【頭脳労働に堪える人柄】【17卒】プロレド・パートナーズの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2099（京都大学/）（2017/6/13公開）

社員の雰囲気は総じて優しく余裕がある感じ。具体的に「ここで何がしたい」というのがなくても内定はとれるはず。「どういう人生を送りたくてそのためにここで成長したい」という野望があり、それなりの長期にわたる頭脳労働に堪えそうな人で、かつ人柄のよい人を求めているのかなと感じた。就活以外で大人とフラットに話すのに慣れておくといいかも。

自分の頭で考え・伝えることができるかどうか、人柄に問題はないかの二点を重視されていると感じた。私自身は作りこむ就活に飽き飽きしているタイミングで、長らく世代間交流ボランティアや児童館ボランティアをしており、様々な世代の人と話す機会には事欠かなかったため、かたい雰囲気の面接よりも自分の言葉で臨機応変に話す方がむしろ得意だったので、対策は必要なかった。相性だと思う。

面接相手がみなさん交渉のプロなので、何かを隠しているとすぐばれそう。滅多なことでは怒られないので、気になることがあったら率直に質問するのが吉。偉い人と一対一で話す形式の面接が多いが、気負いすぎず、しかし敬意を忘れないこと。まだ若い会社なので、OBも少ないしネット上の情報も少ない。直接話すことのできる機会を最大限活用することを意識してほしい。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

フューチャー株式会社

さまざまな業界のトップビジネスマンが集まって9年前にできた比較的新しい会社。社員が50人で、社長との距離が大変近い。優しくアットホームな雰囲気。コンサルティングの報酬は成果報酬によるため、実力を磨くことができそう。実力があれば若くとも高い待遇が期待できる。一人平均で3-4案件担当しており、幅広い業界の情報が得られそう。昨年入社した新入社員（新卒一期生）は皆将来起業を希望しているという。他のどの会社よりも私のことを評価してくれた。2-3年以内に上場と海外進出を見据えて近年成長を続けている会社。