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【良い点】
非常に明確、頑張れば頑張った分だけ評価が上がる。自分がどこがダメだったのかわかりやすいので修正しやすいと思う。会社から課される目標ではなく、...続きを読む(全185文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ボールドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目
株式会社ボールドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボールドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ボールドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ボールドの 職種別年収
職種別年収
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- 福利厚生
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- 社員・管理職
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ボールドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
非常に明確で分かり易い。評価制度は誰もが納得でき、頑張っている人が必ず認められるような評価制度と聞いていたが、本当にその通りだった。
勤怠な...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
よくある目標制度で、自己評価と他己評価で半年ごとに目標をやっていく。でも低い目標でも認められるのと、それ相応の点数として評価を付けてもらえる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
努力したら分だけ評価されるABC制度という人事評価制度を導入しているが、これが社員にとっても評価が明確になっており、フェードバックも丁寧なの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
半年に一度の評価制度でかなり明確になっている。現場での評価もお客さんから細かな評価シートを用いて点数とコメントを貰えるので、何が課題なのかわ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度が明確であるため、比較昇給は容易である。
それなりの努力で年間20万円程度の増額は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度は得点化されており、その得点に応じた評価で昇給額が決まるので、公平性を感じることはできるかもしれない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
半年に一度の給与査定があり、努力次第では年功序列や経験関わらず最高1万6000円の昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
自分で目標を決め、それに応じて査定が行われる。
目標の立て方によっては最高評価を取ることはさほど難しくはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
定期的に面談がある点、リーダーとの繋がりがあるので、会社の帰属意識がある
。資格取得支援があったのはありがたい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収はとても低い割に、激務の場所にアサインされる。評価が5ランクに分かれており、それに対応して給料が上がる。
一番上の評価で月一万円、上から...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
全体的に旧量は低めです。上司との人間関係は良好でしたが、福利厚生の面で良いところがなくやめました...続きを読む(全158文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ボールドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的にはSES企業のため、配属された現場によるとしかいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業が若いので、こういった技術...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内の勉強会などが活発でモチベーションを高めたり、基本的な技術力を向上させることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会の質...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
非常に研修が充実しており、成長できる機会が多かったためその機会を失うことは後ろ髪を引かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
絶対評価で大体半年に1回昇給する時に、中級レベルの資格を2つと顧客評価が高ければ、半年に1回月給16,000円アップしていく。
技術レベル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職を検討していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として退職者に冷淡すぎるきらいがある
そのため退職理由の深堀りができて...続きを読む(全94文字)
サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
良くも悪くも仕事をしていれば給料はもらえる。
あまり努力せずとも給与ははいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からの評価・派...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
雇用形態によるが契約社員の場合は時給なので、労働時間を確保しなければ稼げないと思う。
ちゃんと、1分単位で請求できる。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に成果を出せば、5年目以降くらいから昇給されると思う。
2年間は評価は一律変わらないので給料も一定続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価は分かりやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、極端に低いわけではないですが、業界水準と比較すると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与はかなりいいほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が全くでない。残業してないことになっている。
出勤もハンコで把握...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
非正規雇用だが、昇給の機会をいただき満足。能力に応じて評価していただける。明確な理由があれば昇給はすぐにしてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
役職が上の人は沢山給料をもらっているようだが、下の人間はどれだけ働いても残業代が固定分しか出ないので働いても働いても意味がない
【気になるこ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
設計事務所にしてはもらえる方だと思うが、システマチックになっている部分があり、誰でもできると言われればそうなる。あとは会社がサッカークラブの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事が楽。基本立っているだけなので、立つのが苦痛でない人は良いと思う。また、所定労働時間は8時間だが、夜勤は場所によっては始発が始まる前に作...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
何も変わりません。
派遣先によっては時給が上がる可能性はありますが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
先方との兼ね合いもあるかと...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ボールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボールド |
|---|---|
| フリガナ | ボールド |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 3752万5000円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 澤田敏 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目2番6号住友不動産新赤坂ビル4階 |
| 電話番号 | 03-5545-4418 |
| URL | https://www.bold.ne.jp/ |
ボールドは2003年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は950人です。
NOKIZAL ID: 1393944
