【笑顔で魅力を】【24卒】グッドコムアセットの管理本部の1次面接詳細 体験記No.69372（非公開/非公開）（2024/2/5公開）

到着後案内され、面接後帰宅

雑談に近い面接だったため、明るく笑顔で受け答えをすることを心掛けていていました。人柄に迫る質問が多かったのでその点は良かったと思います。

雑談に近い形。志望動機と、今まで頑張ってきたことから性格などのパーソナルな部分の話を多くしていた印象。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください。

サークル活動に力を入れました。私の所属していたサークルは、歴史の浅い団体です。なので今後代を重ねるごとに経験をつなげていくことが大切だと考えました。しかし先輩からの引継ぎがかなり前の先輩が作成した引き継ぎ書を頂いただけで終わってしまったときにこのままでは難しいと感じました。私の代が入部した当初はコロナ禍で、活動の形態が今まで通りにはいかなかったこともあり、先輩も思った通りの引継ぎはできなかったのだと思いますが、このままではいけないと思いました。直接教えるのはもちろん、引き継ぎ書には今後再びコロナ禍のような大きな変化があっても困らないようにできる限りのことを残し、また今後どのようなことを後輩に残していってほしいかを伝えました。この経験から今だけでなく団体としての今後を考える大切さを学びました。

就活の軸を教えてください。

私の就活の軸は、自分の強みを活かすことができることと評価制度が整っていることの二つです。
一つ目について、私は就職活動を始めた時期は自分の好きという気持ちを軸にしていました。しかしそれだけではビジネスの視点で考えるという点で弱い部分があり、就職活動がうまくいきませんでした。そこから、仕事を通して企業に貢献するためには、やはり自分の強みを活かせるということが非常に重要だと感じました。そのため、自分の強みが企業が求めているものと合っているという部分を軸として重要と考えています。
二つ目について、もちろん能動的に成長する姿勢をもって働こうと考えておりますが、成長した分評価されるという環境で働くことで、より目標をもって仕事に取り組むことができると考えています。また、ひとりよがりではなく企業に貢献できる正しい形で成長できるかの指標にもなるため重要だと考えています。