この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最終的に有料テレビサービスに入ってもらうことが大事になるが、視聴者がそこまでテレビを見たいかということに関しては疑問である。今後の新規事業に関しては、テレ...続きを読む(全183文字)
JCOM株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JCOM株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にJCOM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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最終的に有料テレビサービスに入ってもらうことが大事になるが、視聴者がそこまでテレビを見たいかということに関しては疑問である。今後の新規事業に関しては、テレ...続きを読む(全183文字)
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KDDIと連携して携帯電話のサービス拡大を目指しているが、それをフックにジェイコムサービスへの加入を促すのは難しいと思われる。ジェイコム→AU携帯契約 は...続きを読む(全173文字)
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少し前まで競合他社がいなったため、競争力が低いように感じる。
既存サービスも競合他社との競争に勝ちきれず伸び悩んでいる。
売上挽回のため、様々なサービ...続きを読む(全174文字)
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これから、強豪他社との競争は激しくなると思われます。そのなかでもコンテンツを持っている強みと、独自の販売網をどれだけ有益に活用しビジネスを広げていきシェア...続きを読む(全159文字)
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日本の通信キャリアなので、基本的には頭打ち。地上波デジタル化対策をうたって業界シェアを若干向上させたが、2011年7月以降はつらいはず。
NTTや関西電力...続きを読む(全171文字)
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NTT、電力系の企業が同様のサービスを提供し始めている現在、ケーブルテレビの優位性は薄れている。そのため新規顧客の開拓面で特にTVサービスの営業は困難で、...続きを読む(全151文字)
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KDDIと業務提携したことにより、携帯電話と絡めたサービスを展開できるようになったことにより、通信業界での力は盤石だといっていいだろう!しかし、営業で回っ...続きを読む(全176文字)
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CATV業界では、最大手です。CATV会社は区や市に一つしか作れないような決まりがあるらしく、全くない区に新たに作ることはできても、既に存在するところに進...続きを読む(全200文字)
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300万世帯以上の加入者いるので、まず絶対につぶれることはありません。
年収1000万円オーバーのマネジメントを多くかかえることのできるポテンシャルがあ...続きを読む(全169文字)
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商品はほとんどかわらず言い方を変えて売っているだけなので新しさはない。
新規事業展開らしいことは在籍中には何もなかった。むしろ人で売るという感覚でやって...続きを読む(全153文字)
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一昔前は独占企業的な色が強く、競合他社も少なかったですが、
最近ではかなり多くの企業がテレビ、インターネット、固定電話のサービスを同時提供できるようにな...続きを読む(全178文字)
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ケーブレテレビ事業最王手であるため、安定度知名度は抜群
KDDIが株主なため、auとの業務提携がかなり行われていく。
各地域のケーブル会社と吸収合併を...続きを読む(全163文字)
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地デジ完了以降、ケーブルテレビの需要はあまり広がっていません。今の事業だけでは高い売上を出すことは難しいので、新規事業に取り組んでいく動きはあります。
今...続きを読む(全158文字)
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若年層のテレビ視聴離れは深刻。
顧客単価/月は毎月下がる傾向。
KDDIとのアライアンスも進捗が現場まで下りてこない。
顧客満足度向上とは名ばかりで...続きを読む(全166文字)
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やはりテレビのコマーシャルでも宣伝するようになってきているので知名度もあるので働きやすい環境だと思います。
普段から使うテレビやインターネットですので、...続きを読む(全152文字)
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J:COMエブリウェアというオンデマンド、オンデバイス構想を掲げているものの、ライバルである大手通信系や外資系の新サービスクオリティに追いつけていない。地...続きを読む(全151文字)
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地デジが終了した今、これから伸びる会社とは感じません。
理由、ケーブルテレビの需要、インターネット回線各企業の奪い合いが起きており
営業市場が飽和状態...続きを読む(全205文字)
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電話やインターネットでの契約は他社との競争も厳しくなり新規契約は厳しいです。
電話番号を変えてまでうちと契約するってお客自体今は全然居ないし返って飛び込...続きを読む(全166文字)
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ケーブルTV業界では圧倒的にNo1である。 他社の追随は許さないであろう。 しかし、IPTVを進めるNTT系列の事業者や、電力会社系の事業者が、有力な競争...続きを読む(全216文字)
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正直、完全デジタル化が済んだ現在の日本(一部まだだが)で昔ながらのエセ独占企業状態を脱却できずにいるCATV業界は非常に厳しい立場になっていくと思われる。...続きを読む(全166文字)
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今までは地上デジタル放送に向けて新規に対する売り文句があったが、今後は既存のおきゃくさまににたいしての、客単価をあげていくのがメインになる。
他社との競...続きを読む(全151文字)
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ライバルはスカパー・NTT・その他放送事業会社・通信会社になります。
CATVは業界では最大手なので敵無しです。
現在TVも視聴率が下がってきておりま...続きを読む(全189文字)
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商品力はあるとおもう。
競合相手は主にNTTでしょうか。
ただし今後はKDDIとの提携もあって、会社の成長力は規模拡大には期待がもてます。財務状況もよ...続きを読む(全164文字)
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現在は好調。これからはわからない。
電力系の会社やNTTが競合になると思う。他社は個人のお客様に対しては代理店を使って、営業を行っているが、ジェイコムの...続きを読む(全158文字)
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地デジ化が終了すれば、通信事業者同士の競争も激化しいており、今後新たな事業展開を模索し実行していかないと厳しい環境におかれると思います。KDDIと手を組ん...続きを読む(全151文字)
昇給は1度、賞与は2度あり、実力重視で左右される続きを読む(全24文字)
北海道や東北、九州など全国各地に事業所がある続きを読む(全22文字)
完全週休二日制なので、急な仕事が入ることはない続きを読む(全23文字)
高い志を持っている人が多い印象であると思った続きを読む(全22文字)
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【良い点】
生理になればすぐ休める。風邪を引いてもすぐ休めるし、何回も風邪ひいて休んでいてもそれくらいでは辞めさせられない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
忠犬のようにただ指示待ち人間だと人間であれば働きやすいと思います働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が激し...続きを読む(全402文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じたことがない。
部署によって、やりがいはあるのかもしれないが、自分の所は入れ替わりがはげしいところで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
そこまで残業がなかったのですごくワークバランスにはあっていたかなと思います。きっちり上がろうとすればそのままかえれるのでそこも魅力なのかなと思...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性でも関係なく役職につけるのが良さだと思います。いろんな女性が評価されていました。また、育休なども取りやすいと思います!かなり過ごしやすい職...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
電話対応などもありますのでそこはしっかり学べるのでは、ないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社特有のワードなどは使わ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
まあ放送法がある以上は潰れることはないとおもいます。受信料で食う飯が美味いかは別の話ですがね。
【気になること・改善したほうがいい点】
受信料...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
テレビの需要は下がっているがインターネットの需要は増しているため、ある程度安定している。コロナ化ではリモートワークの需要に伴いネット加入者が増...続きを読む(全155文字)
東京を拠点に民放テレビ局としており、自由なテレビ局をこれからも展開していくので安泰だと思う続きを読む(全45文字)
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【良い点】
東急グループという点においては、安定した企業であると言えると思う。その分、他のケーブルテレビ会社に比べれば体力がある方だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あぁ、この会社ダメになるな。と思ったら案の定ダメになってる。もう仕事はしていないが、仕事を一緒にしたいとも思わない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東急沿線のケーブルテレビという既得権で商売しているので潰れはしないがオールドメディアのため将来性は皆無です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
音楽配信業は同業が少なくほぼ独占しているが、市場規模が今後拡大することはなく寧ろ新規加入率は年々減少傾向にある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
いかに人気のあるスポーツの権利を取得できるかということにつきると思います。またマイナーなスポーツでもコアな視聴者層に愛されていれば確実に視聴契...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
何らかの合併があったとしても無くなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
街のほんわかあったかいエピソードばかり取材するので、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受信料制度がいつまでもつか不透明だし、会長によって方針がコロコロ変わるのでモチベーションが保てない。続きを読む(全70文字)
会社名 | JCOM株式会社 |
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フリガナ | ジェイコム |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 375億5000万円 |
従業員数 | 16,699人 |
売上高 | 3165億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩木陽一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6765-8000 |
URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |
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