2023卒の先輩がアエナ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アエナのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一部はオンラインで、感染症対策をして対面が主でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生6 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 三年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、ロビーで少し待った後に小さい部屋でグループ面接がありました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔に説明するという点が評価されたと感じました。面接官の方は質問するときに何分程度でお願いしますと毎回言っていたので長すぎず短すぎずに回答することを心がけていました。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気で、こちらが緊張しないように声をかけていただきました。終始笑顔で話を聞いてくださり、とても柔らかい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでに一番熱中したことは何ですか?
私が一番熱中したのは高校時代の部活です。私は部活の部長として活動していました。最初は部長という肩書にとてもプレッシャーを感じて背負いすぎていた部分がありました。具体的には環境整備や練習メニュー作り、練習試合の企画などを1人で行っていました。しかし、自分がやらなければならないことに追われていて部員のことをしっかりと考えられていないことに気づき、1人で行っていたことを部員と分担して行いつつ、一人ひとりと話す時間を作るようにしました。そうしていくうちに部員のことをよく理解できるようになって信頼関係を築くことができました。強い信頼関係で結ばれたチームが生み出すエネルギーはすさまじく、最後の大会では県のベスト4に入ることができました。自分や周りの人ととことん向き合ってたくさん考えた期間なので自信をもって一番熱中したと感じています。
1人でいるのと大勢でいるのはどちらが好きですか?またどうしてですか?
私は大勢でいる方が好きです。会話をすることが好きなので一人でいるよりも話し相手がいる方が好きです。なぜ会話が好きかというとその人のことを知ることができるからです。長い付き合いの友人でもたくさん話をしているとそれまで見えていなかった一面が見えてきたり、以前とは変わった部分を知ることができたりするのがとても楽しく感じています。(以下深堀り、聞く側か話す側か。)基本的には聞く側にまわることが多いです。相手を知りたいという気持ちが強いので様々な話を聞くの好きです。どういう考え方をするのか、どんな価値観を持っているのかがなんとなくわかってくることに楽しさを感じます。どんどん仲が深まっていって相手が安心して自分のことをたくさん話せると言われるととても嬉しくなります。
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アエナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アエナ |
|---|---|
| フリガナ | アエナ |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 169人 |
| 売上高 | 116億7200万円 |
| 代表者 | 馬場雅子 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2番16号 |
| 電話番号 | 03-6666-2301 |
| URL | https://www.aena.co.jp/ |
