この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育休産休取得を推進しているので取りやすい環境にあると思います。また、アニバーサリー休暇などの休暇も充実しており、まとまった休みも取りやす...続きを読む(全206文字)
株式会社横浜銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の育休産休取得を推進しているので取りやすい環境にあると思います。また、アニバーサリー休暇などの休暇も充実しており、まとまった休みも取りやす...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休、育休制度を活用している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を使っている人も支店の中でまるまる1人分とカウントし係に配...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
地銀の中では比較的待遇は良いと感じる。また、地域も横浜を中心としている為、転勤等の心配もなく、育児や介護をしながらも比較的働きやすいと感じる。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性に働きやすい環境であったと思います。
女性も多く、上司も比較的女性のキャリア形成に協力的な雰囲気で、周りにも出産を控えている先輩が数名いま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
下の子供が小学生になるまで始業と終業を一時間ずつ短縮できる時短勤務の制度が整っている。利用している女性が多いので、自分も取り易い。また、介護や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい環境である。
ワークライフバランスで出勤している方も多くいる。女性にとって比較的働きやすいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性を積極的に登用しようという風土がある。産休・育休制度や時短勤務制度も整っており、出産後も復職する女性が多い。復職する職場も、事情により前職...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップを推進しており、管理職も多い。そのため産休、育休空けに復帰する方も多く、時短勤務に非常に理解がある。女性の人数も非常に多い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本定時であがれます。母店になると仕事を分担する事もあり、他の支店に比べ早くあがれます。女性の行員の方は長がよく女性特有のめんどくさいものとは...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休を取る人は年々増えているように感じる。また、復帰して働き始める人も多い。
子供が小さいうちは、時間を短縮して働ける。
周りも女性が多...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
近年、女性の活躍推進は積極的に行われていると思う。産休、育休休暇は取得しやすい環境にある。復帰の場もある程度設けられていると感じる。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
主に窓口にて資産運用相談業務を行っていました。
投資型商品を販売するために必須の証券外務員の試験は入社前に2種を取得し、入社後一種を取得するこ...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
私は非正社員ですが正社員の方の様子を見ていると、育児中の方は短時間勤務があるなどワークライフバランス制度が整っていると思います。女性の役席の方...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていた。貯金についてや税金の納め方、お金に関する知識を身に着ける事が出来る。友人にもいたが、女性では銀行員と結婚する事が出...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やはり堅い業種柄、女性が活躍できる場面場面少ないように感じました。
上司も女子社員に対しては多くはは求めないものの、代わりにキャリアアップノル...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性でも総合職で、融資や渉外といった責任あるポジションをまかせてもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
私が勤めていたのは...続きを読む(全186文字)
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コースによって、感覚は異なるかと思う。
男性は基本ゼネラルコースのみ、女性の場合ゼネラル、エキスパート、ビジネスの3コースがある。ゼネラルの女性離職率は...続きを読む(全337文字)
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制度は充実している。復帰している人は多い。但し噂レベルだが、人事が早い復帰をとにかく促したりプレッシャーをかけたり、ということもあるとかないとか。
女性...続きを読む(全160文字)
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神奈川県で女性のキャリアパスをいちばんやってますと自称しているため、そのためだけに女性を活用している感は否めない。例えば、独身でずっと働かざる得ない人を無...続きを読む(全156文字)
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女性の活用を謳っているが、謳っているのが男性経営陣という大きな矛盾。
ボードメンバーには女性がいないので、女性の経営参加は達成されていない。
この銀行...続きを読む(全181文字)
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比較的女性が働きやすい環境ではある。結婚しても退社せず、仕事を続ける人がほとんど。育児休暇は最長2
年取れ、時短勤務を利用している人も多い。女性が多く働...続きを読む(全177文字)
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産休育休制度が整っており女性も長く働ける環境。働き続ける女性にはとても適した会社。女性支店長の登用も積極的におこなっており、バリバリ働く総合職の女性管理職...続きを読む(全151文字)
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女性が多い職場なので産休・育休を取っている人は多い。時短勤務などもある。職場のストレスを感じなければ出産・育児には良いのではないかと思う。キャリアについて...続きを読む(全156文字)
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女性社員は産休、育休、時短勤務など使い、子育てしながら働いている方が多数います。女性でお子さんがいらっしゃって、支店長を務めている方もいます。
長く続け...続きを読む(全232文字)
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産休・育休制度は充実しており、利用率も高い。ワーク・ライフ・バランスによる時間短縮勤務もでき、周囲の協力性も高い。
女性の役員はいない。支店長も3人ほど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分が入行したときはそうでもなかったが、最近はベアで給与が底上げされた。しかし、地方銀行で内需で食っているので神奈川県や東京の景気に左右される...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが個人渉外、法人渉外をすぐに任せてもらえるところとジョブローテーションののちに配...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修やe-learningはあるが役に立つかと言われると微妙。ないよりマシくらい。コンプライアンス系の確認事項が多すぎて少し大変。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
義理と人情で関係を保てているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人手不足と下手な人員配置で利益を出せていない。横ばい銀行な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
地域に根ざしてるため、マーケットはまだある。ネット銀行やネット証券などと比較して手数料負けしているが、地域企業は給与指定銀行にしている場合も多...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
年功序列のため、在籍すれば年収はかなり増える。課長代理であれば800万円超レベルとなり、ほぼ神奈川県に永住できこの年収水準であれば全く問題ない...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署を経験しないと昇格しない。だんだん上の人達が仲良しクラブになってきていて、クラブチーム...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。比率も大変高くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
比率をあげることを重視しすぎて、実績をあげている本来は昇...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
就職活動すると、他社の事を知る事ができ、いかに現在所属する会社が改善をしていないか分かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に会社の雰囲気や業務内容などの説明はいっさいなかったです。リクルーターに聞くか、自分で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子供のいる女性はかなり働きやすいと思う。
ほとんどの人が時短勤務で復帰している。週休3日や4日にすることもできるようになったため、より働きやす...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休制度がしっかりしているので、女性の復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり管理職には男性が多い。仕方ないかもしれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休をとっている女性社員も多いため、女性の妊娠・出産・復帰のキャリアを考えるとなかなか良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。最近は男性も育休を取っている人が増えている。突発的なお休みなども周囲の理解があり問題ない。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休や育休は当然取れますし、制度もしっかりしているのでスムーズです。職種に総合職・事務職の違いをなくして行こうという流れは見えますが、営業的な...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるための教育を受けてきていない一般職上がりの女性が上に立つのはよくない。世間に向...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性グループで営業強化するよう勉強会を随時開催している。育休産休をとる社員が多いので、周りに遠慮せず休みを取れる。子供が小さいうちは時短勤務を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかり取らせてくれます。最大2年延長でき、男性でも取れるのでそこはいいと思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性でも管理職についている人もいた。ただ、個人営業が多く、法人営業ではほとんどが男性なところは否めない。私が働いていた支店では女性の個人営業課...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎日同じルーティンワークなので、法改正などない限りは特別な業務などはない。
一度出産などで退職してもパートとして戻ってくる人もいた。
【気にな...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
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フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2449億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
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