この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境は整っており、育休産休は抵抗なく使うことができる。
女性の役席者も多く、女性の昇進が遅いとかそう言った点もないので、他の企...続きを読む(全179文字)
株式会社横浜銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすい環境は整っており、育休産休は抵抗なく使うことができる。
女性の役席者も多く、女性の昇進が遅いとかそう言った点もないので、他の企...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休育休後の復帰は多いと思う。時短で働いている方も多く、全体として子育て中の人への配慮はある。子どもの体調不良などで、休んだり早退したりへの理...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが整っており、出産後の先輩方もたくさん活躍されていた。急な休みにも対応してくれるし、誰かがカバーできる体制なので働きやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ほとんどの人が結婚しても辞めず、子供ができたからという理由で辞めることはないと思います。少なくとも、周りにはいませんでした。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性にとっては管理役職者の比率を向上することを掲げており、男性社員よりも昇進し易い環境にあると感じる。上司もハラスメントへの注意を徹底されてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職種によって違うと思うが、圧倒的にテラーへの評価が高い会社であり、テラーは優遇されて、いろんな面で手厚い会社だと思う。育休...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
総合職でなければ、とても働きやすい。
理解があり、仕事をちゃんとしていれば、育休等の復帰は円滑。むしろ辞めるのをとても惜しまれる。優秀な女性も...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
パートは週に3回程度の勤務なので、
学校行事などに合わせて休みを取ることができる。
また、5年務めると長期離脱制度があり、月曜〜金曜日まで連続...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性役職者の登用を増やしており、女性が活躍できるフィールドがある。一方で、ワークライフ勤務という形で出産後の女性の復帰にも協力的であり、女性が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性課長もいた。他の部署だったので関わりはあまり無かったがなにせ、1つのフロアーに全部の部署がある支店だったので、人となりは良くわかった。とて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地方金融機関ということもあり、転勤があると言えどもそこまで広い範囲ではない。女性から見ても視点が密集している分、働きやすさはあると思う。(ここ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
結婚出産などで退職する人はあまりいない。時短勤務や手当など充実しているからだと思う。そういった待遇面では、家庭を持ってる女性にとっては働きやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女子が多いのでわりと働きやすい。
有給休暇はとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された支店によって忙しさが全然違う...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私は受付をしているのですが、パートとして働いているのはみんな女性なので、特に気になりません。
みんなが女性なので、同年代や同じ子持ちの母親だと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事ができ、成績も良い方は、個人渉外に変わっている方が多かったと思います。年齢性別に関係なく、役職も付いてバリバリ働いている女性も周りにいらっ...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しながら働いている女性が多くいるので、子育てしながら働くには理解を得られやすい職場なのではないかと思う。ワークライフバランス制...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
《扶養内パート勤務の場合》
日によっては難しい場合もありますが、パートは自分の予定に合わせて休みを調整してもらえます。
残業も1日に1時間・月...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
前月に希望の休みの日を言えば、取りやすい。
子育てしてる方や子育てを卒業された先輩方がたくさんいらっしゃるので、いろいろなことも聞ける環境で、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休や産休は当たり前のように取られているので、女性には働きやすい環境であると思われる。
時短制度もあり、子持ちの人は皆使っている。時間も何種類...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
月単位で忙しい日があり、その日は休みを取りにくいが他の日は周りの人と調整して休みが取りやすかった。正行員も有給を積極的に取っていたので、申請し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性営業も増えてきており、少しずつ働きやすさを感じています。まだまだ男性社会だなと思うことが多いですが、入社当時よりも女性を理由に働きづらいと...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
仕事はささいなことでも正確にすることがとても重要です。他の業種の会社でもそうですが、とくに銀行では正確に・迅速にこなしていくことを心がけていま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
上司に気に入られると色々と可愛がってもらえる。成績も改善される。
凄腕の上司が案件作ってくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の育休産休取得を推進しているので取りやすい環境にあると思います。また、アニバーサリー休暇などの休暇も充実しており、まとまった休みも取りやす...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休、育休制度を活用している人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短を使っている人も支店の中でまるまる1人分とカウントし係に配...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の銀行も同じようだが、退職する際に必ず人事担当行員と面談をする。退職へのハードルにもなるが、何か問題があった時には、相談できる体制にはなって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
20年ほど在籍していれば、恩情で昇格ができる。最近は脱年次を意識し、実力主義の風潮になってはいるが、結局は上の評価しだいな部分が多く、優秀な人...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近では顧客離れが酷く、基盤項目および融資貸出の残高も低水準になってきており、泥の船に乗っている感覚。
今だけ見る...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川・東京のマーケットはまだ恵まれているとはいえ、地方銀行に過ぎないので先細りとなることが予想される。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
支店にもよるが、上司から残業の許可を得るにはそれなりに理由が必要なので、夜遅くまで残業ということはあまりない。有給も連続休暇の取得が必須である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手のうちは基本的には実家から通うことになる。実家から通うことができない地方出身者は、寮にとても安く住める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業職に対しては、ロールプレイングや座学など研修制度はしっかりある方だと思います。毎年試験や通信講座など決められた単位を取得する必要があり、教...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、営業職は休みが取りづらい印象。休む場合は引継書を書いて同僚に渡すのがルールだった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業店は若手が多いので和気藹々とした雰囲気で団結はしていたと思う。はきはきしていてしっかりした人が多かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性で部長の方もいらっしゃいました。数としては少ないですが、キャリアアップを目指している方にとっては、ロールモデルになると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若くてキレイに見える女性は得をする社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くてキレイだと自分で思っている女性が、やりたくない雑用を押...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性で支店長はかなり少ないが、管理職は少なくない。時短勤務や産休育休制度も充実しており、女性が働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の支店長も着実に増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店内業務がやりたいと入った人もかなりの割合で営業に回されてしま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大きい組織なので育休も取りやすく復帰は可能です。営業が嫌な方は子供を産めば窓口に戻れるという話もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
出産休暇や育児休暇は取りやすい環境にあると思う。
最近は男性でも育児休暇を取る行員もおり、その辺りは今後も良くなっていくと思う。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思う...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるのは間違いないと思う。産育休制度は充実していると聞くし、復帰率も高い。時短勤務や、残業をしない働き方を選択することも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育てしながら活躍している女性社員が沢山いる。コンプラの意識も全体的に高いので、セクハラやモラハラなどは昔と比べてかなり少なく、クリーンなイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
穏やかなメンバーの多い支店であれば、みんなでノルマに向かって協力しながら和気あいあいと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全252文字)
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
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フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2779億5900万円 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。