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株式会社ノースサンド

ノースサンドの面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全38件)

ノースサンドの面接の体験記一覧です。本選考・インターンシップ選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にしてノースサンドの選考に備えましょう。

ノースサンドの 面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧

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38件中38件表示

26卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定辞退
【自己紹介をしてください】〇〇〇〇と申します。大学院では地域課題の解決をテーマに、行政・住民・企業を巻き込んだプロジェクトに取り組んできました。また、個人では昆虫食の商品開発やクラウドファンディングを行い、顧客の声を基に改善を重ねる経験を積んできました。こうした活...
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公開日:2025年12月8日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定辞退
【大学時代に一番力を入れた経験の深掘り
】大学時代に最も力を入れたのは、〇〇の商品開発と市場検証プロジェクトです。〇〇は抵抗感が強いため、私はまずイベント参加者へのヒアリングを行い、課題が「見た目・安全性・表示方法・味」の4点に集中していると構造化しました。その...
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公開日:2025年12月8日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

立命館大学 / 文系 / 男性
【8ルールで最も共感するのはどの項目ですか?】私は特に「論理と感情で人を動かす」というものに大きく共感しています。私自身日頃から「論理」と「感情」は人に納得してもらう上でどちらか一方でも欠けてしまうと、それは相手にとって「理解」もしくは「妥協」であって「納得」には...
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公開日:2025年10月30日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

横浜市立大学 / 文系 / 男性 内定
【学生時代に力を入れたこと】大学3年の春、株式会社〇〇という〇〇事業を展開する会社の営業長期インターンで、営業目標未達の問題が発生しました。私はインターン生のチームリーダーとして、インターン生チームおよび上司と現状を共有し、問題の原因特定を行いました。主な原因は、...
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公開日:2025年10月30日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

横浜市立大学 / 文系 / 男性 内定
【事前課題、PMBOK第7版に関する知識を深めた上で、自分の経験に基づいて話してください。】営業インターンに参加する中で、営業目標未達という問題に直面しました。このとき、チームメンバーと現状を分析し、架電リストや成約率を改善する施策を立案しました。この経験を振り返...
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公開日:2025年10月30日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【コンサルはどんなイメージですか?】私の中でコンサルは課題解決のプロフェッショナルであり、クライアントの本質的な課題を見極めて、最適な打ち手を提案、実行まで伴走する存在のイメージです。加えて、御社のような総合コンサルは業界やテーマにとらわれず、求められる世の中の課...
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公開日:2025年6月25日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【業務内容をどんな風に理解していて、新卒に求められるスキルは何か】企業の課題に対して、業種問わず幅広い分野で対応するワンプール制のコンサルタントである。他のコンサルタント会社と大きく異なる部分は人を大切にしている会社ということであり、スキルよりも人柄を重視している...
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公開日:2025年6月25日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

獨協大学 / 文系 / 女性 内定
【自己PRについてお聞かせください】【回答】
私の強みは、相手の声を深く聞き取る共感力と、課題を分解して解決策を描く論理的思考力です。大学生で行っていた個別指導塾でのアルバイトでは、保護者の塾に対する不信感と生徒の成績停滞という課題に対し、学習ギャップの可視化、...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

獨協大学 / 文系 / 女性 内定
【PMBOKに基づいた自分の経験】価値提供、課題、施策の順で話をさせていただきたいと思います。と伝えてから

まず価値提供についてですが、
生徒の第一志望合格と、保護者の不信解消および満足度向上という「成果(Outcomes)」を提供しました 。これは単に授...
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公開日:2025年6月23日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

同志社大学 / 文系 / 男性 内定入社
【就活の軸とその理由。】自己成長できる環境があるかどうか。
自己成長できる環境。私にとっての自己成長とは、「できなかったことができるようになる」ことです。これまで挑戦したことのない目標に向き合い、困難を乗り越える中で、自分自身の可能性を広げていきたいと考えていま...
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公開日:2025年5月28日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【大学生活で一番力を入れたこととその深掘り】私が大学生活で力を入れたのは、100人規模の音楽系サークルの運営です。人間関係のトラブルによりサークルの雰囲気が悪化していた際、私は当事者間の意見を丁寧に聞き取り、幹部会で共有し、建設的な対話を促しました。その結果、信頼...
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公開日:2025年5月22日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
【学生時代の取り組みについて】私は大学3年次から所属した研究室で、月例研究発表会の企画・運営を担当しました。それまでは形式的だった発表会を、より実践的で有意義なものにするため改革に取り組みました。

具体的には、単なる研究進捗報告から、実際の学会発表を模した形...
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公開日:2025年5月2日

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26卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
【PMBOK第7版についてPMOを自身の経験と合わせて答える】私は大学のゼミ活動で地域企業と連携したデジタル化プロジェクトのPMOを担当した経験があります。そこでPMBOK第7版の特徴である「アジャイル・適応型アプローチ」を実践しました。従来のウォーターフォール型...
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公開日:2025年5月2日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
【学生時代に力を入れたこと】𓏸𓏸部での活動です。高校までは𓏸𓏸部に所属しており試合に出ることは比較的容易でしたが、大学での新たな競技である𓏸𓏸では挑戦が待っていました。特に𓏸𓏸の難しさに初めは自己劣等感を抱きましたが、目標は「点を取りまくるチームのエースになる」こ...
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公開日:2024年12月4日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定
【あなたの強みはなんですか?】私の強みは、様々な変化に対応していける能力が活かせることです。アルバイト先のカフェでコロナ禍がおわり、急激な来客数増加に対応する必要がありました。その際、バイトチーフとしてQRコードによるセルフオーダーの導入、水と食器返却のセルフサー...
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公開日:2024年12月4日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

埼玉大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【行動指針である8rulesの中で特に何に共感したのか】ノースサンドの8ルールズの中でも特に「想像力と思いやりをもつ」という点に深く共感しています。私がこれまでの人生で培ってきた価値観においても、他者の立場に立って考え、思いやりを持って接することが非常に重要だと感...
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公開日:2024年9月2日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

埼玉大学 / 文系 / 女性 内定辞退
【いつ頃からコンサルタントを視野にいてたのか】コンサルタントという職業を視野に入れ始めたのは、実は1ヶ月前くらいからです。それまでのキャリアプランには含まれていなかったのですが、さまざまな企業を調べる中で、ノースサンドの企業理念や社風に強く惹かれたことがきっかけで...
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公開日:2024年9月2日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【面接官にとってのカッコいいとは?(逆質問)】企業のMISSIONとして「カッコいい会社を増やす」というものがある。そこで、面接官にとっての「カッコいい」の定義は何か質問した。

カッコいいの定義については、カッコ悪いの逆だと考えている。つまり、カッコ悪いこと...
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公開日:2024年8月28日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【PMBOKについて、どんなものだと考えたか。】詳細:
PMBOKとは、プロジェクトマネジメントについて、の概要をまとめた本。
これに関しては、課題として概要を頭に入れてくるように事前に言われていた(ネット検索可能)

回答:
PMBOKは、プロジェクト...
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公開日:2024年8月28日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

法政大学 / 文系 / 男性
【コンサルティング業界を見ている理由】2つある。
1.人々の無駄に発生している労働時間を削減したり、待遇に好影響を与えることができるから。
2.自社プロダクトを持たないから。
理由は、お客様に対して幅広い選択肢の中から最適な課題解決策をご提案、実行することが...
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公開日:2024年5月17日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

法政大学 / 文系 / 男性
【なぜ総合コンサルティング業界なの?
】企業に対して本当の意味で価値提供するためには、戦略だけ、オペレーション、インフラだけではなく、全てを一気通貫で変える必要があると考えているから。例えば、厚生労働省によるストレスチェックで従業員のストレスがかなり高い!とわか...
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公開日:2024年5月17日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【アピールポイントを教えてください】私のアピールポイントは「愛嬌」です。
少し不器用なところがあるので人一倍失敗も多いのですが、人一倍努力します。加えて弱音を吐きません。いつも笑顔でいることを心がけています。
○年間取り組んできた部活動を通しても、スキル面で人...
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公開日:2024年5月16日

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25卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定入社
【PMBOKの重要ポイント3つ】これに関しては、個人の主観とかなり勉強してきたかどうかが問われる選考の中で大事な質問だと思うので、3つの答えは伏せさせていただきます。が、何を言っても正解だとは思いました。理解した上で自身がどこが重要だと思ったか?なので。どれだけ課...
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公開日:2024年5月16日

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24卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【コンサルタントの志望動機は何ですか?】私の夢は「日本企業の生産性を向上させること」です。私は留学に行き、日本の製品を褒めてもらい、誇らしく思い、日本の製品を世界に届けたいと考えました。そのために、2つの就活の軸を設定し、それはコンサルティング業界と一致したため、...
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公開日:2023年10月10日

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24卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【弊社のインタビューを見て、どのような感想を持ちましたか。】御社は人に注力している企業だと思いました。インタビュー記事でもあったのですが、人の可能性を広げるために、社員を大切にし、スキル面よりも、人柄、優しさ、思いやりの心を重視しているなと感じました。このことは、...
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公開日:2023年10月10日

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24卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定辞退
【どんなコンサルタントになりたいか】私はコンサルタントとして、「最初に相談される人」になりたいです。これまでの経験で、〇〇さんに聞いて良かった、〇〇さんに任せて良かったと言われた際、非常に嬉しく幸福感を感じました。ここで大事なのは2番目でも3番目でもなく、最初に相...
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公開日:2023年9月12日

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24卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定辞退
【新卒に求められる求められるスキル】御社はスキルやよりもセンスを重視している企業だと理解しておりますが、その中でも新卒に求められるスキルとしては「冷静かつ客観的に分析し、違和感に気が付く力」だと考えています。例えば、社内にある無駄だと感じていたルールや施策も月日が...
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公開日:2023年9月12日

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24卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

東京都立大学 / 文系 / 男性
【ITに関する興味・関心、この業界で働くことに対する心持ち】私は、企業の課題を解決することでより多くの人の役に立ち、社会貢献できる仕事がしたいという思いからIT業界を志望しています。IT技術はこれからの社会の発展に必要不可欠なものであり、IT技術の普及がより多くの...
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公開日:2023年8月24日

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24卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

東京都立大学 / 文系 / 男性
【プロジェクトマネジメントはどのようなお仕事ですか。】プロジェクトマネジメントとは、品質、原価、納期といったプロジェクトの目標を達成するためにプロジェクト全体を管理する仕事です。主な仕事の流れとしては、まずプロジェクトの計画を立て、プロジェクトに参加するチームを構...
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公開日:2023年8月24日

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24卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【長所と短所を教えて下さい。】長所は主体性を持って地道な努力を継続することです。訪問販売では上司に納得いくまで練習に付き合ってもらうことで力をつけてきたからです。短所は人前に立つと緊張することです。訪問販売でお客様と対面すると緊張から、練習より良い営業が出来ない事...
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公開日:2023年7月31日

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24卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 男性
【学業について教えて下さい。】私は教育〇〇のゼミに所属し、「遊具減少の影響と課題」をテーマに研究しています。学びの中で外遊びが子どもの身体のみならず、精神面や社会性にも大きな影響を与えることを知りました。そのため、子どもの外遊び離れが叫ばれる現代において、それを止...
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公開日:2023年7月31日

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23卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 女性
【学生時代に力を入れたこと】「○○コンテストで粉骨砕身し学内で入賞、○○で行われた地方大会に進出したこと」だ。自分の課題解決力を活かしながら更に成長できる機会だと思い、参加を決意した。国籍や年齢も様々な仲間〇人と一緒に臨むことになり、リーダーとして優勝のため2点の...
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公開日:2022年8月3日

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23卒 ノースサンド / 本選考 / 2次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 女性
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】特殊な学部に通っており、ゼミや卒論、研究などがなく、幅広い分野を自由に選択できる学部であるということを話しました。その中でも特に移民問題などの社会問題に関する講義に力を入れていたと答えました。そこから深掘りをされる形で面接...
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公開日:2022年8月3日

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23卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【学生時代に力をいれたことを教えてください。】〇〇の訪問販売です。当初、チームの契約目標の1月あたり〇〇件に対し、私は1月あたり〇〇件という結果でした。先輩に同行すると、信頼関係の構築度が自分とは大きく異なると気付き、改善のために3点実行しました。1つ目は印象力・...
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公開日:2022年7月20日

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23卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【かっこいい社会人とは
】月曜日も楽しみにしている社会人だと考える。なぜなら、自分がやっている仕事が本当に好きで、誇りに思っていると感じるから。私が就活をする理由は、そもそも人生をハッピーに生きるためで、人生をより良くするために就活をしています。これは過去の自分...
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公開日:2022年6月23日

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23卒 ノースサンド / 本選考 / 2次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【同期のなかでどのような人になりたいか
】自分を含めて同期全員の力を底上げできるような人になりたい。具体的にいうと、コンサルタントとして成果を組織全体であげれるように、知見を共有しあったり、勉強会やディスカッションをしたりする、自分を含めて底上げ役になりたい。な...
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公開日:2022年6月23日

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22卒 ノースサンド / 本選考 / 1次面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【学生時代に取り組んだこと。】学生時代に力を入れたこと
国際交流サークルにおいて日本語文化講座の企画によって参加者満足度アンケート平均80%に取り組んだ。課題として他サークルとの差別化ができておらず、満足度が低かった。そこで、留学生が日本留学に活かせるようなイベ...
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公開日:2022年4月23日

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22卒 ノースサンド / 本選考 / 最終面接 / コンサルタント職

学校名非公開 / 文系 / 男性 内定
【なぜITコンサルタントを志望するのか】今後の社会変革を起こすためにはITが必要不可欠だと考えているからだ。DX化やIoT・人工知能領域が今後さらに発展していくことが見込まれる。それに伴ってこれらのテクノロジーを素早くクライアント企業に取り入れる提案をすることは、...
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公開日:2022年4月23日

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ノースサンドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ノースサンド
フリガナ ノースサンド
設立日 2015年7月
資本金 3000万円
従業員数 198人
決算月 1月
代表者 前田知紘
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階
電話番号 03-6263-0733
URL https://www.northsand.co.jp/
NOKIZAL ID: 2834148

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