ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 75ページ目

プライム案件の割合が多く、この業界に多い客先常駐ではなく、自社で働けることが多いのは嬉しい。
基本、開発は外部の会社に任せることが多いが、若手のうちは開...続きを読む(全766文字)

si事業に限界があり、クラウドにシフトしているが、スピード感が足りずイマイチ進捗が悪い。ライバルに関しては、大手siが挙げられるが規模の論理で難しそうに感...続きを読む(全183文字)

社風は面接前のイメージどおりで、風通しはよく、人数が多い分、さまざまな場所で
化学反応の起こる雰囲気だった。
ただし、システムにはトラブルがつきもので...続きを読む(全180文字)

素晴らしいです最高ですねこんな会社に新卒権を使ったことを激しく後悔しています
障碍者が来るべき会社ですね
集めてるし
昇給なしボーナスなしでテンショ...続きを読む(全161文字)

給与はそこそこですが、ボーナスは平均6ヶ月でるので結構いいです。
昇給は試験があり、それに通らないと昇給しません。
試験には論文があり、それが厄介でな...続きを読む(全160文字)

休暇は取りやすく、夏季休暇も有休を絡めてとっていた。
女性も育休が取りやすい風潮で、
穏やかな人が集まっているからこそ為し得る環境だと感じた。
福利厚...続きを読む(全201文字)

社風は穏やか、ピリピリはしていない。
(マンガ等でSEが怒鳴り散らすような事は無い)
IT環境も1人1台のPCが割り当てられ、新人は仮想デスクトップが...続きを読む(全315文字)

残業時間を減らすことが部門の評価につながっていて、また、サービス残業は厳禁とされているため、業界特性もあって忙しいながらも、ときおり世間で聞くようなひどい...続きを読む(全168文字)

魅力に関しては、大企業ということもあり、福利厚生などが恵まれている。また、部署によるが、凄く働ける場やまったりしている部もあるため、移動できればワークバラ...続きを読む(全182文字)

資格手当などはありません。目的意識を持って自分のキャリアアップだと思って資格を取るくらいです。合格すれば受験費用くらいは払ってくれたかも。
とにかく半年...続きを読む(全161文字)

仕事内容として上流工程の方が多くて良いと思います。
入社後の1～2年間ぐらいは実装段階を担当することがありますが、3年目からはほとんどありません。オフシ...続きを読む(全164文字)

・女性に関しては、出産後、復帰しやすいと思う。(今の部では3名ほど育児休暇取得中)
先輩は、7年目で休暇に入り、3年後復帰。復帰後、すぐにメンバーと同じ...続きを読む(全178文字)

<評価制度の内容>
年に2回、次期の目標と当期の評価を自身で作成し、それを元に上司と面談をおこなって最終的に上司が評価をおこなう仕組みとなっている。
<...続きを読む(全159文字)

キャリア形成の観点から、特に若いうちは様々な顧客・現場で仕事をして幅を広げたいという考えがあり、入社から5年間同じ現場にいるため異動を希望したが、実現でき...続きを読む(全151文字)

所属したプロジェクトに恵まれたので、勉強しながら仕事ができる、という理想的な環境でした。未経験の言語やソフトにも挑戦する機会を戴けました。
開発側にいた...続きを読む(全168文字)

配属されたプロジェクトにもよりますが、休みはとりやすかったです。
夏季休暇は毎年9連休ないし10連休取っていました。現在在籍している先輩社員もよく休暇を...続きを読む(全205文字)

身につくスキルに関しては、完全にその部署に依存する。そもそも、金融系に行けば、9割型保守要員になるため、新しい技術のキャッチアップとは無縁になる。テクニカ...続きを読む(全216文字)

成長性はないと思われる。ずっと、海外!営業力!と社長がいうが、機能している兆しなし。
マルチベンダー化で主力の金融分野のパイが削られたら結構やばい。合併...続きを読む(全169文字)

評価制度が著しく変わったので理解が難しいです。基本的に評価を行ってくれる人とは同じ場所にはいないため、自ら発信をを行って、名前を売らないと良い評価は得られ...続きを読む(全155文字)

社内研修は多い。特にE-learningは無駄だと思えるぐらい乱立している。
また、資格取得は事業部の評価につながるとのことで、取得を強く推奨される。
...続きを読む(全182文字)

全社員に年に一度、有給休暇とは別に1週間のリフレッシュ休暇が与えられる。取得できない場合は、上司が責められるので、かなり取得しやすい雰囲気。この休暇を利用...続きを読む(全171文字)

今一つ、会社の方向性や、軸となる戦略のようなものが見えてこない。他社はそれなりに強みを生かして、それぞれの領域でシェア拡大を図っているが、ここでは特定の強...続きを読む(全179文字)

入社前は研修が豊富にあり、社員を手厚く育てる会社という紹介があった。入社後に感じたこととして、昇給時の新級社員向け研修はあるが、それは数年に一度で、他の任...続きを読む(全211文字)

リフレッシュ休暇は夏にとることが推奨されますが、そこが繁忙期と重なっていて取得できない場合、取得できずに終わってしまうこともありました。
住宅補助は3万...続きを読む(全213文字)

会社の合併に伴い給与水準が変わりましたが、入社3～5年目にも関わらずTISの新入社員よりも手当込の給与が低くなりました。今まで働いてきた人に対する評価がそ...続きを読む(全230文字)