2023卒の同志社大学の先輩が尼崎信用金庫総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒尼崎信用金庫のレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし。選考は最初から対面。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 尼崎本社
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ待機、その後2、3人づつ呼ばれ面接開始、選考が終われば速やかに退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官と学生の距離が少し離れていたので、大きな声ではきはき話せているかが大切であると感じた。また、自分の考えをしっかり持つことも大切である。
面接の雰囲気
穏やかでとても話しやすい雰囲気であった。志望動機は聞かれなかったため、学生の人柄について見ている感じであった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
地域のソフトボールチームのマネージャーとして地区大会優勝に導いたことです。このチームは私が高校一年次に地区大会優勝の目標を掲げ立ち上げましたが、当初は初戦敗退が続きました。私は責任を感じ、現状改善のため、選手全員と意見交換を行いその意見をまとめました。その結果2点に取組みました。1点目は、チームの意思統一のためのミーティング回数の増加です。一人でも異なる目標を掲げていては達成できないと考えたからです。2点目は練習メニューの改善です。強化点は選手によって異なるため、選手一人一人に適した練習を考案しました。この取組により、大学1年の夏に地区大会優勝を成し遂げることができました。また、目標に向けて地道に行う大切さを改めて学ぶことができました。
学生と社会人の一番の違い
私は学生と社会人の一番の違いは「責任」だと考えます。学生の本文は勉強でありますが、その勉強をサボれば成績が振るわしくなかったり、単位を落としたりなど自分自身に返ってきます。社会人も仕事をサボれば、もちろん自分自身に返ってきます。しかし、それ以上に取引先の企業、お客さま、上司、一緒に働いている社員などたくさんの自分の周りの人に多大なる迷惑がかかってしまいます。そのため、社会人は責任をもって仕事をしていかなければならないと考えます。このような理由により、学生と社会人の一番の違いは「責任」だと考えます。また、私自身来年の4月から社会人になるため、学生と社会人の一番の違いと私自身が考えている「責任」をしっかり持って働きたいと思います。
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尼崎信用金庫の 会社情報
| 会社名 | 尼崎信用金庫 |
|---|---|
| フリガナ | アマガサキ |
| 設立日 | 1921年6月 |
| 資本金 | 140億100万円 |
| 従業員数 | 1,441人 |
| 売上高 | 359億1100万1000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 作田誠司 |
| 本社所在地 | 〒660-0862 兵庫県尼崎市開明町3丁目30番地 |
| 電話番号 | 06-6412-5411 |
| URL | https://www.amashin.co.jp/ |
