エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社のインターン体験記

業界:
その他 放送業 その他
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.avex.co.jp/

2017卒 エイベックス・グループ・ホールディングスのレポート

年度
  • 2017卒
時期
  • 2015年11月
コース
  • 総合職
期間
  • 15日以上
参加先
  • 日本テレビ放送網株式会社
  • 株式会社ホリプロ
  • エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社
大学
  • 立教大学

インターンシップ参加前

インターンシップに参加した理由

元々所属アーティストが好きだという事と音楽が好きなので携われる仕事がしたい...

インターンシップを受ける為に準備したこと、合格に繋がったと思うことはありますか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを受ける為の準備の具体的な内容を教えて下さい。

なぜ芸能業界に興味を持ったのかのきっかけを洗い出して整理しておいた。ほぼ確...

選考フロー

ES・筆記試験 → 最終面接

ES・筆記試験・WEBテスト・適性検査

選考形式

ES(エントリーシート)

最終面接 通過

形式
学生3 面接官2
肩書
10年目以上の人事部課長/3年目の人事
時間
30分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

面接の雰囲気

基本的には一方的な質問が席順に回されていきます。3人なのであまり考える時間...

最終面接次面接で聞かれた質問と回答

なぜエイベックスなのですか

エンターテイメント業界、特に音楽業界では東証一部上場からも見るように最大規...

学生時代に挑戦したことはありますか

ゼミ活動で、経済に関して他大学との討論大会に毎年参加しています。毎年優秀賞...

逆質問の時間はありましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
エイベックス本社(六本木)
参加人数
30人
参加学生の大学
東大・京大から国立・早慶が中心ですが、それ以外も3割ほどいます。
参加学生の特徴
楽しそうだから応募したという人が主ですが、基本的に頭の回転は皆早いです。海外留学経験や大学院での研究者、芸術学部在籍者など個性の強い人が集まっていました。
報酬
0円

インターンシップの内容

テーマ・課題

新規エンタメビジネス案の構築

1週目

実際に社員が行っているアイディア構築の方法とその事例を講義形式でレクチャー...

2週目

グループワークが本格化し、各チーム最終発表に向けて新規ビジネス案を検討して...

3週目

最終発表として、人事部の皆様・メンターの皆様・そして数名の役員様の前でプレ...

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事部部長、取締役

優勝チームの特典

商品券5万円分

インターンシップを通して印象的なフィードバック

それが世に出たときにどう世の中が変わるかまで深く掘り下げないと説得力に欠け...

苦しい・大変だと思った瞬間

内容が難しい割にあまり時間がないので、規定時間終了後も居残りをして本社で作...

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

かけ離れたもの同士が上手く組み合わさると面白いものができあがる。(例えば金...

参加前に準備しておくべきだったこと

多様な音楽に触れておくと、社員様との交流もしやすいと思う。エンタメといって...

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

タレントマネジメントというよりは、ビジネス色の強い企業だと感じたのでクリエ...

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンは会社設立史上初めての試みだった様なので、人事の方々の思い入れが...

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者には年賀状が送られてきたり、何かと繋がりを保とうとし...

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

芸能業界を中心に見ていた。映画・音楽などがメイン。また、広告・出版・放送な...

このインターンシップへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

大きな企業でも小さな企業でもそれぞれにメリットがあると思った。大きい企業は...