2022卒の先輩が書いたDirbatoコンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Dirbatoの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社Dirbatoのレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- コンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定をいただいたので辞退
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
30人ほど
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
面接では第一志望と明言していたので、承諾が前提で話が進んでいった。しかし束縛が強いわけでもないと感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
ITコンサル業界に関して一定の理解があり、自己分析をしっかりしておくことが大事だと思う。1回しか面接はしていないのもあるし、質問の内容からしても、あまり能力は見られていないような気がした。コンサルでは一般的に論理的思考力が見られ、ケース面接などが課されるが、この企業にはそれがなかった。最終面接では型にはまらない質問が多数飛んでくるので対策のしようがない。嘘をつかず、その場で考え、正直に答えるのが1番だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ベンチャーでやっていけそうと思わせることができるかどうかで内定が出るか出ないか変わるとおもう。全く現時点で能力がなくても、しっかりITコンサルを志望する理由があり、自分の人間性ややる気、覚悟を伝えられれば大丈夫。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特別選考ルートにのったので、一般のルートがよくわらかない。面接が1回だけだったので、選考期間は一瞬であった。そのような状況でも、第一志望と強くアピールしておくことが必要だと感じる。迷いなどが受け取られたらよくない。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談が数回あり、そこでフォローがあった。
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Dirbatoの 会社情報
会社名 | 株式会社Dirbato |
---|---|
従業員数 | 978人 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー32F |
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