【知識とスキルで社会変革を】【19卒】 ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.22380（東京外国語大学/女性）（2018/9/19公開）

私がコンサルティング業界を志望する理由は2つ有ります。まず、「企業の課題解決や新規事業の立ち上げに必要なスキルを身に着けたいから」です。次に、「各業界のトレンドや幅広い知識を身に着けたいから」です。私は「人の力を使って社会に新しい価値を生み出すことをキャリア目標としており、これを実現するためにはコンサルタントとして様々な知識・スキルを身に着けながら成長し、中立的な立場から様々な業界に対してコンサルティング業務を通じて社会の変革に携わりたいと考えています。その中で貴社を志望する理由は、世界150ヶ国以上に拠点を有しグローバルな人材ネットワークが整っているため、固定観念にとらわれず多角的な視点でコンサルティング業務を行うことができると考えたからです。貴社で様々な部門に携わり最短で成長し貴社へ貢献するとともに、自分のビジョンへ一歩近づきたいと考えています。 続きを読む

文化祭実行委員会において担当企画の来場者数を2年間で2倍以上にできた経験があります。私は受験生向けの企画の運営に携わっていました。この企画は新しい企画であり、当初は在校生相談だけを行う企画で、企画としての完成度の低さや来場者数が他企画と比べて極端に少ないことから存続が危うい状態にありました。この問題を解決するために、高校生へのアンケート結果に基づいて「受験生が受験生企画に求めていること」を徹底的に考え、既存の内容に加え在校生によるパネルディスカッションなどを企画し内容を充実させました。また新たな取り組みとして近隣の高校にポスターを送付するなどして広報にもより力を入れました。その結果、2年前よりも2倍以上の受験生に企画へ参加してもらうことができました。この経験で培った現状の課題や相手のニーズを分析し課題解決する力をさらに磨きコンサルティング業務に生かしたいと思います。 続きを読む

私の強みはチームの状況を観察し適切なサポートをすることができるところです。 大学3年間所属していたサークルで3年生の時には局長のサポートに徹し局の運営が円滑に進むように努めました。所属していた局では、例年局全体があまり計画を立てずに仕事をする傾向にあり、イベント直前になって駆け込みで準備し運営におけるトラブルが頻発する状態にありました。局長は仕事を計画的に行えるよう局体制の仕組みを作ろうとしていましたが、その意図が局全体に浸透せず仕事が円滑に進んでいない状況でした。そこで私はまず自分自身が局内に自分の仕事計画を公開しスケジュール通りに仕事を進める姿勢を見せるようにし、同期や後輩にも仕事計画を立てる必要性や局長の意図を一人一人伝えるように働きかけました。その結果、当日の運営をスムーズに行うことができ累計1万人以上の来場者に企画を楽しんでもらうことが出来ました。 続きを読む