契約台数国内シェア1位であり、安定性は抜群に高いと思う。続きを読む(全28文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTドコモの評判・口コミ一覧(全4212件) 32ページ目
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
NTTドコモの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTTドコモの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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NTTドコモの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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スマートライフ事業の金融決済領域に魅力を感じて入社を決めたそう。続きを読む(全32文字)
常に和気藹々としていた。社員だけでなく参加者と一体となって盛り上げていこうとするところから、チームで成果を出す会社という説明にも納得がいく。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必須/希望制の研修はある
【気になること・改善したほうがいい点】
本当の意味でのエンジニアはかなり少ない。油断すると、外注に丸投げして、契約や...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない稟議や一度追加されたら減らないチェックシート、特にフィードバックもないのに資料を作らされる報告会など...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後数年レベルは利益が出なくなったりすることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
通信は人口減少で減収トレンドは変えられない。資金が...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ管理職しかキャリアがなく、役職は上が詰まっているので昇格もしづらい。評価制度もはっきりしない続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格の機会は、年1回ある。
評価が良かった人が昇格面談の機会を得るが、必ずしも昇格するとは限らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コスト第一に鑑みたマネジメントとなっているようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト意識するあまり柔軟な発想、大胆な施策がで...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的年休も取りやすいと思われる。
年休はしっかり消化させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、時短社員が多く、そ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々に削られてはいるが、福利厚生は総じて良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストカットの名目で、福利厚生や各種手当は大...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的な会員基盤
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくいろいろなデータや会員基盤があるのに、生かしきれていない印象である。先手先手...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ダイナミックな仕事ややりがいがある。仕事は少なめである。淡々とこなして行っている人が多い印象。続きを読む(全53文字)
新人研修を終えたあと、一人一人が伸ばしたいスキルに合った選択型研修を受ける。自分に合ったスキルアップを目指せるのは魅力的に感じた。続きを読む(全65文字)
持株制度や財形貯蓄に加え、独自のnttベネフィットパッケージというものが存在し、従業員にとって嬉しい福利厚生となっていた。続きを読む(全61文字)
出産・育児に対するサポートがとても手厚い。例えば、妊娠中の通勤緩和措置や特別休暇(妊娠・育児)などがあるので女性は働きやすいと思った。続きを読む(全67文字)
新卒の初任給は25万円くらいで、賞与は年に2回あるそう。他企業と比べても給与は高いのか、お金の面を話している時に満足していることが伝わってきた。続きを読む(全72文字)
有給取得率が男女共に100%で有給取得が取得できる。なので、プライベートを謳歌することができ、リフレッシュできる。続きを読む(全57文字)
大企業であり、人の役に立っていることがやりがいと言っていた社員が多かった。続きを読む(全37文字)
同年代の中ではかなり高め、業績も安定しているため給料も安定。続きを読む(全30文字)
国内では通信としては頭打ちの印象があり、シナジー効果を狙って他の部分へも積極的に進出している。続きを読む(全47文字)
部署によるかもしれないが、若手のワークライフバランスはかなり意識されている一方で管理職の負担が大きい。続きを読む(全51文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
NTTドコモの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |