2024卒の先輩が書いたJCOMセールス・マーケティングコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、JCOMの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒JCOM株式会社のレポート
公開日:2023年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- セールス・マーケティングコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
全国転勤があり休みも平日なため辞退した。
JCOMを辞退した理由としては火水休みであり友人たちと休みが合わせられない点や個人宅に出向いて飛び込み営業をすることに抵抗があった点、また体育会系の社風という点から今回は入社を断りました。また、最終もネガティブチェックのため圧迫気味の面接であり、最後に圧迫をしてくる企業で働きたくはないと感じた。これまでの人事の方であったり販売している商品やサービスはとても良いので少し残念に思った。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
体育会系が多いと人事に聞いた。
内定後の企業のスタンス
すぐに辞退をしたので不明。最終面接の際に他に受けている企業や内定を受けている企業についての質問を沢山されたので入社意思の高さを見極めていたはず。
内定に必要なことは何だと思うか
個人宅営業は採用人数も多く倍率は高くないように感じます。テストのボーダーも低く録画面接を抜けば二度の面接で終わるので迷うなら受けてみると良いと思います。特に体育会系の方は社風に合うと思います。なぜJCOMなのかという質問は毎回聞かれるので自分の中で明確な軸を持っておくと臨機応変に答えられます。基本的には笑顔で元気よく答えられれば好印象だと思うので緊張しすぎず普段の自分を見せられれば内定を貰えるはずです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どのような質問にもわかりやすく自分の言葉で答えられる人は内定が出やすいと感じます。私は就活の後半でこの企業を受けたので比較的余裕がありましたが、慣れてない時期こそこの企業を受けるべきだと感じます。JCOMは元営業のかたが人事をやっていることが多いので質問がうまく良さを引き出してくれるのでその流れに上手く乗れれば内定が近づくはずです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
録画面接やES、テストのボーダーは低いと思う。また、ESの締切などはなく随時募集しているがやはり早い段階の方が受かりやすいはずなので早めに企業研究を行って受けてみるべきだ。二次面接と最終面接では同じ質問が繰り返される部分もあるので答えに乖離がないようにした方が良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでした。すぐに辞退をしたので不明です。
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JCOMの 会社情報
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイコム |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 375億5000万円 |
| 従業員数 | 16,699人 |
| 売上高 | 3256億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩木陽一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6765-8000 |
| URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |
