【石けん研究の挑戦】【23卒】シャボン玉石けんの夏インターン体験記（理系/研究職）No.31356（非公開/非公開）（2022/12/14公開）

メーカーの夏インターンは職種を問わない場合が多く、研究職向けのインターンシップ自体が珍しいと感じたため。地方企業だが、自社製品に対するこだわりが強く、実際の社員と接することはいい経験になるのではないかと考えた。

選考時期が早かったこともあり、エントリーシートは時間をかけて丁寧に書き、大学のキャリアセンターで添削してもらった。

エントリーシートのみの選考であり、また、マイキャリアボックスでの提出だったので、基本的な質問を抑えておくことが大事だと感じた。

会社説明/オンライン工場見学/グループディスカッション（➀石けんと人の皮膚の関係を吸光光度計を使用して調べる研究方法の立案/➁石けんのよさを北海道に広げるため、わかりやすく伝えるための実験計画/➀または➁からグループごとに一つ選択）/座談会

会社説明→グループディスカッションの概要説明、自己紹介、ディスカッション開始→昼休憩→オンライン工場見学→グループディスカッションの続き、発表、フィードバック→座談会

研究職の主な仕事、商品生産の流れ

石けんメーカーの研究職を体感する1Day仕事体験

1日目にやったこと

会社説明→グループディスカッションの概要説明、自己紹介、ディスカッション開始→昼休憩→オンライン工場見学→グループディスカッションの続き、発表、フィードバック→座談会

研究職

なし

グループディスカッションの発表に対するフィードバックでは、複数社員から全グループに対して、いいところだけではなく改善点などについて的確なアドバイスをいただけた。

限られた時間の中で、一から研究計画を立案して意見をまとめ、発表資料を作成し、発表準備をするのが大変だった。また、学生が選考している研究分野が全員異なるので意見を出しても上手く伝わらなかったり、基礎的なことをお互いに説明する必要があり意見をまとめるのに時間がかかった。

研究分野が各々ことなっていたため、一つの研究計画を立てるのが難しかった。

実際に課題解決のために研究計画を立てるという、研究職の仕事の一部を体感することで働くイメージをもつことができた。また、グループディスカッショとして他の学生と交流することができ、グループディスカッションの練習にもなった。また、オンラインではあるが実際の工場を見学できたのもよかった。

特に事前準備は必要ないと感じた。強いて言うなら、自分の使っている実験装置や手法を他人にわかりやすく伝えることができればスムーズに進められると思う。

課題を解決するために研究計画を立案するという、実際の研究職の仕事の一部を体感することで、研究職としてはたらくイメージをもつことができた。また、オンラインではあるがリアルタイムで工場を見学することができ、商品の生産工程を見ることができたことで、さらに具体的なイメージをもてた。

参加している学生の大学はさまざまだったが、優劣はあまり感じなかった。しかし、会社の採用として研究内容や実績というよりも人柄を重視していると感じたため、相性が重要だと感じた。また、そもそも会社の規模が大きくないため採用も少なく、狭き門だと感じた。

研究職としてはたらくイメージはもてたが、自分にとっては遠く離れたゆかりのない地域の地方企業のため、実際にこの会社ではたらくことは現実的ではないと感じた。また、グループディスカッションが中心であり、社員よりも学生と話す時間が長かったこともあり、会社自体に対しての志望度に変化はなかった。

インターンシップ参加者を対象にした早期選考の案内が来た。通常選考との採用人数などの兼ね合いは不明であり、実際インターンシップへの参加がどれくらい有利にはたらくかはわからない。

メーカーを志望してはいたが、就職活動を始めたばかりだったこともあり具体的な業界や企業までは絞っておらず、製薬や食品、化粧品などさまざまな企業をみていた。志望理由としては、ものづくりがしたいということと、大学で学んできた化学の知識や研究技術などを活かしたいと考えていたため、メーカーの研究職を志望していた。

製品に対してのこだわりが伝わってきて、社員一人一人が誇りをもって商品開発をしていると感じられた。また、座談会で実際に研究職として活躍している社員に質問することができ、研究職でも社内外の人と関わる機会は多く、コミュニケーション能力は不可欠だと感じた。会社理解は高まったが、志望業界に特に変化はなかった。