活の悩みを聞いて下さった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンに参加する前は、長期インターンや学校の授業で学んだマーケティングに興味があったので、それが生かせる分野としてのメーカー(食品)やコンサルに興味を持っていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンを通して、人々の余暇の時間をより良いものにする縁の下の力持ち的なエンタメビジネスに対しての興味が深まった。それとともに、インターンでは潜在ニーズをとらえるという新たな視点を身に付けることができ、それをもとに案を考えることが成果につながることを知ったので、メーカーでマーケティングの仕事をしていきたいと強く感じるようもなった。

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エイベックスの 会社情報

基本データ
会社名 エイベックス株式会社
フリガナ エイベックス
設立日 1988年4月
資本金 43億3300万円
従業員数 1,538人
売上高 1333億8700万円
決算月 3月
代表者 黒岩克巳
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号
平均年齢 43.2歳
平均給与 846万円
電話番号 0570-020-050
URL https://avex.com/jp/ja/
採用URL https://recruit.avex.co.jp/2022recruit/
NOKIZAL ID: 1131458

エイベックスの 選考対策

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