【笑顔と会話が魅力】【23卒】ウエノフードテクノの技術開発職の1次面接詳細 体験記No.33007（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

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笑顔、人との接し方の考え方、話し方、面接の開始時期が遅かったことから志望度の高さなどが評価されたのではないかと思います。

40~50代の人事の方が面接官でした。会話の中で、こちらの人となりを確認するような発言をされました。

なし

就活会議、OneCareer、採用ナビサイト、企業のホームページ

この職種を志望する理由は？

食品添加物は、食を根底から支えることができ、食の「要」だと考えているからです。私自身、そのように食に幅広く貢献したいという思いがありますので、食品のカテゴリに縛られずに多くの食品に関わることができる点は非常に魅力だと感じております。御社の中でも私は技術開発職として、食の内側から食品衛生やおいしさ、色味に貢献したいと考えています。私は、大学時代に食の衛生管理を3年間かけて学び、食の安全性の維持に興味を持ちました。お客様のご要望にお応えできるような新商品の開発や用途模索、研究での微生物の取り扱い経験を活かして微生物試験にも積極的に関わりたいと考えています。入社後、まずは研究開発職として一人前になりたいと考えています。そして将来は、俯瞰的なものの見方ができるような人材を目指したいです。

アルバイトの経験は？

アルバイト先のラーメン店の課題を解決した経験があります。30～50人ほど並ぶ人気のラーメン店で2年間ホールスタッフとして働いていました。待ち時間が非常に長くなることから途中でお帰りになるお客様が多いことが店側の問題でした。そこで私は、お待ちのお客様全組にメニューを渡すことで待つ体感時間を短くし、注文がお決まりの方からオーダーをお伺いして早くラーメンを出せるよう尽力しました。取り組んだ結果、並び列から抜けるお客様を減らすことに成功し1日当たりの来店者数を600名から900名ほどまで上げることができました。私は、アルバイト先の課題に対して、率先して解決方法を考え行動に移しました。この経験から、課題を的確に認識し周りを巻き込んでいくことを学びました。