【19卒】 富士通総研 コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.22361（東京外国語大学/女性）（2018/9/19公開）

大学の文化祭実行委員会での来場者向け企画の運営です。毎年実行委員会では15個ほど来場者向けの企画を運営しており、毎年人気を集める定番企画が多い中、この企画は新しくできたばかりの企画でした。当初は在校生による相談コーナーだけを運営していましたが、高校生に企画に目を向けてもらえず、来場者数が70人ほどに留まっていました。前年度の資料に基づいて考えた結果、原因は企画の内容が簡素で充実しているとはいえない状態であることが判明しました。そこで「大学の魅力を最大限伝えることで受験へのモチベーション挙げてもらうこと」を企画のコンセプトとして、今までの内容の良い部分は残しつつ在校生によるパネルディスカッション、受験勉強・大学生活のデータをまとめた展示コーナーを新たに設け受験生がより多角的な側面から大学のことを知ることができる企画に作り変えました。その結果来場者数が2年間で2倍以上になりました。 続きを読む

モノに縛られず様々なソリューションを用いて世の中の課題を解決できるスキルが身につくかどうかを重視しています。現在IT技術の発展などにより課題を解決するためのソリューションの選択肢が豊富となり、今まで実現不可能だと考えられてきた物事が実現できるようになってきていますが、同時に弊害として今後企業や社会が抱える課題やニーズも複雑・多様化するのではないかと考えています。以上のことから、今後社会に貢献するためには、業種・事業領域を横断して課題を解決する力や、異分野を結び付けて新しい価値を生み出す力をつけることが求められるのではないかと思います。したがって様々な業種・事業領域に携わることで幅広く知見を深め、自分の専門分野と言える領域を身に着けることのできる環境で働くことで社会に対して最も価値のある貢献ができるのではないかと考えているため、上記の2点を重視しています。 続きを読む

私は「モノに縛られず様々なソリューションを用いて世の中の課題を解決できるスキルが身につくかどうか」を就職活動や企業選びの軸に置いています。目まぐるしく変化していく社会に貢献していくためには、多種多様な課題に対して多角的な方法で解決手段の糸口を見つけそれを解決できる能力を持つことが必要だと考えているからです。これを実現するには、中立的な立場で様々な業界に携わることで深い知見を得ながら成長し、企業の課題解決や社会の変革に深く携わる必要があると考えコンサルタントを志望しています。 その中でも、シンクタンク、経済研究所、経営、戦略、人事、ITの幅広い事業分野を有して富士通グループ間の連携を活かして多角的なソリューションを提供しており、また今後の社会で複合的な課題を解決することや新しい価値を生み出すために不可欠となるICTを活用したコンサルティングに強みを持っている貴社を志望しています。 続きを読む

■希望する業界 教育、社会・産業基盤 ■希望する分野 （必須） 経営戦略・事業戦略 組織・人材戦略 ワークスタイル変革 続きを読む

大学での文化祭実行委員会で一人一人のモチベーションの高さが文化祭の運営に大きく関わってくるということを実感した経験から、企業や社会が発展するためには「人」にまつわる課題を解決することが大切だと考えており組織・人材戦略やワークスタイル変革の分野を希望しています。社会全体の生産性を上げるには企業で働く人たちが能力を最大限に発揮できる環境を整える必要があり、価値を創造する人や人が所属する組織を改革することが最優先だと考えています。実際の仕事では経営者や年次の高い社員の方だけに限らず様々な部門・年次の社員の方に幅広くヒアリングなどを行い、各立場・部門のニーズを汲み取りながら、組織の現状の体制を把握し、働き方や評価制度、研修制度などを改善していくことが求められると思うので人事制度や研修制度などを改革することにより一人一人の労働生産性を高めて社会に新しい価値を生み出す基盤を作りたいと考えています。 続きを読む