2023卒の先輩が書いたアエナ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アエナの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社アエナのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一部はオンラインで、感染症対策をして対面が主でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ずっと第一志望で就職活動を続けており、社員の方々の人柄に惹かれたため内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで一時間弱の交流会があります。
内定者について
内定者の人数
30人くらいだと思います。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
文系の方も理系の方もいます。
内定後の企業のスタンス
私は悩むことなく決めましたが、必要であれば悩む時間もいただけるようでした。ただ、そこまで採用枠が多いわけではないのであまり時間はないと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
しっかりと自分の目でどのような会社かを見極めることが大切だと思います。説明会などだけではわからない部分があると思うので、対面開催をうまく使って自分なりに社員の方々と交流すると様々な話が聞けると思います。志望度が高い人はなおさら行動が必要だと思います。聞きづらいような質問も気兼ねなく答えてくださるので小さいことでもどんどん質問して不安なことは全て解消しながら選考に参加していくのが個人的にはいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の行動に対して「なぜ?」がしっかりと答えられることが大切だと思います。少し考えても大丈夫なのでその時なぜ自分がそうしたのかを自己分析の結果と合わせながら答えていくと矛盾なく進めていくことができると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
準備することが以外と多いので選考に参加する際は志望動機やキャリアプランなどをしっかりと固めたうえで参加するとスムーズかなと思います。また、選考に参加する人が結構多いため、選考の初期であればあるほど連絡は遅くなりがちです。スケジュールの管理などが難しいかもしれません。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会の案内がありました。また人事の方2人との連絡ができる環境を頂きました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 会社の規模
入社を迷った企業
UTグループ株式会社
迷った会社と比較して株式会社アエナに入社を決めた理由
化粧品に関わることができるという点と社員の方々の人柄に惹かれました。総合職での採用のため、一年目で店舗運営を経験してから希望や適性によって部署の配属が分かれていくというところも魅力的だと思います。取り扱っている製品や訪れるお客様の需要などを店舗運営で知りながら自分の今後を考えてキャリアプランを築いていくので自分のやりたいことと違ったということがないと感じました。UTグループも自分にあったキャリアプランを築くという点では魅力的でしたが、化粧品関係ではないのでアエナに決めました。
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アエナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アエナ |
|---|---|
| フリガナ | アエナ |
| 設立日 | 2004年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 169人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬場雅子 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2番16号 |
| 電話番号 | 03-6666-2301 |
| URL | https://www.aena.co.jp/ |
