【幸せを届ける声】【23卒】アエナの総合職の最終面接詳細 体験記No.24811（非公開/非公開）（2022/5/26公開）

到着後はすぐに面談用の部屋に案内され、アンケート回答後に取締役との面接でした。

人を幸せにしたいという気持ちや責任感の強さが評価されたと感じました。注意したポイントとしてはこれまでの面接で緊張から声のトーンが下がりがちだったため、意識してトーンを上げていました。

距離が近かったこともあり、面談のような雰囲気でした。深堀りが多く緊張しましたが、単に自分の興味なのでと言われたので普通の会話のように話すことができました。

なし

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責任者の経験を教えてください。

私は、高校時代に部活の部長をしていました。最初の頃はあまり上手に役割を果たせていませんでしたが、部員一人ひとりと向き合うことを意識してからは信頼関係を築いて良いチームになったと思います。(以下深堀りで、具体的には何をどんな理由から行いましたか？)私は、一人ひとりと月に一度面談をしていました。これはそれぞれがどのようなことを不安に思っていてどのようなことをやりたいと思っているのかを知るために行いました。経験者も未経験者も所属していたので未経験者にはより上達していけるようにアドバイスをしたり、経験者には練習メニューとして取り入れたいことを聞いたりしていました。また、全体としてできていることや私がすごいなと思っていることを伝えるようにしていました。自分のプレイに自信をもてない部員が多かったため、こういうことができているよと伝えて自信につなげてほしいと思っていました。

抽象的でもいいので今後の人生でどのような人になりたいか教えてください。

私は、誰かが幸せを感じることができるような行動ができる人間でありたいなと思います。もちろん仕事面でも商品やサービスを通して多くの人に幸せを与えられたらと思いますし、プライベートでも特に身近な人を笑顔にできたらいいなと思っています。なぜ多くの人を幸せにできたらいいかというと、私は小学5年生の時に東日本大震災を経験し、どんなに財産や場所などを失ったとしても希望があれば生きていけるということを知ったからです。当時は様々なものを失い、恐怖しかありませんでしたが、周りの人の温かさに触れてしっかりと生きていかなければと思いました。そのため、私は多くの人に幸せや希望を与えられるような人間でありたいと思います。