この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の制度が整っているので、女性が子供を産む時も安心です。
また、年休も1時間単位で使えるので、保育園の送迎や、小学校の授業参観などへの...続きを読む(全217文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休の制度が整っているので、女性が子供を産む時も安心です。
また、年休も1時間単位で使えるので、保育園の送迎や、小学校の授業参観などへの...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なのでコンプライアンスは守られている。分刻みで給料は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
過剰なノルマ。ドコモショップ 勤務だが...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフがほぼ女性なので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性が少ないので働きにくい続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様の困ったことを親身に相談を受けて解決すると嬉しい
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は予約制のようだが、週末や年度末は店が激混...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は携帯電話を新規契約時に明らかに不必要なオプションを強制的につけなければならなかったので...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規契約は頭打ちなのでサービスやサポートでお金を取ることにシフトしていると思う。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は福利厚生はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約・派遣社員の給料は安い。正社員登用も狭き門。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度だけお店を休みにし全スタッフ休みで飲みにいけた
【気になること・改善したほうがいい点】
それを半ば強制された続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】働く際のストレスが少ないことや、地元地域の地域課題に取り組んだりと、働き方と仕事の内容を比較的選びやすいことが仕事のやりがいにもつながっ...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】30代中頃までには年収が1000万円いくそうです。評価制度が最近変わりましたが、評価が良い社員はより多くもらえるようになります。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】毎月有給を取って旅行に行く社員さんもおられます。また、ゴルフ好きな社員さんが多いです。続きを読む(全52文字)
【本・サイトで調べた】IOWN構想の実現可能性についてはまだわからないところですが、これまでのNTTの信頼と実績は確かなものです。これからはコンテンツ勝負...続きを読む(全112文字)
【イベントや選考を通して感じた】リモートスタンダードによって自宅から勤務されるかたが多いようです。ただ、新人のうちはなるべく出社して直接コミュニケーション...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】社員は一人一人が自身のキャリアビジョンについて考えさせられるようで、自身の目標に向けて必要な知識を身に着けることができる続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制や場所を選ばない働き方をしており、働きやすそうに感じた。続きを読む(全46文字)
【社員から聞いた】御社では、多種多様なパートナーと共に社会の課題を解決する、新たな価値を創造することを目標に掲げており、幅広い業界に向けて1社では実現が難...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】リモートワークを多く採用し、社員が働きやすいようにしてある。また休暇も多くプライベートの時間を取りやすい環境だと聞いた続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】社内ベンチャー制度や社内公募など、社員が積極的に挑戦することができる環境と整えている続きを読む(全51文字)
【社員から聞いた】事務系職種が行う通信事業などの一般的な業務は特別面白みを感じないかもしれないが、社内ベンチャーのような形で新規事業に挑戦できれば、給料ア...続きを読む(全109文字)
【社員から聞いた】現在の初任給は25万円。評価制度は従来の年功序列の傾向から脱却を目指し、早ければ30代前半に1000万円に到達できる制度を2023年から...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】入社8年目あたりを機に主任・主査に昇進することができれば、新卒ではキャリアアップが早い方だと伺った。続きを読む(全59文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制を導入しており、平日の一日7.5時間出勤を守れば断続的に勤務時間を調整していいと伺った。部署にはよるが、ほとんどの部署...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】通信キャリア大手3社があるうち、最も社風がマッチしたと考え入社されている社員が多かった。ソフトバンクやKDDIに比べ、教育制度が充実して...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループのため、福利厚生は非常に満足できます。退職した後も持ち株を持つことができ、表彰式にお呼ばれされることもあります。
住宅手当や退職...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。