【リースの奥深き世界】【23卒】三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの冬インターン体験記（文系/１day）No.30779（同志社大学/女性）（2022/11/16公開）

もともとリース事業に興味を持っていたため。参加した当時はリース事業に興味はあったが、リースとは「モノを貸す仕事」ぐらいにしか理解をしていなかったため、参加をすれば知識を深められるのではないかと考えたため。

インターンの志望動機などは提出したが、特に選考などはなく先着順であったため対策も準備も勉強もしなかった。

課題解決型ワーク

会社説明、リースについての説明。そして、ワークを行い、先輩社員の方との座談会があり解散。

リースの種類。オペレーティングリースやファイナンス・リースの違いも分かっていなかったため、とても勉強になった。

リースの方法には様々な種類があるため、どのような場面でどのようなリースを利用するのが一番良いかを考える。

1日目にやったこと

まずは会社やリースの講義があり、そこでリースについての知識を頭に入れ、そのあとワークにて実際にあった場面を提示され、どのリースを使うのが最適化を考える。答えは1つではないことが良かった。

人事

なし

課題解決型のワークの時に、人事の方が考えていた答えとは違う答えを出しても、「そういう考え方もあるんや！勉強になる。」と仰ってくださったことがとても印象的であった。否定せずに肯定する社風であると感じた。

課題解決型ワークでは、グループではなく一人で考えるため、周りと協力することができず大変であった。また、複数のパターンが当てはまるのではないかと思っても答えを一つに決めなければならないこと、ワークの時間が限られているため時間内に終えることも大変であった。

全員積極的であったため、「自分も頑張らないと」と良い刺激になり良かった。

リースの方法、種類について学べたのが良かった。また、学ぶだけではなく、学んだすぐあとに課題解決型ワークにて、どのような場面でどのようなリースを利用するかを検討したことにより、ただ説明を聞くよりも理解深まったので良かった。参加人数が少なかったので、社員の方とたくさん話せたのも良かった。

会社説明はしてもらえるが、どうしても時間に限りがあり早口になるため、参加前にホームページなどである程度会社について知っておいた方が良い。

先輩社員の方との座談会の時間が多く設けられていたため、実際の働き方や仕事内容、産休育休など疑問に思っていることについて詳しくお話を伺うことができたため。実際に社員の方が働いているオフィスも見学させてくださったのも、働いている自分を想像できた理由である。

リース業界に興味がある人でも知らないような知識を、インターンシップに参加したことにより得ることができたため、選考で有利に働くと感じたため。また、インターンシップに参加した人にだけ、リクルーター面談や早期選考などの手厚いサポートがあったため。

志望度が上がった理由は、社員の方の雰囲気。課題解決型ワークでは、フィードバックの際には必ず否定するのではなく肯定することから入るため、入社したら若手のうちから意見を言える環境が整っているのではないかと感じたため。また、アドバイスの仕方も「こうしたらもっと良くない？」など、提案のような形であったのが良かった。

インターンシップに参加した人のみ、リクルーター面談や早期選考に招待されたため。また、面接でもインターンシップの話をすると面接官の反応が非常に良かったため有利に働くと感じた。

金融業界に興味があった。私はソフトボールのマネージャー活動の経験から、自分が活躍するのではなく自分のサポートを受けた人が輝いてほしいという思いがあった。そのため、金融業界は誰もが使うお金でのサポートになるため、より多くの人や企業を支えられると考えたため。その中でも、リースは企業の90％が利用しているため、自分の思いを叶えられると感じた。

若手のうちから意見が言える社風であると感じた。この会社は総合職とエリア総合職に分かれており、私はエリア総合職志望であった。しかし、エリア総合職では仕事内容が限られるのではないかという懸念点があったが、実際にエリア総合職として働いている方から、働く場所が固定されるだけで、仕事内容などは総合職の方と変わらないというお話を伺うことができその懸念点はなくなった。