ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 78ページ目

入社してからはプログラマー、SE、リーダー、マネージャというステップアップをすることが出来ました。研修も自ら申請すれば、ある程度は補助もしてもらえますし、...続きを読む(全150文字)

部署や担当業務によりばらつきがあるかと思いますが、休暇(リフレッシュ休暇(連続休暇))含む)もとりにくいことはないですし、プライベートとのバランスを取るこ...続きを読む(全162文字)

結局カードと金融事業でしか稼げないように見える。先進的な技術やコンサル能力などを持っているわけではないし、自社ハードやソフトを持っていないことも最近ではデ...続きを読む(全171文字)

部門・個人の計数は良くても、合併後・ボーナスや年収が調整された。
合併後、評価制度がより不明瞭な制度になった。
手当てや経費についてもだんだん厳しくな...続きを読む(全158文字)

有給とは別に連続4日間のリフレッシュ休暇があり、取得を強く奨励されているのでほとんどの社員が毎年取得している。休日出勤は代休を取らないと注意されてしまうの...続きを読む(全165文字)

社員の人柄はみな良く、わからないことなどは(教える時間があれば)みんな親切に教えてくれる。風通しの良い社風。役付きの方でもさん付で呼ぶ。やりたいと手を挙げ...続きを読む(全180文字)

インフラ系に関しては男性が多いため男性社会の傾向が強いが、アプリ系は男女が半々くらいの割合でいるので性別に関係なく活躍できる環境。営業でも活躍している女性...続きを読む(全174文字)

周囲に関していえば、皆人柄はよい。人を押しのけて手柄を上げようとするようなタイプの人間は少なく、チームワークで協力して成果を上げていこうとするスタイル。強...続きを読む(全155文字)

転職理由は主に下記の4点です。
・年収が上がらない(上がつかえている。また、昇格の評価が不透明)
・産休、育休からの復帰後のキャリアが見えない(皆閑職...続きを読む(全175文字)

5日連続で休みが取れるリフレッシュ休暇制度があり、ほぼ全ての人が活用しています。(取得しないと年度末に怒られます)
住宅補助は3社合併後に金額が変りまし...続きを読む(全174文字)

残業についてはここ2,3年で厳しくなりました。上司が残っているから付き合いで残る、なんとなく残業するといった雰囲気はなく、理由がなければ定時で帰るように言...続きを読む(全165文字)

ひととおりの制度は整っており、産休、育休後、復帰されている方は何名もいます。ただ、復帰後閑職にまわされたり、両立ができずやめてしまう例もあるなど、うまくい...続きを読む(全164文字)

課長職に登用されても、管理職らしい仕事ができるとは限りません。
普通に客先の現場に常駐して力仕事をさせられます。
その辺は運もありますが、上司に気に入...続きを読む(全173文字)

有給休暇は取得しやすい。9連休のリフレッシュ休暇も取得を推奨され、取得者率が低い部門には取得指示がくる。残業を抑えるよう制度も雰囲気も整ってきたので、仕事...続きを読む(全158文字)

社員と管理職の関係の中で満足している点としては、風通しの良さ。不安なことがあったら相談できる上司がいる。その上の役職者であってもオープンな姿勢で、要望に応...続きを読む(全190文字)

事業の成長性は正直あまり感じない。
金融系が強い会社でまじめな社風な為、あまり先進的なことをやらないので
常に2番煎じというイメージがある。
しかし...続きを読む(全183文字)

一応大手なので大きな仕事を上流工程から参加できることがあるので
提案や設計をやられている方に取っては面白いかもしれない
下流工程を任される平社員にとっ...続きを読む(全178文字)

給与自体は残業がなければ生活は苦しい
平均残業時間は30時間程度だが、偏りが激しく多い人は100時間を超える人も中にはいる
賞与は年々下がる一方
多...続きを読む(全218文字)

この会社は市場の評価が非常に低く、ここ数年は、転身プログラムと称したリストラや、部門を社員ごと子会社に売り飛ばして社員減らしするなど健全な経営状況ではない...続きを読む(全200文字)

休みはかなり自由に取れる。
また、病気のため長期休暇を取得した人も周囲にそれなりにいるが、みなしっかりと職場に復帰できている。
小さな子供のいる女性が...続きを読む(全168文字)

協定に反しない程度の残業であれば、残業代はもらえる。20代前半での経験レベルであれば、能力の差が給与や賞与にはほとんど反映されない。どれだけ残業したか次第...続きを読む(全153文字)

会社が合併して従業員が増えたが、案件は増えずに人が余っている。組織数が減ったため、昇格のチャンスもなかなか巡ってこないだろうと想定される。特に若手はもう4...続きを読む(全156文字)

新入社員研修は手厚いと思います。中途はわかりません。
社内研修や手当は、主に情報処理に関するものが多いです。
会社が指定する資格を取得すると、難易度に...続きを読む(全155文字)

産休や育休、時間短縮勤務を取得されている事例が多いと思います。身の周りでは、寿退社やおめでた退社は殆ど聞きませんでした。
基本的には、良くも悪くも男女平...続きを読む(全171文字)

通勤手当、住宅補助、食事補助といった基本的な手当は揃っています。ただし、通勤手当については会社が決めた最安ルートでしか支給されないので、通勤時間短縮や乗換...続きを読む(全172文字)