【等身大の自分を活かせ！】【23卒】損害保険ジャパンの総合コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.32775（非公開/女性）（2022/7/11公開）

一次の面接官がとてもいい方だったので、一緒に働きたいと思えたこと。

6月下旬に懇親会があるらしい

すぐに他社を辞退するよう言われた。しかし、言い方は穏やかな感じだったので、迫られる感じは一切感じなかった

面接は、自分の武勇伝を語るというより、自分の経験に反省点を見つけながらも、成長したいという謙虚な姿勢を示すことが大切だと思います。面接官の方も、theエリートというよりも、穏やかな方が多いので、そういう姿勢が高評価をもらえるポイントというか、面接官を惹きつけるきっかけになるのではないかと思います。学歴は、ES・テストの時点で絞られているので、面接以降の学歴は関係ないように思いました。そこに不安がある人は安心して臨んでください！

とにかく「等身大の自分」が損保ジャパンにマッチするかどうかが違いだと思いました。飛び抜けたリーダーシップよりも周囲との調和性のほうが重要視されていると私は感じました。そのため、エピソードもそういうエピソードが多くなるよう準備しました。これは、他の２社とは、違う人柄だと思うので、損保じゃぱんならではだと感じました。しかし、ここまでくると１００％エピソードで合わせにかかるのは難しいので、素の自分が合うかどうか運的な要素もあるかと思いました。

最終面接は、意外に落ちる人が多いらしいです。ラインのオープンチャットでは、落ちている人もたくさん見かけました。１次のWEB面接を通過して嬉しい気持ちもあるかと思いますが、最後まで気を抜かないことも大切だと思います。特に、１次、２次の内容は、面接官の中で細かく共有されているぽかったので、一貫性を持たせることも大切です。

6月末の内定者懇親会への出席を勧められた。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ

楽天グループ株式会社

長く働くということを視野に入れていたため、「福利厚生」を最後は重要視した。仕事内容で選ぶと圧倒的楽天のほうが行きたい会社であったが、産後の復帰や、夫婦帯同制度など長く働くことを優先した。
どちらの会社も社員の方々は魅力的であったので、そこで比べることはしなかった。
ただ、福利厚生は、理由として面接で押し出すわけには行かないため、火事の経験から損害保険業界で働きたいため、と述べるようにしていた。