在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 今年
- データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいです。
有給休暇も1ヶ月前に申請すればまず却下されることはありません。
ご家庭やお子様がいらっしゃる方も...続きを読む(全229文字)
auコマース&ライフ株式会社 報酬UP
auコマース&ライフ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数165件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、auコマース&ライフ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
すべてのお客様に「モノ」と「コト」の多様なコマースを通じて新しい体験価値を提供しています。
本当に良いと思ったものだけ"を会員様にご紹介する提案型ECサイトとして独自のポジションを確立したLUXA、
ディー・エヌ・エーとauが共同で運営していたECモール事業を継承し、お得なクーポンを使って日々の生活をよりおトクに、便利に新しいお買い物体験を提供している総合ショッピングモールのau Wowma!
をはじめとして、ふるさと納税、実店舗、プライベートブランド商品の制作など。
小売、プラットホームだけではなく、メーカーの領域まで事業分野を拡大しています。
2020年には25兆円の市場規模が予測されているEコマースの市場。今後も急成長が見込まれる分野の一つ。EC化を進めることが日本経済の底上げにもつながると言われてます。
ブランディング戦略を追求し、独自の地位を築いてきた「ルクサ」。ディー・エヌ・エーとauが共同で運営していたECモール事業を継承し、"au Wowma!"を展開した「KDDIコマースフォワード(KCF)」。この2社が今年4月合併。KDDIのライフデザイン戦略のコマース事業の中核を担っていきます。
この合併により約3500万人に顧客基盤、1000億円の流通規模へ。
これまでの枠に縛られない「新たな体験価値」を追求していきます。
入口から出口まで、上流から下流までやりきれる環境が当社の強み。
一人ひとりのメンバーが商品選定からマーケティング、収益化に至るまで責任を持って取り組みます。
そうしたビジネス全体を俯瞰でき、共に働く人材の多彩なキャリア人材とともに企画を開発し、時に数万人規模の消費をプロデュースできる環境です。
自立したビジネスパーソンへと成長することができます。
新卒3年目で新規事業をつくりプロジェクトマネージャーになった社員や
新卒2年目からプライベートブランドの商品開発をけん引している社員や
新卒2年目からマネジメント、3年目から営業とマーケティングの二足の草鞋を履いている社員などいます!
毎年200%近い成長率を追い続ける当社。
つい目の前の業務に集中してしまいがちですが、それだけでは人生は行き詰まります。
プライベートも含め社外に情報を取りに行くことが新しい刺激になり、公私にわたってプラスになると考え2017年より20時半消灯を実施。
働く時間を意識して効率的に働くことを心がけています。
残業する際は上司に残業申請をするようにしており、社員一人一人の勤務状態を見える化するようにしています。
●変化対応力:これまでの正解があてはまらない環境においても柔軟に決断し対応できる方
●地頭力:これまで培ってきた知識や過去の経験だけにとらわれず、物事を筋道立てて考え、そのプロセスを整理し、誰もが納得できる解答を導き出すことができる方
●自走力:目標達成に向けて、他者に決断や遂行を依存するのではなく、自らの明確な信念や考えを持って自主的に行動できる方
●決められた内容に沿って取り組みたい方
●失敗を恐れてつい足が止まってしまう方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したauコマース&ライフ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したauコマース&ライフ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいです。
有給休暇も1ヶ月前に申請すればまず却下されることはありません。
ご家庭やお子様がいらっしゃる方も...続きを読む(全229文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
膨大なauユーザー基盤に焦点を当てており、様々な施策を実施している点。
大手キャリア3社すべてにECサービスがあることを考えると、最悪の事態に...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
給与水準は同業種と同等および少し低いくらいかなと思います。
年に2回昇給の機会があるので、数千円単位の月給の微増の機会はあります。
【気になる...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月6日【良い点】
au経済圏でサービスを展開していることが最大の強みです。EC業界は競合が多く、Amazonや楽天が強いですが、通信サービスと絡めた経済圏への取...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
1日の業務量に決まりはなく、自分のタスク量を調節できる。
ほかのチームメンバーと協力して行うので安心感もある。続きを読む(全61文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
勤務開始時間を選択できる内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務開始時間を選択できる内容だったが、できれば時間をそろえてほしい...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年2月26日【良い点】
バックオフィスの人は残業は基本的にない。
チームメンバーと協力して行うのでタスクが多くても分けてできる。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月22日【良い点】
家族手当てや、持株会、確定拠出年金など最低限+アルファ揃っている。
持株会は一部奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全220文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月21日【良い点】
出社、リモートどちらとも比較的自由に選択ができワークライフバランスも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートでのコミュニ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月21日【気になること・改善したほうがいい点】
後発モールとして他モールと当たっている点がまだ山積みです。かといって差別化も出来ていません。方針がコロコロ変わった...続きを読む(全140文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接時間が長いので、基本的なところを押さえて、会話のキャッチボールをすることを心掛けると良いと思います。
会話ベースですが、なぜこの会社なのか?入ってやりたいことは?など基本的なところは押さえた方がいいです。
自信を持って話すこと
これまでの面接よりは淡々と行われた。深堀は結構された。
人としての価値観を深掘りされます。
なぜなのかが多く問われる。 また社会に対してどういう視座で見れているかそれに対して必要な力を持った人間になりたいのか求められる。
一対一で時間をかけている雰囲気
逆求人からだったため業界や企業よりも個人のエピソードの質問が多かった。
インターンからの早期。 インターンでの評価が良いとかなり優遇される。 人事面談などを複数回行ってもらえて手厚くサポートしてくれる。 逆に言うと囲い込みが上手いとも言える。 優秀な学生を少数採用していきたいというイメージ。
優しい雑談形式
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | auコマース&ライフ株式会社 |
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フリガナ | エーユーコマースアンドライフ |
事業内容 | ・総合ショッピングサイト「Wowma!」の企画・運営 ・プレミアム・タイムセールサイト「LUXA」の企画・運営 ・高級レストランの会員制予約サービス「LUXA RESERVE」の企画・運営 ・au Wowma!内自社物販「ライフデザインセレクション」運営、他 |
設立日 | 2010年10月 |
資本金 | 13億3540万円 |
従業員数 | 423人 ※2017年10月現在 |
売上高 | 133億円 ※2016年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八津川 博史 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12番19号 |
事業所 | ◆渋谷ラボ 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル10F ◆愛知支社 愛知県名古屋市中区錦3-11-33 アーク栄本町ビルディング8F ◆大阪支社 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-2 本町コラボビル 6F ◆福岡支社 福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル7F |
電話番号 | 03-6800-4200 |
お問い合わせ先 | <代表番号> TEL:03-6800-4220 |
URL | https://www.au-cl.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://hr.au-cl.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
70億1700万 | 197億2100万 | 216億9300万 | 189億400万 | 128億6800万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
|
262億800万 | 327億4300万 | 402億8500万 | 321億6700万 | 237億7800万 |
営業利益
(円)
|
9億8400万 | - 6億4500万 | 23億7400万 | 20億9500万 | 27億3000万 |
経常利益
(円)
|
9億8400万 | - 6億5100万 | 23億5400万 | 20億9000万 | 27億1900万 |
当期純利益
(円)
|
5億9000万 | - 15億6200万 | 26億4600万 | 11億3000万 | 16億6800万 |
利益余剰金
(円)
|
- 14億3300万 | - 67億7800万 | - 41億3200万 | - 30億200万 | - 20億6300万 |
売上伸び率
(%)
|
19.99 | 24.94 | 23.03 | - 20.15 | - 26.08 |
営業利益率
(%)
|
3.75 | - 1.97 | 5.89 | 6.51 | 11.48 |
経常利益率
(%)
|
3.75 | - 1.99 | 5.84 | 6.5 | 11.43 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。