この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休休暇は取りやすく、
管理職も消化率を気にしております。
また、PCを立ち上げると管理職に通知がいくため、見えない残業はあまりありません。
...続きを読む(全181文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休休暇は取りやすく、
管理職も消化率を気にしております。
また、PCを立ち上げると管理職に通知がいくため、見えない残業はあまりありません。
...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信事業という確固たる収益源を持っている。加えてクレジットサービスは一定程度堅調に成長をしている状況。
ご高齢の方が安心感を持っていただいてい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
誰もが知る大企業であり、仕事においてもかなり柔軟性がある会社である。
部署によって違うとは思うが、ライフワークバランスがかなり取れており、しっ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
かなりとれている!
有給はもちろん、日々の業務に関しても裁量労働制かつフルフレックスのためタスク管理ができればやりやすい会社。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収は普通です。残業もほぼありません。年齢層も20代~30代のスタッフがほとんどで楽しいです。有給もしっかり取れる環境なのですばらしいです。
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【良い点】
大企業らしく福利厚生が素晴らしいです。
家賃補助に関しても十分な金額が出ますし、夫婦であればそれがより、、、という形になります。
また、最近で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
借り上げ社宅や住宅補助など一定の福利厚生は申し分ない。また、資格取得支援等も力を入れており、受験費用や奨励金などモチベーションにつながる施策は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる現場だと思う。どれくらい売り上げに貢献するか、店舗運営に関わるかというところを見てもらえるので、女性でもどんどん役職を与...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最高だと思います。人事施策も昇格も復帰も異動の配慮も再雇用もとても優しく配慮が行き届いた会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ち...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日本に必要な企業。
統合はあっても無くなることはあり得ない。
腐ってもNTTグループの稼ぎ頭。
技術力はYRPで見学しましたが10年先を行って...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
仕事をしなくても(サボっても)決まった範囲で昇級し評価される。首になることは免職処分を受けるくらいの何かをしなければ絶対にない。鬱であっても休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に残業がほとんどなく(部署にもよるが残業をしない方向性)で業務を進めているため、プライベートが充実できるのはとても魅力がある。有給はとり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
住宅補助はあるが、都内でオフィスまでのアクセスをよくしようと思うなら、半分にも満たない額であると思う。借り上げの社宅制度はあったが、本社の場合...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
有給休暇は全消化が必須とされているため、仕事のタイミングがつけば休みはかなりとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は全...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事業の成長性についてはどちらかというと大きくはないが、衰退もしないと考える。盤石な顧客基盤とそれを支える通信品質は確かなこと、そして何よりNT...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社宅/住宅補助が手厚く、家賃負担をかなり減らせるため、お金のない20代の社員にとっては非常にありがたい。他にも自腹だと高額になる人間ドックも毎...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まず有休休暇の消化はマストで達成する必要があるため、基本消化率は100%。そのため、取得にあたり上司からストップがかかることは珍しく、非常にあ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がほぼ毎回同じですので、向上心がある方などはマンネリ化する仕事に飽きてしまうと考えています。特に携帯の営業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
競合に追いつかれつつあるとはいえ、まだシェアナンバーワンの携帯回線数を維持しており、会員数が多いと言うことが、デジタルマーケティングを企画検討...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
フルリモートで、これからは全国どこでも勤務可能になるとの話なので、より働きやすくなるものと考えられる。
有給に関しても積極的に取得しないと上長...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
そもそもの会員数が圧倒的な為、新規サービスをローンチした際も、はじめからある程度のユーザーに対してアプローチが可能な点は強みだと思う。
【気に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本的に年収が下がることはなく、毎年給料のベースも増えている傾向。残業代もつくので、忙しい担当に配属になってもその分給料はもらえる。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若手のうちはワークライフバランスが高いと思う。残業時間はそこまでなく、有給も取得することが可能である。ただ、上司の中には遅くまで残業している方...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
四半期に一度上長と面談があり、目標、進捗、成果を共有する。
半期ごとの具体的成果で業績評価を判断し、総合評価で昇格判断を行う。
一般的な給与水...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
サービス残業は15分でも許されないので、メリハリがつきやすい。
土日勤務は、イベントがない限りほとんどない。
勤務した場合でも代休を必ずとらさ...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。