この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間的に見れば、高年収な部類ではあると思うが、自慢できるレベルではないと思う。
年1回、昇給があるが微々たるものであり良くても月収1万円程度だ...続きを読む(全171文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
株式会社NTTドコモの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間的に見れば、高年収な部類ではあると思うが、自慢できるレベルではないと思う。
年1回、昇給があるが微々たるものであり良くても月収1万円程度だ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは抜群です。
月の残業時間上限が38時間であり、原則超過する事が許されないため、仕事をしたくてもできなくなるほどです。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
かなり丁寧な入社研修をしてもらいました。
他の企業に比べてかなり丁寧な研修だと思います。マニュアルなどもかなり丁寧な整備をされており、業務煮関...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
パッケージの福利厚生の他、独自の福利厚生サービスをもっています。
大企業だけあり、かなりよい方だと思います。
あと、有給に関しては、取りやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新入社員にしては多いと思います。
残業時間は厳しく管理され、深夜の残業などは上司が手続きをしなくてはできないため、基本的にみんなやろうと思わ...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のワークバランスは取りにくい。繁忙期になると23時まで帰れないことがある。上の社員の人が伝達やレ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収自体は悪くはないが、職務によっては同じ仕事でもっともらえる会社もあるようだ。
別途ボーナス時に住宅賃貸の手当がもらえる。若いうちはボーナス...続きを読む(全197文字)
【社員から聞いた】年功序列の給与体系で、給与水準は比較的高いそうです。安定している分、実績を上げても、大きく給与が変わることはあまりないそうです。
...続きを読む(全176文字)
【社員から聞いた】近年注力している金融分野では、中途入社の社員さんの割合が高く、流動性のある組織へと変革していっているという話を、社員さんから聞いた。
...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】社宅の数も充実していて、都内でも複数か所の社宅があり、どの社宅も駅から徒歩10分圏内と立地も良く、築年数も浅い、優良物件であるという話を...続きを読む(全189文字)
【本・サイトで調べた】様々な研修制度が整っており、また個人個人で希望すれば、外部の研修を受けることもできるため、スキルアップの機会は多い。さらに社内に研修...続きを読む(全205文字)
【本・サイトで調べた】かなり良い。リモートワークが自由なタイミングで取れるだけでなく、有給休暇も取りやすく、年間休日が多く、フレックス制度が導入されており...続きを読む(全205文字)
【本・サイトで調べた】これまでに既に通信事業がトップシェアを獲得できており、これについては今後もインフラであるため、安定した業績が期待できる。さらに5G技...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年休が取りやすい。(取らないと怒られるので100%取っていると思う)住宅補助が独身でも4万円、パートナーありだと7万円もらえる。
ローン控除や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いわゆる花形部署や担当にハマれば、仕事をするだけで評価がもらえる。昇格に係る人事面談も仕事の内容を見ていることが多く、組織内評価も仕事の内容(...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】育休や産休は取りやすく、女性が働くには良い環境だと伺った。またスーパーフレックス制度やリモートワークにより、保育園のお迎えなどの時間に合...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスはすごく整っていると伺った。みんな定時帰りで休みも取りやすい。他の大手キャリア2社比べてのんびりしているらしい。有給...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】モバイル事業以外の様々な新しい事業に挑戦しており、展望は明るい。強みはやはりモバイル顧客基盤、そして収益基盤が強大であること。その収益基...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、ほぼ100%消化しないといけないのでライフアンドワークバランスがとりやすい会社。また潰れることも心配がないので、終身雇用で退...続きを読む(全203文字)
【社員から聞いた】事務系社員の方との座談会で、入社理由として多かったのは「お客様に当たり前を提供することで、笑顔を届けたいという想いを叶えられるのがドコモ...続きを読む(全175文字)
【社員から聞いた】説明会の際に社員の方が、今後、単身赴任を減らしていくという話が進み始めているとおっしゃっていました。
【本・サイトで調べた】実際に...続きを読む(全229文字)
【社員から聞いた】社員の方から、チームを作って自身で考えた新しいプロジェクトを審査に出し、認められれば実際に事業化できるという機会が設けられている部門が多...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
研修や資格支援制度があり希望するものがあれば受けることができる。
資格取得は取得したタイミングで支援費を申請することができ、受験費も負担しても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内で研修や資格取得の制度は豊富に整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に研修制度はあるものの、正直そこまで社員に根付...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年休は100の消化を義務付けられ、夏季休暇や年末年始休暇など、休みは取りやすい環境であることが間違いない。コロナ禍以降在宅勤務やフルフレックス...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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