横浜銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全98件） 2ページ目

【良い点】
様々な研修制度が設けられているので、自信に合わせて受講することができるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて研修を受け...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修は最初に一度だけあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は実務に全く関わらない。リモートが進んでいる中で、わざわざ本社に...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJT。ただし、教えられるスキルがある人間は教えるほどの時間がないため、放置になりがちで異動してきた新人...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育・研修体制が整っていて、パート勤務であったが、育てようとしてくれていることが感じられ、頑張ろうと思える環境でした。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の業務で得られた経験が、他社で認められるかは疑問に思う。パソコンを使うことも少ないし、専門知識も必要がなく、日々...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修には力を入れており、社内公募など自身で進んでスキルアップの機会は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙な中で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人事部は優秀。キャリア開発も考えられている。努力すれば希望はかなう。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様性の観点で難あり。外部の人材...続きを読む(全95文字)

直近では教育に力を入れており、資格取得時にインセンティブが出るようになっている。例えば、FP１級であれば、取得時に１０万円の一時金が支給され、加えて毎月の...続きを読む(全350文字)

【良い点】
新入社員は研修が豊富であり、社会人としてのマナーやルールについて全般的に理解することができる環境にあると思います。また若手の年次の時には何回か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
全体的なスキルがつくように上司が気にかけてくれることもあるが、これも配属次第。良いラインになることができれば営業から企画、本社部署など幅広い経...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属前の研修からはじまり、３ヶ月、１年目、２年目…と段階的にフォロー研修があります。私は銀行業務未経験だったので、これらの研修はとてもありがた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
良い意味で日々勉強である。預金、相続等の基礎的な知識はもちろん、ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士等ある程度時間を掛けないと取れない資...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教えてくれる支店なら色々教えてくれる。毎日、新聞を読むようになるため知識は身につくと感じるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人研修で必要な研修を受けることができ、基本的な社会人マナーから業務に至るまであらゆることをしっかり学び、現場にでる。新人の頃は定期的に研修が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
支店勤務であるかぎりお願いセールス以上のスキルが身に付きにくい印象。
一方で本部に来たとしてもそのポジションによって大きく異なる。営業部門だと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
先輩社員の方々が積極的にスキルアップのために資格を取得することや海外のMBAを取るために英語の講座を進めてくれたりとこちらが必要としていること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
集合研修で銀行業務に必要な知識は得られた。研修ごとにまとめのテストなどを行うが、そのでの成績なども管理されていた記憶がある。その割には、仲が良...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ある程度の年齢になれば、資格をボーダーまで取得していれば課長代理になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成制度がない。やって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
以前は資格取得に対して補助がなかったが、近年奨励金が出るようになった。金額は多くないが、他行とほぼ同水準の金額で支給される。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップ：
現場のOJT及び実務で経験を積めます。
キャリア開発：
係替え、本部異動、外部出向等複数の選択肢があります。
教育体制：
職務...続きを読む(全188文字)