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社内教育に早い時期から熱心な会社でした。月次で勉強会を開催したり、多人数に向けてプレゼンをする機会の少ない若手に、社内の人間相手にはなりますがプレゼンす...続きを読む(全230文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2669件） 76ページ目
ＴＩＳ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＴＩＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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4.4
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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-
3.5
ＴＩＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
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3.5
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できる人、できない人、やる気のある人、無い人の差が激しい。できる人が管理職にくればよいが、できない人がくると地獄。出る人も入ってくる人も多く(転職が多い...続きを読む(全158文字)
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一般的な企業の年収レベル はある。ただし、職位が低いうちはインセンティブの割合も低く、給与に差はあまりつかない。もっと上を目指すなら、転職が必要。残業に...続きを読む(全177文字)
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・残業は月平均30時間程度した場合で、この年収。
・個人評価と部門評価が、ボーナス、昇給額、退職金積立額に影響する。特にボーナスは高評価者と低評価者で...続きを読む(全329文字)
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研修が充実しており、開発技術やプロジェクトマネジメントについてOJTを通じて実践的なスキルを身につけられる。社員の方々も新設であり、いきいきと働いている...続きを読む(全173文字)
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住宅補助が、持ち家でも賃貸でも同じになった。東京の社員食堂もなくなり、食事補助は、旧TISは賃金組み込みとなった。社内公募制度がなくなった。ただし、一部...続きを読む(全177文字)
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私の部署は、金融会社の保守開発を担当していますが、
トラブルが発生すると、徹夜は当たり前、休み返上当たり前です。
それ以外にも、お客様の急なご依頼を...続きを読む(全158文字)
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休暇は、年一でリフレッシュ休暇取得が推奨されていますが、仕事の調整がつけられないと、
取れません。当たり前ですが…。
住宅補助は住む地域によって格差...続きを読む(全168文字)
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残業代は全て出るため、忙しい部署だと年収は年齢平均以上は確保できます。
昇給は年一回ですが、貢献度、実力次第で、予想以上にアップします。私は昨年、役職...続きを読む(全181文字)
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やりがいはあまりないです。
もとめられるものは決して高くないので、仕事はそこそこであとは配属されてプロジェクトで仲良しごっこに勤しみましょう。仕事がち...続きを読む(全160文字)
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待遇は同業他社と比べて、平均かそれよりしたといった感じです。
残業がすべてつけられますので、残業時間次第です。
労働環境について、大企業ということも...続きを読む(全158文字)
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独立系Sierだったので、仕事は何でもする。
実力主義の会社。できない人には冷たい。
勘違いした人が多く、協力会社から極めて悪評。
金融系の基幹系...続きを読む(全160文字)
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合併による組織の統廃合が毎期、毎年き、顔も知らない、人となりも分からないような人が評価を行う、という状態。しかも旧社が違う人間が評価者になると、昔からの...続きを読む(全164文字)
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合併により規模は大きくなったが、とりたてて独自の技術やサービスがあるわけではないため、業界トップクラスの競合きぎと争うには実力不足。ただし会社としてはそ...続きを読む(全202文字)
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給与は並程度。昇給は年に2〜3000円。任される責任に見合わない待遇と、報われない評価制度のため、退職を選択する人間は多い。実力評価は年に1度だけだが、...続きを読む(全225文字)
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毎月36協定の時間を超えないように上司が調整しようとするが、そもそもこなさないといけないタスク量とチームメンバーの人数とでバランスが取れていない為、結果...続きを読む(全170文字)
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社員の魅力は特にありませんというか、普通のところです。企業のブランドはあれど、事業内容が手広いため、事業部の格差や人員のスキル格差等がしっかりと考慮され...続きを読む(全189文字)
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良くも悪くも安定しており、チャレンジングな環境や、個人の評価が反映されるような実力主義の環境ではなかったため。成果を出しても若いうちは横並びの評価であり...続きを読む(全222文字)
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2011年頃に3社の合併が発生した為、人事評価制度は現在見直しされています。昨日概要案を説明されましたが、以前の評価制度と比べると採点基準が厳しくなって...続きを読む(全185文字)
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入社前の説明時には若手のうちは3年～5年程度での部門間ローテーションがあると聞いていました。しかし実際は新人配属してから5年以内に部門移動をする人の方が...続きを読む(全156文字)
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どの部署でも出産・育児後に会社復帰できる社風がある。育児中は時短勤務も希望でき、仕事をしながら育児をしている人も多い。同僚も会社内で結婚・出産しており、...続きを読む(全161文字)
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新入社員研修と若手のキャリアアップ教育(簿記やなぜなぜなど)は全社的に取りまとめられているが、実業務の教育体制はかなり部署に任されているところが大きい。...続きを読む(全267文字)
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[給与・賞与]
基本給は他企業と比較して平均並みだが、残業代によってなんとか平均以上になっている印象。残業規制は行っているが部門の数字上の話でタスクを...続きを読む(全225文字)
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下からの意見も言いやすく、とても風通しのいい社風だったと思います。
研修制度等も整っていて、人を育てようと言う社風もありました。
若手に裁量も持たせ...続きを読む(全173文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのは、自分の裁量で仕事をすることができたところです。実績さえ出していけば、細かいチェックも受けずに、自分の裁...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＩＳの 会社情報
| 会社名 | ＴＩＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2900815
