内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も特に就活に関しては指示されませんでした。入社するか辞退するか、確認の電話はきました。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業は、営利活動だけでなく社会に対してどのような取り組みを行っているのか、また、その組織の重点目標は何かについて調べておくこと、答えられるようにしておくことが大切だと思います。また、採用後に具体的に何がしたいのか、どの部門で働きたいのかについて自分の考えを組み立てておくことも必要だと思いました。しっかりと受験先の採用案内とパンフレットを読んでおくことや、企業説明会などのイベントに何度も足を運んでおくと、本気度が伝わり、評価が高くなるのではないかと思いました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】パンフレットを読み込んだり、企業が行っている取り組みなどについても事前に調べておきました。面接に挑む前に、説明会などに何度も参加して、企業の人と実際に会社についていろいろ質問をしておくと、面接の時に企業の人からいただいた言葉が活かせるので、合同企業説明会などのイベントには何度も足を運んでおくと、面接のときに有利になると思いました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】合格したら確実に入社する人や、将来のビジョンがはっきりしている人を選んでいたように思います。面接自体は和やかな雰囲気で行われたので、笑顔で明るく元気に自分をアピールできれば評価はよくなると思いました。【内定後、社員や人事からのフォロー】フォローがある前に他のところに採用をされたため、フォローについてはわかりません。
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